Надбавка за выслугу лет в росгвардии 2020 год

Росгвардейцы получают госдовольствие, величина которого зависит от целого ряда параметров.

О зарплатах (их пересмотре и возможном повышении) для сотрудников этого силового ведомства уже имеются достоверные данные, которые позволяют оценить, насколько вырастет обеспечение силовиков в ближайшие 2 года.

Давайте узнаем, какие обещания дают в правительстве, какие бонусы сулят, и стоит ли гвардейцам рассчитывать на что-то более существенное, чем стандартная индексация зарплат на символические 4%.

Ситуация в Росгвардии на текущий момент

Надбавка за выслугу лет в росгвардии 2020 годФормирование структуры Росгвардии обещают завершить в 2020 году

Силовики, трудящиеся в этой структуре, работают на контрактной основе. Главными параметрами, влияющими на доход сотрудника Нацгвардии, являются:

  • выслуга лет;
  • звание;
  • иные заслуги, дающие право на надбавку.

Есть официальные данные Росстата, отражающие среднюю зарплату сотрудников с тем или иным званием:

  • 25 000 рублей – у рядового и сержантского состава;
  • 55 000 рублей – у офицеров.

Ниже приведены данные по средним окладам служащих, которые зафиксированы статистическим ведомством на текущий момент. Именно от этих цифр будут отталкиваться, производя индексацию в 2020 году:

Звание сотрудников Величина оклада, в руб.
Рядовой и сержант 6 000 – 8 000
Прапорщик и ст. прапорщик 8 000 – 8 500
Мл.лейтенант, лейтенант и ст. лейтенант 9 500 – 10 500
Капитан 11 000
Майор 11 500
Подполковник и полковник 12 000 – 13 000
Генерал-майор 20 000
Генерал-лейтенант 22 000
Генерал-полковник 25 000
Генерал (начальник управления) 27 000

Как видно, оклад довольно небольшой. Основной же заработок гвардейцам начисляется согласно положенным надбавкам, премиям и другим допвыплатам. Именно это часть даёт около 40% от конечного размера з/п. Если оклад полностью зависит от присвоенного звания, то надбавки исчисляются на основе:

  • выслуги;
  • класса (повышения звания и, как следствие, награды за выслугу);
  • уровня допуска к гостайне;
  • текущего списка задач с учётом возможных угроз жизни и здоровью;
  • вознаграждения за работу в особых условиях;
  • отмеченных заслуг по службе.

По запросу самого служащего и при одобрении командира возможна выплата суммы в размере до 5 окладов.

На заметку! Ещё одним фактором, влияющим на размер з/п, является место несения службы. В более тяжёлых экологических и климатических условиях (скажем, в районах Крайнего севера и приравненных к ним территориях) к довольствию положена прибавка. Выше доход и у тех, кто работает в крупных городах (преимущественно в Москве и СПб).

Повысят ли зарплату в Росгвардии в 2020 году?

Надбавка за выслугу лет в росгвардии 2020 годДоходы гвардейцев не повышались до 2018 года, а их покупательская способность упала на 40%! Именно столько инфляция “отъела” от их зарплат

В период с 2012 по 2018 год доходы силовиков обесценились примерно на 40%. Поскольку данное обстоятельство требовало принятия срочных мер, в ближайшее время будет проводиться регулярная индексация окладной части заработка нацгвардейцев. В мае 2018 года Президент РФ уже подписал ряд приказов, которые должны привести к существенному увеличению заработков гвардейцев. Ожидается, что их з/п в ближайшие годы возрастёт:

  • у старшего офицерского состава – до 100 000 рублей;
  • у младших офицеров – до 60 000 рублей;
  • у рядовых сотрудников – до 45 000 рублей.

В 2019 году будет проведена очередная индексация окладов росгвардейцев. Повышение намечено на 1 октября 2019 года. Напомним, что в 2018 году надбавку произвели с 1 января, так что теперь даты пересчета сместились на целых десять месяцев. Зато размеры надбавок в последующие годы уже известны:

  • в 2020 году – на 3,8%;
  • в 2021 году – на 4%.

Отметим, что пока эти показатели заложены в проект бюджета страны на 2019-2021 гг. Итоговая величина прибавок будет определяться, исходя из роста инфляции в ближайшие годы, поэтому приведённые данные не являются фиксированными.

Представители Минэкономразвития азартно твердят, что заложенные в бюджет прибавки будут даже превышать рост цен.

А вот независимые прогнозисты смотрят на ситуацию без розовых очков: по их мнению, реальный рост цен в 2020 году будет гораздо выше заявленных надбавок.

Другим фактором, определяющим рост дохода, станет повышение показателя МРОТ. Сейчас он составляет 12 000 рублей. Т.е. даже рядовому сотруднику с окладом в 6 000 делается надбавка до регионального уровня МРОТ. Именно это значение и отражает минимально возможный заработок росгвардейца.

Внимание! В 2016 году все лица, переведённые в Нацгвардию, к Новому году получили 13-ю зарплату. НО в 2017 и 2018 году эта допвыплата не производилась. Рассчитывать на данную меру в 2020 году также не стоит.

Надбавка за выслугу лет в росгвардии 2020 годПохоже, в 2020 году гвардейцы получат только мизерную прибавку в 3,8%

Интересные факты

На 2019 год уже было выделено 7,4 млрд. рублей, в счет которых должно быть улучшено финансирование Росгвардии. Часть этих денег будет направлена и в зарплатный фонд ведомства. Всего на увеличение благосостояния силовиков в ближайшие 3 года потратят около 25 миллиардов рублей.

Главной проблемой Росвардии сейчас является то, что процесс оформления её как госструктуры пока не завершён. Из-за продолжающейся реорганизации и перевода сотрудников с других ведомств невозможно рассчитывать на стабильный доход. Когда формирование данной структуры завершится, тогда будет установлен стабильный размер зарплат для всех сотрудников.

Помимо прочего, различия в зарплате зависят не только от выслуги и звания, но и от тех задач, которые выполняет каждый конкретный сотрудник. Напомним, что Росгвардия – это многозадачная структура, в которую вошли части разных ведомств. Данная организация занимается (согл. Указу Президента N157):

  • противодействием терроризму и экстремизму;
  • охраной особо важных объектов;
  • обеспечением порядка в общественных местах;
  • осуществлением мер, направленных на укрепление территориальной безопасности страны;
  • выдачей документов, необходимых для ведения оборота оружия.

Сам состав Росгвардии также разделён на различные ведомства:

  • во внутренних войсках – около 200 000 человек;
  • среди вневедомственной охраны – 45 000 человек;
  • представители подведомственной охраны – 40 000 человек;
  • в лицензионно-разрешительной службе – 5 000 человек;
  • работники ОМОНа – 30 000 человек;
  • сотрудники СОБРа – 5 000 человек.

Надбавка за выслугу лет в росгвардии 2020 годРазмер зарплат гвардейцев слегка оправдывают внушительные льготы

В итоге общая численность Нацгвардии составила около 400 000 человек. К 2020 году структура этого института будет окончательно утверждена, и тогда уже можно будет вести разговор о каких-то конкретных цифрах.

Пока что сложнее всего вычислить доход тех сотрудников, что были переведены в Росгвардию из других госструктур. Чаще всего именно у таких работников итоговый доход получается ниже, чем заявленный Росстатом.

Однако помимо зарплаты гвардейцы могут рассчитывать на такие преимущества:

  • право на участие в госпрограмме ипотечного кредитования;
  • скидка на оплату ЖКУ, услуг медучреждений и т.п.;
  • внеочередной приём ребёнка в детсад;
  • льготный проезд в общественном транспорте.

Итак, из вышеприведённых данных можно понять, что денежное довольствие Росгвардейцев будет выведено на средний уровень по РФ, хотя надбавки вряд ли окажутся значительными. С учётом допльгот, положенных служащим и членам их семей, благосостояние Гвардии правительству кажется достаточным.

(1

Источник: https://efin2020.com/pay/zarplata-rosgvardii-2020/

Зарплата полиции и сотрудников МВД в России в 2020: кому и на сколько повысят?

В бюджете РФ на 2020 год заложено финансирование Министерства внутренних дел на сумму, сопоставимую с 2016 годом, до периода создания Росгвардии. Эта цифра превышает миллиард рублей. Отсюда ясно, что есть все основания полагать: зарплаты сотрудникам силового ведомства вырастут.

Повышение зарплаты полиции в 2020 году

Известно, что зарплата сотрудников правоохранительных органов в течение пяти лет с 2013 по 2017 год не менялась. Индексация окладов работников МВД возобновилась в 2018 году.

В бюджете на ближайшие три года (с нынешнего до 2022) заложены ресурсы на то, чтобы  индексировать оклады силовиков в среднем на 3,8% в год. Рост зарплаты предвидится по годам соответственно на 3%, 4,0%, 4,2 %. Индексация окладов в 2020 году предполагает компенсировать инфляцию за 2019 год.

  • Зарплаты в МВД выделяются из федерального бюджета, а региональным полицейским повышение окладов осуществляют из местных средств.
  • В зависимости от сложности службы, которая во многом определяется численностью населения в том населённом пункте, где сотрудник несёт службу, дифференцируются оклады полицейских работников.
  • В таблице показаны должностные оклады в рублях в разных городах РФ.

Надбавка за выслугу лет в росгвардии 2020 год

Общая сумма выплат полицейским – денежное довольствие —  формируется из оклада и коэффициентов к основному окладу:

  • регионального,
  • определяющего классность,
  • надбавки за высшее образование,
  • доплаты за ненормированный рабочий день, сложность заданий и риск для здоровья и жизни.

Надбавка за выслугу лет в росгвардии 2020 год

До настоящего времени определены надбавки за выслугу лет в текущем году. При сроке службы от 2 до 5 лет доплата составит 10%, от 5 до 10 лет – 15 % и далее за каждые 5 лет добавляется 5% надбавки. При стаже 25 лет и более надбавка составляет 40%.

Надбавка за выслугу лет в росгвардии 2020 год

С учётом коэффициентов зарплата – довольствие полицейского — может составить вдвое-втрое большую сумму, чем установленный оклад.

Когда произойдёт повышение зарплат

В нынешнем году зарплаты работников бюджетной сферы, в том числе и сотрудников ведомства внутренних дел, будут повышены с 1 октября. Правительство объясняет такой срок индексации зарплат стремлением избежать резкого роста потребительских цен.

Увеличение зарплаты сотрудникам МВД ожидается за счёт сокращения штатов

С 2019 года в МВД проходит разаттестация. Продолжится этот процесс до 2024 года. Это не обычное сокращение, а процесс, направленный на то, чтобы в силовых службах остались самые квалифицированные сотрудники.

Независимо от должности, которую занимает работник, при достижении им пенсионного возраста, в случае высокой его квалификации и честности, добросовестности при исполнении служебных обязанностей, ему будет предложено продолжить службу.

В общем случае взамен уходящих на пенсию или увольняющихся по другим причинам сотрудников, набирать такое же количество  работников не будут.  Предполагается, что благодаря разаттестации численность сотрудников силовых структур сократится с  1033232 сотрудника до 904 871.

Читайте также:  Срок службы в армии на флоте 2020 2020 год

Надбавка за выслугу лет в росгвардии 2020 год

Начиная с текущего года ожидается увеличение в полтора раза денежного довольствия  сотрудникам, которые останутся служить в силовых структурах. Это касается как рядовых сотрудников, так и тех, кто занимает высокие должности.

Источник: https://therussiantimes.com/obshestvo/379349.html

Росгвардия надбавка за классность приказ новый 2020

Надбавка за выслугу лет в росгвардии 2020 год

Оглавление:

  • Зарплата Росгвардии в 2020 году
  • Росгвардия
  • Определены размеры окладов военнослужащих на 2020 год
  • Зарплата сотрудников Росгвардии в 2020 году
  • Росгвардия
  • Надбавка за выслугу лет в росгвардии 2020 год
  • Действующие приказы Росгвардия 2020
  • Росгвардия выслуга год за полтора 2020 год
  • Приказ Росгвардии от 21.01.2020 N 9 Об учреждении нагрудного знака войск национальной гвардии Российской Федерации Квалификационное звание, утверждении Положения о нагрудном знаке войск национальной гвардии Российской Федерации Квалификационное звание и его описания, Порядка присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции и квалификационные звания (Зарегистрировано в Минюсте России 14.02.2020 N 53800)
  • Росгвардия

Зарплата Росгвардии в 2020 году

/ / 64,613 Просмотры В последнее время все, что связано с военными отраслями производства и сферами занятости, подвергается активному реформированию. Власти РФ инициировали несколько программ, которые должны повысить эффективность работы военизированных подразделений, модернизировать вооружение и технические средства, а также оптимизировать количество военнослужащих.

Не обошли реформаторские мероприятия и Росгвардию – новую структуру, призванную обеспечить внутреннюю безопасность и территориальную оборону РФ.

Впрочем, вопрос, связанный с финансовым довольствием военных (в том числе – представителей Росгвардии), не теряет своей злободневности.

Хоть в правительстве и утверждают, что именно сегодня имеют максимальную степень социальной защиты и чуть ли не самые высокие зарплаты в стране, вопросы о проведении индексации и повышении уровня оплаты труда вряд ли останутся за пределами внимания гвардейцев.

Давайте ознакомимся с прогнозами и изучим перспективы, которые ожидают Росгвардию в 2020 году.

Как уже было сказано, Росгвардия – это самая молодая силовая структура страны. Основой для ее формирования стали внутренние войска Министерства внутренних дел, перестройка которых началась в 2016 году.

В числе главных задач, которые должна решать Росгвардия:

  1. осуществление охранных мер на объектах, имеющих особую важность;
  2. оформление документов, связанных с оборотом оружия;
  3. проверка отпечатков пальцев.
  4. осуществление мер по территориальной обороне Российской Федерации;
  5. обеспечение общественного порядка;
  6. борьба с проявлениями терроризма;

Не исключено, что к моменту окончательного формирования структуры список её функций, полномочий и обязанностей будет расширен.

Если же говорить о количественном составе Росгвардии, то она будет формироваться таким образом:

  1. представители СОБРа – 5 тысяч человек;
  2. сотрудники лицензионно-разрешительной службы – 5 тысяч человек;
  3. представители вневедомственной охраны – 42 тысячи человек;
  4. сотрудники подведомственной охраны – 40 тысяч человек.
  5. сотрудники ОМОНа – 27 тысяч человек;
  6. внутренние войска (включая так называемый «кадыровский спецназ») – 185 тысяч человек;

В итоге Росгвардия будет состоять из 340-350 тысяч человек.

Финансовое довольствие представителей данной структуры формируется из следующих компонентов:

  1. оклада, положенного в соответствии с присвоенным званием;

Росгвардия

Для военнослужащих Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.

Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, которые составляют оклад денежного содержания, и из ежемесячных и дополнительных выплаты.

Размеры окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах: 1) 10 процентов — при выслуге от 2 до 5 лет; 2) 15 процентов — при выслуге от 5 до 10 лет; 3) 20 процентов — при выслуге от 10 до 15 лет; 4) 25 процентов — при выслуге от 15 до 20 лет; 5) 30 процентов — при выслуге от 20 до 25 лет; 6) 40 процентов — при выслуге 25 лет и более.

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах: 1) 5 процентов — за третий класс (квалификационную категорию); 2) 10 процентов — за второй класс (квалификационную категорию); 3) 20 процентов — за первый класс (квалификационную категорию); 4) 30 процентов — за класс мастера (квалификационную категорию). Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности. Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год) – выплачивается ежемесячно.

Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

Определены размеры окладов военнослужащих на 2020 год

В интервью газете «Красная звезда» Министр обороны Российской Федерации сообщил о том, что уже с 1 сентября 2020 года должностные оклады, предусмотренные для первичных воинских должностей, буду увеличены на 2 тарифных разряда.

Ранее , что Правительством Российской Федерации в Государственную Думу РФ внесен законопроект 556362-7 которым предусматривается повышение оплаты труда, денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц и военных пенсий (пенсий за выслугу лет) на прогнозный уровень инфляции с 1 октября в 2020 году на 4,3%, в 2020 году на 3,8% и в 2021 году на 4,0 процента.

Специалисты ЮК «СТРАТЕГИЯ» рассчитали (по воинской должности и воинскому званию) военнослужащих, какими они будут с 1 октября 2020 года.

Источник: https://inviska.ru/rosgvardija-nadbavka-za-klassnost-prikaz-novyj-2019-16830/

РОСГВАРДИЯ

  • Для военнослужащих
  • Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.
  • Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, которые составляют оклад денежного содержания, и из ежемесячных и дополнительных выплаты.
  • Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации.
  • Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.
  • Размеры окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям.
  • Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:
  • 1) 10 процентов — при выслуге от 2 до 5 лет;
  • 2) 15 процентов — при выслуге от 5 до 10 лет;
  • 3) 20 процентов — при выслуге от 10 до 15 лет;
  • 4) 25 процентов — при выслуге от 15 до 20 лет;
  • 5) 30 процентов — при выслуге от 20 до 25 лет;
  • 6) 40 процентов — при выслуге 25 лет и более.
  • Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах:
  • 1) 5 процентов — за третий класс (квалификационную категорию);
  • 2) 10 процентов — за второй класс (квалификационную категорию);
  • 3) 20 процентов — за первый класс (квалификационную категорию);
  • 4) 30 процентов — за класс мастера (квалификационную категорию).
  • Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами.
  • Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности.
  • Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.
  • Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.
  • Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.
  • Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год) – выплачивается ежемесячно.
  • Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.
  • В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением командира военнослужащему на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь – до 5 окладов денежного содержания.

Военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях Российской Федерации, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Правила выплаты денежного довольствия, размеры повышающих коэффициентов и надбавок к денежному довольствию на соответствующих территориях устанавливаются Правительством Российской Федерации в зависимости от мест дислокации воинских формирований и выполняемых военнослужащими задач.

  1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок.
  2. Размеры коэффициентов и процентных надбавок и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:
  3. 1) оклад по воинскому званию;
  4. 2) оклад по воинской должности;
  5. 3) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
  6. 4) ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);
  7. 5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  8. 6) ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.
  9. В период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет в порядке, предусмотренном руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
  10. При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.
  11. Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий военнослужащих определяются федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.
  12. Отдельные выплаты военнослужащим
  13. Военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.
  14. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:
  15. 1) подъемное пособие — в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);
  16. 2) суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути.
Читайте также:  Сколько дает банк по военной ипотеке 2020 год

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. Военнослужащим, удостоенным государственных наград или почетного звания Российской Федерации, размер единовременных пособий, предусмотренных, увеличивается на один оклад денежного содержания. 

  • Для сотрудников
  • Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.
  • Денежное довольствие сотрудников состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.

  1. Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
  2. 1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
  3. 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
  4. 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
  5. 4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  6. 5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
  7. 6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
  8. 7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;
  9. 8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
  10. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):
  11. 1) от 2 до 5 лет — 10 процентов;
  12. 2) от 5 до 10 лет — 15 процентов;
  13. 3) от 10 до 15 лет — 20 процентов;
  14. 4) от 15 до 20 лет — 25 процентов;
  15. 5) от 20 до 25 лет — 30 процентов;
  16. 6) 25 лет и более — 40 процентов.
  17. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:
  18. 1) за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 процентов;
  19. 2) за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 процентов;
  20. 3) за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 процентов;
  21. 4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 процентов.
  22. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.
  23. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада.
  24. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти. Руководитель вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

  • Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.
  • Сотрудникам оказывается ежегодная материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания.
  • В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.
  • К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:
  • 1) должностной оклад;
  • 2) оклад по специальному званию;
  • 3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
  • 4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
  • 5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
  • 6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
  • Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и других предусмотренных процентных надбавок. Сотруднику, находящемуся в распоряжении, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей также могут производиться дополнительные выплаты.

  1. В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).
  2. Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.
  3. Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам, организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации. 
Читайте также:  Военная ипотека для сотрудников фсб 2020 год

Источник: https://rosgvard.ru/ru/page/index/denezhnoe-dovolstvie

Повышение зарплаты Росгвардии в 2020 году

Любой труд должен оплачиваться справедливо, но в нашей стране так происходит не всегда.

Часто такое происходит в сферах различных государственных структур, как Росгвардия, вопрос о повышении зарплат которой актуален уже несколько лет. Следующий 2020 год должен завершить процесс реформирования всей структуры.

Соответственно и повышение прибыли росгвардии должно быть «не за горами», по крайней мере так утверждают чиновники, отвечающие за проведение реформы.

Доходы Росгвардейцев на данный момент

Данная структура не отличается высоким уровнем доходов, впрочем, как и почти все другие государственные структуры. По различным источникам в интернете, выплаты служащих людей не превышает 20-25 тысяч рублей, если речь идет о рядовых и сержантах, офицеры же получают несколько больше, однако и их доход зависит от очень многих факторов.

Не очень справедливо получается, работа силовиков довольно сложная, нервная, требует высокого терпения и внутреннего спокойствия. На плечах этих людей лежит безопасность общества. Такой труд должен оплачиваться намного дороже. Действительно ли доход этих людей такой?

Мы можем лишь предположить какие доходы имеют силовики, на основании данных Росстата:

  • У рядового и сержантского состава: 25 тыс. руб./мес
  • У офицеров: 55 тыс. руб./мес

Но оклад сотрудников значительно меньше, т.к. он зависит только от звания служащего. Средние цифры по окладу каждого звания приведены ниже. На эти цифры будет ориентирована индексация в 2020 году при повышении жалованья сотрудникам Росгвардии.

  • Сержанты и рядовые получают оклад от 6 тыс. до 8 тыс. рублей.
  • Прапорщики и Старшие Прапорщики не более 8500.
  • Лейтенанты от 9500 до 10500 рублей.
  • Оклад Капитанов и Майоров не превышает 11500.
  • Звания Полковник и Подполковник оцениваются от 12 тыс. до 13 тыс. рублей.
  • Генералы же получают значительно больше: Генерал-майор/лейтенант — от 20 тыс. до 22тыс.
  • А Генерал и Генерал-полковник получают от 25 тыс. до 27 тыс. оклада.

Оказалось, что оклад сотрудников довольно низкий, только благодаря надбавкам и премиям, служащие получают средний доход. Зарплата структуры в 2020 году должна существенно подняться. Путь к этому долгожданному событию начался давно.

Всем известно, что зарплаты Гвардейцев не поднимались еще с 2012 года, но при этом постоянно снижалась их покупательская способность из-за влияния инфляции.

Покупательская способность снизилась примерно на 40% за эти 6 лет, поэтому вопрос о повышении заработка сотрудников этой структуры стоял давно и его нельзя было оставлять без внимания.

Особенности начисления зарплаты росгвардейцам

Средняя прибыль и примерный оклад силовиков был описан ранее. Сейчас же мы рассмотрим из чего складываются такие цифры, а также узнаем свежие новости об изменениях зарплаты росгвардии.

Есть несколько факторов влияющих на доход сотрудников Росгвардии:

  • звание;
  • выслуга лет;
  • заслуги, дающие право на надбавку к зарплате.

Если со званием все понятно: даже по таблице можно узнать примерный оклад сотрудника. То с выслугой лет и другими заслугами возникают вопросы.

Оказывается, в иные заслуги могут входить как бонусы за долгую службу, так и работа с государственной тайной, получение боевых наград или же высокий уровень опасности работы. Такие надбавки к зарплате могут поднять доход в 3-4 раза выше, чем первоначальный оклад. Однако и вместе с ними заработок сотрудников росгвардии не кажется большим.

Существует еще один отдельный пункт, влияющий на доход Гвардейцев. Это место несения службы. У тех, кто служит в неблагоприятных климатических условиях или в местах, где приходится выполнять работу опасного для здоровья типа, заработок может быть выше. Как и у служащих в крупных городах как Москва и Санкт-Петербург!

Ожидаемый уровень индексации

После вышедших майских указов президента, стало ожидаемо крупное повышение заработной платы военнослужащим Росгвардии. Были приведены амбициозные, но привлекательные цифры:

  1. Доход рядовых сотрудников должен составлять 45тыс. рублей
  2. Доход Младшего офицерского состава — 60тыс. рублей
  3. Доход офицеров старшего состава — 100тыс. рублей

Возникает вопрос: поднимут ли зарплату уже в следующем году, еще и так высоко?

Пора разобраться с уровнем индексации зарплаты Росгвардии. В 2020 году рост должен составить лишь 4%. В 2021 предположительно 3,8%.

Такие цифры запланированы в проекте бюджета страны на 2019-2021 год. Однако они могут измениться. Итоговый уровень индексации будет пересчитываться и определяться с учетом влияния инфляции. Многие эксперты отмечают, что рост цен в 2020 году может оказаться даже выше чем запланированные надбавки. Поэтому настолько высокие цифры надбавок, могли ввести людей в небольшое заблуждение.

Еще в 2018 году произошла нашумевшая ситуация, когда ожидаемые и реальные доходы отличались на высокие цифры до десяти тысяч рублей. В интернете тема была очень обсуждаема, ведь это и правда очень большое различие для нашего государства.

Только представьте ожидаемый гонорар в 20тыс. рублей, а в действительности человек получал всего 10 тысяч.
После таких инцидентов, вопрос повышения заработных плат становится особенно актуален.

Но и с окладом Росгвардии не все оказывается просто.

Будет ли повышение зарплаты в росгвардии в 2020 году?

Информация приведенная ранее говорит о том, что проект повышения зарплаты Гвардейцев запланирован на будущее, но его реализация начинается уже со следующего года. Теперь мы с легкостью можем ответить на вопрос: будет ли повышение зарплаты Росгвардии? Будет, но совсем не большое, исходя из уровня индексации.

Возникает новый вопрос: На сколько повысят оплату работы Гвардейцев в 2020 году?

Судя по приведенным цифрам: заработок сотрудников должна вырасти минимум на 20тыс. рублей, и это только у младших офицеров. Но в действительности все вовсе не так, в 2020 году рост зарплаты будет довольно невысоким.

Если взять в расчет известные нам цифры, то оклад младшего офицерского состава будет увеличен примерно на 400 рублей.

Зарплата служащих гвардейцев во вневедомственной охране. Последние новости

План приказа имеет одно важное уточнение. Появятся дополнительные надбавки к жалованью «за выполнение задач связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время».
Сотрудники вневедомственной охраны Росгвардии в Калининградской области могут рассчитывать на поощрение в 10-20% от оклада. А служащие в Краснодарском крае даже на 40%!

Интересные факты

Росгвардия — это очень многозадачная государственная структура. И ее доходы и выделяемые на них средства зависят от количества и сложности стоящих перед ними задач. Например:

  • порядок в общественных местах;
  • предупреждение и защита от террористических атак;
  • охрана и защита объектов повышенной важности;
  • ведение документации, для учета оборота оружия;
  • укрепление государственных границ для безопасности страны.

В 2019 году Российская Федерация выделила на повышение окладов Росгвардейцев около 7 млрд рублей. В течение трех лет эта цифра должна увеличиться до 25 млрд рублей.

Увеличение надбавок к зарплате

Помимо рассмотренного увеличения оклада сотрудников, в проекте приказа также предусмотрено увеличение надбавок к окладу в особых случаях:

  1. Надбавка 40% к заработку «за особые условия службы»(ранее она была всего 20%)
  2. Надбавка 65% для силовиков в Крыму и Севастополе
  3. Надбавка 10% для служащих руководящих должностей подразделений Росгвардии в Москве, Санкт-Петербурге, Подмосковье и Ленинградской области

Какие льготы есть у служащих Росгвардии?

Отсутствие высоких заработков компенсируется большим списком льгот, которые мы рассмотрим в этом разделе.

Основные:

  • скидки на проезд в общественном транспорте;
  • не очень высокие цены на услуги мед.учреждений;
  • возможность без очередей попасть в детский сад для детей служащих;
  • возможность взять ипотеку через гос. программу;
  • высокие скидки на квартплату и другие расходы.

Заключение

Как мы сегодня узнали, повышение зарплаты росгвардии действительно состоится в 2020 году. Но не такое высокое, на которое могли рассчитывать сотрудники.

Произойдет привычная нам индексация, прибавка от которой будет почти незаметна для служащих. Все приведенные цифры увеличенных доходов оказались амбициозным проектом будущего.

Однако его реализация начинается уже в следующем году и это хорошее начало.

Источник: https://NovyjGod.com/obshhestvo/povyshenie-zarplaty-rosgvardii-v-2020-godu.html

аœаИбˆбƒбб‚аИаН аВаВаЕаЛ 100-аПб€аОб†аЕаНб‚аНбƒбŽ аНаАаДаБаАаВаКбƒ аК аЗаАб€аПаЛаАб‚аАаМ аВ а аОбаГаВаАб€аДаИаИ аИ аПаОаЛаИб†аИаИ | 24.01.20

аŸб€аЕаМбŒаЕб€-аМаИаНаИбб‚б€ а аОббаИаИ аœаИб…аАаИаЛ аœаИбˆбƒбб‚аИаН аПаОаДаПаИбаАаЛ аПаОбб‚аАаНаОаВаЛаЕаНаИб аПб€аАаВаИб‚аЕаЛбŒбб‚аВаА аО аВаВаЕаДаЕаНаИаИ аНаАаДаБаАаВаОаК аК аОаКаЛаАаДаАаМ аДаЛб баОб‚б€бƒаДаНаИаКаОаВ а аОбаГаВаАб€аДаИаИ аИ аОб€аГаАаНаОаВ аВаНбƒб‚б€аЕаНаНаИб… аДаЕаЛ.

а•аЖаЕаМаЕббб‡аНб‹аЙ ТЋаБаОаНбƒбТЛ аВ б€аАаЗаМаЕб€аЕ аДаО 100% аОб‚ аЗаАб€аПаЛаАб‚б‹ баМаОаГбƒб‚ аПаОаЛбƒб‡аИб‚бŒ аПаОаЛаИб†аЕаЙбаКаИаЕ аИ аВаОаЕаНаНб‹аЕ аКаОаНб‚б€аАаКб‚аНаИаКаИ, аПб€аОб…аОаДбб‰аИаЕ баЛбƒаЖаБбƒ аВ аВаОаЙбаКаАб… а аОбаГаВаАб€аДаИаИ, аКаОб‚аОб€б‹аЕ аДаИбаЛаОб†аИб€аОаВаАаНаНб‹ аВ аœаОбаКаВаЕ, аЁаАаНаКб‚-аŸаЕб‚аЕб€аБбƒб€аГаЕ, аА б‚аАаКаЖаЕ аВ аœаОбаКаОаВбаКаОаЙ аИ а›аЕаНаИаНаГб€аАаДбаКаОаЙ аОаБаЛаАбб‚бб….

ааАаДаБаАаВаКаИ аБбƒаДбƒб‚ аВб‹аПаЛаАб‡аИаВаАб‚бŒбб ТЋаВ аЗаАаВаИбаИаМаОбб‚аИ аОб‚ баЛаОаЖаНаОбб‚аИ, аОаБбŠб‘аМаА аИ аВаАаЖаНаОбб‚аИ аВб‹аПаОаЛаНбаЕаМб‹б… аЗаАаДаАб‡ТЛ. аŸаОаЛбƒб‡аИб‚бŒ аИб… баМаОаГбƒб‚ баОб‚б€бƒаДаНаИаКаИ, ТЋбƒб‡аАбб‚аВбƒбŽб‰аИаЕ аВ аОб…б€аАаНаЕ аОаБб‰аЕбб‚аВаЕаНаНаОаГаО аПаОб€баДаКаАТЛ, аГаОаВаОб€аИб‚бб аВ аПаОбб‚аАаНаОаВаЛаЕаНаИбб….

ТЋаŸаОб€баДаОаК аВб‹аПаЛаАб‚б‹ аДаЛб баОб‚б€бƒаДаНаИаКаОаВ аОб€аГаАаНаОаВ аВаНбƒб‚б€аЕаНаНаИб… аДаЕаЛ аБбƒаДаЕб‚ аОаПб€аЕаДаЕаЛбб‚бŒбб аГаЛаАаВаОаЙ аœа’а” а’аЛаАаДаИаМаИб€аОаМ аšаОаЛаОаКаОаЛбŒб†аЕаВб‹аМ, аА аДаЛб баОб‚б€бƒаДаНаИаКаОаВ а аОбаГаВаАб€аДаИаИ — аДаИб€аЕаКб‚аОб€аОаМ аЄаЕаДаЕб€аАаЛбŒаНаОаЙ баЛбƒаЖаБб‹ аВаОаЙбаК аНаАб†аИаОаНаАаЛбŒаНаОаЙ аГаВаАб€аДаИаИ — аГаЛаАаВаНаОаКаОаМаАаНаДбƒбŽб‰аИаМ аВаОаЙбаКаАаМаИ аНаАб†аИаОаНаАаЛбŒаНаОаЙ аГаВаАб€аДаИаИ а’аИаКб‚аОб€аОаМ а—аОаЛаОб‚аОаВб‹аМ.

ТЋаŸб€аИаНбб‚б‹аЕ б€аЕбˆаЕаНаИб аБбƒаДбƒб‚ баПаОбаОаБбб‚аВаОаВаАб‚бŒ аПаОаВб‹бˆаЕаНаИбŽ бƒб€аОаВаНб баОб†аИаАаЛбŒаНаОаЙ аЗаАб‰аИб‰б‘аНаНаОбб‚аИ баОб‚б€бƒаДаНаИаКаОаВ аОб€аГаАаНаОаВ аВаНбƒб‚б€аЕаНаНаИб… аДаЕаЛ, аВаОаЕаНаНаОбаЛбƒаЖаАб‰аИб… аИ баОб‚б€бƒаДаНаИаКаОаВ а аОбаГаВаАб€аДаИаИ, бƒб‡аАбб‚аВбƒбŽб‰аИб… аВ аОаБаЕбаПаЕб‡аЕаНаИаИ аОаБб‰аЕбб‚аВаЕаНаНаОаГаО аПаОб€баДаКаАТЛ, — аПаОаДб‡аЕб€аКаИаВаАаЕб‚ аПб€аЕбб-баЛбƒаЖаБаА аПб€аАаВаИб‚аЕаЛбŒбб‚аВаА.

аŸаО аИб‚аОаГаАаМ аПб€аОбˆаЛаОаГаО аГаОаДаА б„аЕаДаЕб€аАаЛбŒаНб‹аЙ аБбŽаДаЖаЕб‚ аПаОб‚б€аАб‚аИаЛ аПаО бб‚аАб‚бŒаЕ ТЋаНаАб†аИаОаНаАаЛбŒаНаАб аБаЕаЗаОаПаАбаНаОбб‚бŒ аИ аПб€аАаВаОаОб…б€аАаНаИб‚аЕаЛбŒаНаАб аДаЕбб‚аЕаЛбŒаНаОбб‚бŒТЛ 2,233 б‚б€аЛаН б€бƒаБаЛаЕаЙ. а­б‚аО 11,7% аОб‚ б€аАаЗаМаЕб€аА аКаАаЗаНб‹ аИ аПб€аАаКб‚аИб‡аЕбаКаИ аКаАаЖаДб‹аЙ аВаОббŒаМаОаЙ аПаОб‚б€аАб‡аЕаНаНб‹аЙ аПб€аАаВаИб‚аЕаЛбŒбб‚аВаОаМ б€бƒаБаЛбŒ.

а—аА аГаОаД б„аИаНаАаНбаИб€аОаВаАаНаИаЕ баИаЛаОаВаИаКаОаВ, аВаКаЛбŽб‡аАб аœа’а”, а аОбаГаВаАб€аДаИбŽ, аЄаЁа‘ аИ аЁаš, аВб‹б€аОбаЛаО аНаА 383,9 аМаЛб€аД б€бƒаБаЛаЕаЙ, аИаЛаИ 13,5%. а’ аБбŽаДаЖаЕб‚-2020 аПб€аАаВаИб‚аЕаЛбŒбб‚аВаО аЗаАаЛаОаЖаИаЛаО б€аОбб‚ б€аАбб…аОаДаОаВ аЕб‰аЕ аНаА 225,1 аМаЛб€аД б€бƒаБаЛаЕаЙ, аИаЛаИ 10%, аДаО 2,458 б‚б€аЛаН б€бƒаБаЛаЕаЙ.

а”аОаЛб б€аАбб…аОаДаОаВ аНаА аБаЕаЗаОаПаАбаНаОбб‚бŒ аВ аБбŽаДаЖаЕб‚аЕ аВб‹б€аОбаЛаА аНаА 12,6%, баЛаЕаДбƒаЕб‚ аИаЗ аДаАаНаНб‹б… аЁб‡аЕб‚аНаОаЙ аПаАаЛаАб‚б‹.

аœаАб‚аЕб€аИаАаЛб‹ аПаО б‚аЕаМаЕ

а˜аЗаОаБб€аАаЖаЕаНаИаЕ: RIA Novosti

Источник: https://www.finanz.ru/novosti/aktsii/mishustin-vvel-100-procentnuyu-nadbavku-k-zarplatam-v-rosgvardii-i-policii-1028843602

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector