Рапорт на увольнение из армии образцы 2020 год

Как известно, нормы Трудового Кодекса РФ на военнослужащих не распространяются. Несмотря на это у представителей Вооруженных Сил также возникают обстоятельства, при которых необходимо покинуть службу. Увольнение в данном случае осуществляется согласно Уставу и федеральному законодательству РФ.

Независимо от причины ухода военнослужащему необходимо составить рапорт на увольнение с военной службы. Далее будут более детально описаны особенности составления этого документа, а также перечислены ключевые причины увольнения военных.

Как правильно написать рапорт: форма и содержание

Причины для увольнения могут быть различными, а именно:

Рапорт на увольнение из армии образцы 2020 год

В этот список также можно отнести завершение срока контракта или военной службы, а также решение суда о назначении наказания в виде лишения свободы или запрета занимать воинские должности на протяжении определенного периода.

В любом случае, порядок увольнения военнослужащего подразумевает написание рапорта и предоставление составленного документа своему командиру. В рапорте обязательно указывается звание и ФИО вышестоящего военнослужащего, на имя которого составляется документ.

Помимо этого, указываются личные данные военнослужащего, название документа, а также прописываются основания. Указывается дата предполагаемого ухода, адрес комиссариата, в который будет передано дело и список прилагаемых актов. В конце военнослужащий должен указать дату и поставить собственную подпись.

Образцы написания

Рапорт на увольнение из армии образцы 2020 год

Для написания обращения не было установлено каких-либо строгих форм, поэтому каждый заявитель составляет рапорт в произвольном порядке. Главное условие — заявление должно оформляться в письменном виде.

Помимо этого, причина, по которой военнослужащий покидает службу, должна быть уважительной. Одного желания для ухода из Вооруженных Сил будет недостаточно – для этого требуются веские основания.

По собственному желанию

Как и остальные виды рапорта, этот документ передается начальнику. В нем обязательно указывается просьба, которая адресована командиру о ходатайстве перед начальством.

Рапорт на увольнение из армии образцы 2020 годВ заявлении обязательно должна присутствовать фраза «по собственному желанию». Также необходимо указать причину расторжения контракта.

Командование будет анализировать эти сроки, принимая решение о принятии или об отказе. При этом необходимо сослаться на 6-й пункт 51 ст. ФЗ. Желательно, чтобы в приложении к рапорту были документы, которые выступают в качестве доказательства перечисленных причин.

В конце рапорта указывается должность, звание военного, а также подпись и дата.

Образец рапорта на увольнение из ВС РФ по собственному желанию можно скачать здесь.

По несоблюдению контракта

Увольнение по причине несоблюдения условий контракта осуществляется исключительно по инициативе командования. Рапорт в данном случае обычно составляется по решению работодателя.

Решение является обоснованным по следующим причинам:

  • военнослужащий вел себя на службе неправомерно;
  • служащий регулярно нарушал военный распорядок;
  • военный постоянно конфликтует с начальством и коллегами;
  • военнослужащим были совершены действия, вследствие которых имуществу части был нанесен ущерб.

В таком случае рапорт также составляется в произвольном порядке. Однако в нем указывается причина увольнения из Вооруженных Сил.

При этом в личное дело военнослужащего заносится отдельная отметка, по которой можно точно определить причину увольнения сотрудника. Данная причина зачастую имеет негативные последствия для военного, ведь его военная карьера в будущем становится практически невозможной.

Пример рапорта на увольнение военнослужащего по несоблюдению  контракта можно скачать здесь.

По предельному возрасту

Рапорт на увольнение из армии образцы 2020 годПри достижении военным 45-летнего возраста ему также необходимо составить рапорт на увольнение с военной службы.

Однако покинуть службу в этом случае можно лишь при условии, если непрерывный стаж сотрудника ВС РФ составляет не менее 25 лет, а срок самой службы — 12 с половиной лет. Что касается правоохранителей, для них выслуга равна 20 годам. Рапорт в данном случае составляется стандартным образом.

Документ в обязательном порядке должен содержать фразу «в связи с достижением предельного возраста». Составленная бумага передается начальству.

Образец рапорта на увольнение по предельному возрасту можно скачать здесь.

По состоянию здоровья

В рапорте данного вида военнослужащий также обязан указать причину увольнения «по состоянию здоровья». Она в обязательном порядке должна подтверждаться документально. Для этого требуется ксерокопия свидетельства или медицинской справки о болезни, которая получена в медицинском учреждении.

О таком дополнении упоминают в списке приложений. Рапорт, составленный по причине плохого здоровья — это весомое основание для одобрения увольнения сотрудника.

Пример рапорта на расторжение контракта по состоянию здоровья можно скачать здесь.

Сроки рассмотрения

Как правило, рассмотрение документов занимает один месяц. Однако в некоторых случаях срок может быть увеличен, если требуется проведение дополнительной проверки приведенных фактов. Например, может быть собрана комиссия для признания того факта, что служащий является непригодным для прохождения службы в будущем.

Рапорт на увольнение из армии образцы 2020 год

После этого комиссия составляет протокол решения и предоставляет его военнослужащему. Окончательное решение, касающееся увольнения подчиненного, остается за командиром части.

В том случае, если военнослужащий подписывал договор в момент устройства на военную службу, этот документ должен быть расторгнут в случае увольнения.

Расторжение осуществляется в следующем порядке:

  • военнослужащий отправляет прошение своему начальству;
  • командир принимает решение об уходе подчиненного со службы;
  • собирается комиссия для принятия окончательного решения;
  • со служащим проводится беседа о сроках увольнения;
  • составляется акт о том, что сотрудник оповещен о всех нюансах процедуры;
  • командир готовит приказ об увольнении.

В указанную дату осуществляется официальное расторжение контракта.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

  • Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:
  • +7 (499) 288-73-46;
    8 (800) 600-36-19
  • Это быстро и бесплатно!

Можно ли отозвать и как это сделать?

Отзыв рапорта об увольнении из полиции может быть осуществлен до издания приказа. Данную процедуру желательно осуществлять в течение первых двух недель после составления рапорта об увольнении. Для этого военнослужащий должен составить новый рапорт — об отзыве рапорта об увольнении.

В документе нужно обязательно указать, что военнослужащий передумал увольняться из рядов ВС РФ. Если все действия выполнены грамотно, контракт с сотрудником не расторгается и увольнение с военной службы не выполняется. При этом важно, чтобы на должность в органах не был приглашен другой сотрудник.

Увольнение граждан, которые трудоустроены в органах МВД РФ, регламентируется в соответствии с особым федеральным законодательством. Если сравнивать с ТК РФ, в нем можно найти много схожего. При этом кодекс не является основным нормативом, который регулирует этот вопрос.

Составление рапорта об увольнении с военной службы является важнейшей особенностью снятия военнослужащего с должности. Для того чтобы увольнение прошло гладко, к составлению рапорта необходимо подходить со всей ответственностью. В процессе составления документа важно учитывать причину увольнения, а также нужно прилагать дополнительные документы.

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/uvolnenie/raport-s-voennoj-sluzhby.html

Как правильно написать рапорт о досрочном увольнении военослужащему по контракту

Рапорт на увольнение из армии образцы 2020 год

Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего

Среди основных документов стоит выделить , , и другие. Контракт, подписанный между сторонами, может быть расторгнут в связи с его окончанием, то есть с военнослужащего снимаются обязательства по выполнению условий, предусмотренных ранее заключенным договором.

При выходе в отставку человек может получить наибольшее число льгот, положенных военнослужащим.

Кроме этого, в отличие от людей, направленных в запас, военнослужащих в отставке не могут признать на военную службу в случае начала военных конфликтов. Причины, по которым может быть расторгнут контракт, представлены в .

Как уволиться военнослужащему по контракту по собственному желанию

После этого командир направляет военного на аттестационную комиссию, которая анализирует переданные ей материалы. Вывод комиссии не является обязательным для исполнения, окончательное решение принимает командир.

Многие ошибочно полагают, что к категории уважительных причин относятся лишь семейные обстоятельства, которые описаны в пункте 3. Вот краткий их перечень: Невозможность проживания члена семьи вместе со служащим.

При необходимости ухаживать за ребёнком до 18 лет, когда другого родителя (матери/отца) нет.

Рапорт на увольнение военнослужащего по призыву

Цель беседы — решение дальнейшей судьбы военнослужащего. Если есть желание прекратить отбытие повинности и вернуться в родные пенаты, военному нужно:

  1. написать рапорт об увольнении, подать его командиру;
  2. дополнительно представить копию аттестационного листа.
  • Руководство воинской части знакомится с документами, и ставит свою резолюцию.
  • Когда во время нахождения в армии у служащего были выявлены расстройства здоровья, то дополнительно может быть назначена ВВК с целью проверки жалоб.
  • Если комиссия сочла их уважительными, то дополнительно формируется медицинское заключение, помещаемое в личное дело.
  • представлен образец составления документа.

Дополнительно внизу документа предстоит указать список прикрепленных копий и оригиналов бумаг, а также важно уточнить дальнейшее место проживания уволенного солдата.

Это необходимо для того, чтобы определить, в какой комиссариат отправлять

Рапорт на увольнение военнослужащего. Образец 2020

Процесс увольнения по всем остальным статьям запускается на основании рапорта самого военнослужащего. В ряде случаев, для увольнения может потребоваться наличие и некоторых других документов.

Рапорты (можно скачать): Причины увольнения из ВС РФ подробно изложены в законе от 28.03.98 №53-ФЗ, а именно — в статье 51.

  1. прекращение российского гражданства.
  2. приговор суда;
  3. возраст военнослужащего;
  4. избрание депутатом;
  5. лишение воинского звания;
  6. окончание срока службы;
  7. состояние здоровья;

Чтобы понять, как пишется рапорт, следует разобраться во всех нюансах нормативных документов, так как, в отличие от «срочников», вопрос увольнения контрактников решается строго индивидуально. Подразумевает факт службы в войсках до достижения установленного предела.

Президентом РФ в 2017 году приняты некоторые поправки в военное законодательство.

В частности, изменен возраст нахождения в строю кадрового состава.

Инициируем увольнение из ВС РФ: как правильно написать рапорт военнослужащему?

В рапорте обязательно указывается звание и ФИО вышестоящего военнослужащего, на имя которого составляется документ. Помимо этого, указываются личные данные военнослужащего, название документа, а также прописываются основания.

Указывается , адрес комиссариата, в который будет передано дело и список прилагаемых актов. В конце военнослужащий должен указать дату и поставить собственную подпись.

Для того чтобы правильно составить документ, целесообразно использовать образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту или другой подходящий шаблон. Для написания обращения не было установлено каких-либо строгих форм, поэтому каждый заявитель составляет рапорт в произвольном порядке.

Особенности увольнения военнослужащих

  1. Согласно этому документу, военнослужащие — особая категория лиц, имеющая определенные льготы.
  2. Но и права их несколько ограничены.

Так, расторгнуть контракт просто по своему желанию, подав рапорт на увольнение со службы, не получится, для этого нужны веские основания. Они приведены в ст. 52 Если военнослужащего увольняют по инициативе командования, никаких дополнительных действий от него не требуется. Руководство части издает приказ и знакомит с ним офицера, выплачивает все положенные виды довольствия.

Если инициатива исходит от самого служащего, то порядок действий примерно следующий: Военнослужащий подает рапорт на увольнение по собственному желанию (или другим причинам) с просьбой расторгнуть с ним контракт, в котором подробно излагает мотивы, побудившие его принять такое решение. Создается специальная комиссия, которая и рассматривает поданное прошение, а также выслушивает устные объяснения самого военного.

Увольнение из ВС РФ, образец рапорта и порядок процедуры

Для каждого звания есть определенный максимальный возраст пребывания на службе.

  • Окончание контракта.
  • Признание военного нетрудоспособным или частично годным.

    Возможно только по решению военно-врачебной комиссии.

  • Переход на другую службу. Сюда можно отнести, например, переход в ОВД, органы уголовно-исполнительной системы.
  • Кроме этого возможен вариант досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию.

    Однако личная инициатива должна быть подкреплена существенными причинами, которые нельзя расценивать как нарушение условий контракта. Например, возможны такие основания:

    • Семейные обстоятельства. Например, уход за ребенком до 18 лет при отсутствии второго родителя и других родственников или переезд семьи в другой регион.
    • Невозможность содержания семьи на довольствие военного. Но только в случае, когда работающих членов семьи нет.
    Читайте также:  Восстановление на работе после службы в армии 2020 год

    Подаем рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего: правила оформления и образец

    Тогда он не может получить часть выплат, которые ему причитаются.

    В частности, при выслуге лет до 10 лет невозможно воспользоваться деньгами, которые находятся в НИС. Напомним, что это средства, которые зачисляются на инвестиционный счет. Если увольнение происходит при достижении максимального возраста, то военнослужащему :

    1. пять или семь окладов при выслуге более 10 лет или 20 лет соответственно;
    2. иные выплаты, предусмотренные для военных, которые проходили службу в особых условиях.
    3. один оклад при наличии знаков отличия;

    Когда военнослужащий уходит из силовых структур по собственному желанию, а выслуга лет менее 10 лет, то он не имеет права на выплаты.

    Более того, если он использовал средства, находящиеся на НИС, их потребуется вернуть. Таким образом, он одновременно будет должником банка и Министерства обороны.

    Рапорт на увольнение военнослужащего по собственному желанию

    Рапорт об увольнении не нужен, если контрактника увольняют по инициативе начальства.

    Основания, которые позволяют уволиться из состава ВС, написав соответствующее заявление, следующие:

    • Признание военного нетрудоспособным или частично годным. Возможно только по решению военно-врачебной комиссии.
    • Окончание контракта.
    • Достижение определенного возраста. Для каждого звания есть определенный максимальный возраст пребывания на службе.
    • Переход на другую службу. Сюда можно отнести, например, переход в ОВД, органы уголовно-исполнительной системы.

    Кроме этого возможен вариант досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию. Однако личная инициатива должна быть подкреплена существенными причинами, которые нельзя расценивать как нарушение условий контракта. Например, возможны такие основания:

    • Семейные обстоятельства. Например, уход за ребенком до 18 лет при отсутствии второго родителя и других родственников или переезд семьи в другой регион.
    • Невозможность содержания семьи на довольствие военного.

    Рапорт на увольнение из армии образцы 2020 год

    Подавать его следует командиру или офицеру, который занимается кадровыми вопросами.

    Рапорт является аналогом заявления, оформляемого в случаях прекращения трудовой деятельности в определенной организации у гражданских лиц.

    Важно! Требование составления рапорта конкретно в такой форме установлено в статье 106 Дисциплинарного Устава Вооруженных сил Российской Федерации. Текст пишется в произвольной форме, законом не предусмотрено какого-то специального шаблона для создания такого рода рапортов.

    Тем не менее, чтобы его приняли и рассмотрели, нужно указать следующую информацию: информация о командире воинской части, офицере, который отвечает за кадровые вопросы (ФИО, должность); информация об увольняющемся человеке; прошение о досрочном уходе по своему желанию; обстоятельства, которые послужили причиной ухода из армии.

    Следует конкретизировать такие данные.

    Как корректно составить рапорт на увольнение

    В противном случае расторгнуть трудовое соглашение по своему желанию не получится.Вынесенный членами комиссии вердикт оглашают работнику и заносят в соответствующий протокол.Последнее слово остается за командиром части.

    Он-то и озвучивает окончательное решение.Любой военнослужащий-контрактник вправе уйти со службы раньше установленного срока. Для этого потребуется соблюсти все требования.

    Рапорт на увольнение из армии образцы 2020 год

    законодательству (ст.51 Закона «О воинских обязанностях»), предусмотрены определенные критерии, на основании которых военнослужащий может быть уволен.

    Вот они:Истечение срока действия заключенного договора или срока службы по призыву (увольнение со срочной службы).Возрастное ограничение.

    Достигнув определенного возраста, служащий вправе подать рапорт.

    Если он решил продлить

    Как писать рапорт на увольнение из армии 2020 год

    Цель беседы — решение дальнейшей судьбы военнослужащего.

    Если есть желание прекратить отбытие повинности и вернуться в родные пенаты, военному нужно:

    1. написать рапорт об увольнении, подать его командиру;
    2. дополнительно представить копию аттестационного листа.

    Руководство воинской части знакомится с документами, и ставит свою резолюцию. Когда во время нахождения в армии у служащего были выявлены расстройства здоровья, то дополнительно может быть назначена ВВК с целью проверки жалоб.

    Если комиссия сочла их уважительными, то дополнительно формируется медицинское заключение, помещаемое в личное дело. По ссылке представлен образец составления документа.

    Дополнительно внизу документа предстоит указать список прикрепленных копий и оригиналов бумаг, а также важно уточнить дальнейшее место проживания уволенного солдата.

    Источник: http://GarantR.ru/kak-pravilno-napisat-raport-o-dosrochnom-uvolnenii-voenosluzhaschemu-po-kontraktu-50016/

    Образец рапорта на увольнение для военнослужащего по собственному желанию

    Рапорт на увольнение из армии образцы 2020 год

    Как разорвать контракт военнослужащему по собственному желанию

    В случае с лишением звания военного срабатывают те же основания для увольнения, что при лишении должности по Трудовому Кодексу в ст. 81 ТК РФ. В рапорте указывается Ф.И.О.

    командира части, часть, затем персональные данные увольняющегося военного, ссылка на п. 6 ст. 51 закона РФ о воинской службе.

    Далее прописываются подробно причины, по которым вы не можете больше продолжать службу и просьба перенаправить свое личное дело в комиссариат того района, где вы прописаны. К рапорту обязательно должны прилагаться копии документов или других материалов, которые доказывали бы вескость оснований для увольнения.

    Завершается документ датой, ниже указывается ваша должность или звание как военнослужащего и ваша подпись.

    Порядок увольнения Действия при увольнении: 1. Рапорт следует подготовить в двух экземплярах.

    Документ составляется в произвольной форме, унифицированной формы его бланка нет.

    2.

    Можно ли военнослужащему уволиться по собственному желанию?

    Вескими основаниями, способствовавшими моему увольнению, являются ________ (указать, желательно, несколько обстоятельств).

    Сотрудник отдела наносит специальные отметки, содержащие информацию о номере регистрации входящего документа и дате его поступления.

    Первый экземпляр остается в воинской части, а второй – возвращается подавшему его военнослужащему. При этом представители строевого отдела не могут отказать в приеме указанного рапорта, так как это будет являться грубым нарушением основ делопроизводства и документооборота.

    Рапорт на увольнение военнослужащего по договору (образец 2020)

    Отношения между военнослужащими, их правоспособность, требования по выполнению некоторых процедур – все это зафиксировано в Уставе.

    Это основной документ для военнослужащих во время службы. Перечень федеральных нормативных актов регулирует отношения служащих по договору и государства. Например, это относится к механизму увольнения, в некоторых нормативно-правовых актах вся процедура подробно прописана.

    Данные правоотношения регулируются следующими законодательными актами:

    1. ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» N 53-ФЗ.
    2. указ Президента N 1237;

    В них указывается, как должно производиться увольнение, какие надо составить документы, а также вероятные причины, по которым этого нельзя произвести. В данных нормативных актах отсутствует информация о праве уйти по своему желанию.

    Следовательно, при стремлении покинуть ряды вооруженных сил следует обосновать такое намерение.

    Введение профессиональной военной службы признается удачной реформой.

    Инициируем увольнение из ВС РФ: как правильно написать рапорт военнослужащему?

    Одного желания для ухода из Вооруженных Сил будет недостаточно – для этого требуются веские основания.

    Как и остальные виды рапорта, этот документ передается начальнику. В нем обязательно указывается просьба, которая адресована командиру о ходатайстве перед начальством.

    • В заявлении обязательно должна присутствовать фраза «по собственному желанию».
    • Также необходимо указать причину расторжения контракта.
    • Командование будет анализировать эти сроки, принимая решение о принятии или об отказе.

    При этом необходимо сослаться на . Желательно, чтобы в приложении к рапорту были документы, которые выступают в качестве доказательства перечисленных причин.

    В конце рапорта указывается должность, звание военного, а также подпись и дата. Образец рапорта на увольнение из ВС РФ по собственному желанию можно .

    осуществляется исключительно по инициативе командования.

    Рапорт на увольнение из армии образцы 2020 год

    Следует конкретизировать такие данные. От достаточности аргументации будет зависеть вердикт аттестационной комиссии.

    Желательно отметить как минимум два основания; прошение о рассмотрении поданного документа аттестационной комиссией; согласие или отказ от прохождения медицинского осмотра; прошение о перенаправлении личного дела в военный комиссариат района проживания; список документов, прилагаемых к рапорту; дата и подпись заявителя.

    Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

    Особенности увольнения военнослужащих

    Если она сочтет причины увольнения недостаточно вескими, то в удовлетворении просьбы будет отказано. Решение комиссии оформляется протоколом в письменной форме и передается командованию. Последнее слово все равно остается за командованием части.

    Если оно сочтет возможным уволить военнослужащего, то оформляется соответствующий приказ. В любом случае такие решения доводятся до сведения офицера.

    В целом оформление такого документа ничем не отличается от оформления любого другого обращения военного к вышестоящему командованию. В такой рапорт необходимо включить следующие сведения: Ф.И.О., звание, должность лица, к которому обращается автор.

    Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — образец 2020

    Кроме того, есть возможность требовать получение направления на профессиональную переподготовку.

    Имеется возможность уволиться с военной службы возможно по наступлению предельного возраста. реализовать представленный процесс можно уже в 45 лет.

    Однако нужно помнить, что такая возможность возникает только при наличии непрерывного стажа более 25 лет, а на службе – более 12,5 лет.

    При окончании длительности действия контракта военнослужащий может выбрать одно из двух возможных действий:

    1. Не продлевать его, а оформить уход из армии, написав соответствующее заявление командированию;
    2. Продлить контракт.

    Если военнообязанный решает уволиться, то обратиться с заявлением ему нужно за три месяца до окончания контракта.

    Как написать рапорт на увольнение из ВС РФ по собственному желанию

    При этом он должен быть подан своевременно и быть правильно оформленным. Все вопросы, возникающие при увольнении с военной службы, оговариваются определенными нормативными документами.

    Взаимоотношения между военнослужащими, их функциональные обязанности, правила выполнения определенных процедур — все это детально изложено в Уставе.

    Он является основным законом при выполнении военными своих обязанностей. Однако ряд законов на федеральном уровне регулируют отношения контрактников и министерства обороны. В частности это относится к процессу увольнения, в ряде законодательных актов вся процедура детально описана.

    При ее выполнении необходимо опираться на следующие документы:

    1. Закон «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ.
    2. Закон «О статусе военнослужащего» №4338-1;
    3. Президентский Указ №1237;

    В них описывается, как должно проходить увольнение, какие нужно оформить бумаги, а также возможные причины, на основании которых увольнение будет возможно.

    Как уволиться военнослужащему по контракту по собственному желанию

    При этом обязаны отсутствовать другие родственники, способные ухаживать за членом семьи. При необходимости ухаживать за ребёнком до 18 лет, когда другого родителя (матери/отца) нет.

    Из-за потребности заботиться (быть опекуном) о несовершеннолетнем родном брате или сестре, когда нет других родственников, которые могли бы делать это. Однако это не так. Данные причины не зря вынесены отдельно.

    Да, из-за них добиться увольнения проще всего, но в шестом подразумеваются именно другие обстоятельства, которые не вошли ни в один из пунктов статьи 51.

    Именно для оценки «степени уважительности» и создаётся аттестационная комиссия.

    Среди аргументов военнослужащих нередко приводятся следующие доводы: невозможность содержать семью на то довольствие, которое получает военный; уклонение супруги от воспитания детей, когда контрактник не разводится, но при этом жена не лишена родительских прав, то есть повод для увольнения по семейным обстоятельствам недостаточный;

    Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — образец, как написать

    В этом случае вопрос будет решаться через суд.

    Профессиональные юристы не смогут оспорить в суде постановление, но зато смогут обосновать законность указанных причин.

    Увольнение с военной службы может быть осуществлено согласно следующим основаниям: Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего должен быть основанием того, что служащий может уйти из рядов вооруженных сил. Иногда возникают ситуации, когда военнослужащего отказываются увольнять.

    Читайте также:  Мвд россии выслуга 25 лет 2020 2020 год

    Законодательство говорит о том, что военнослужащий может либо уйти из армии, либо заключить новый контракт. Он должен уведомить о своем решении командование. По закону, если военный отказывается от дальнейшего прохождения службы, его должны уволить в соблюдении с установленными порядками.

    Для военнослужащих предельный возраст равен 45-ти годам. Однако уйти при достижении этого возраста можно только, если непрерывный стаж составляется 25 лет, а сама служба – 12 с половиной лет. Для правоохранителей выслуга равна 20 годам.

    Рапорт на увольнение военнослужащего. Образец 2020

    Он продлен до 5 лет. Так, контракт с военным в звании маршала, генерал-полковника может быть подписан в возрасте до 70 лет, для других воинских званий — до 65 лет.

    Вышеназванная статья 51 позволяет контрактникам уволиться по собственному желанию, если имеются на то уважительные причины.

    Здесь следует понимать причины, не вошедшие в пункты, перечисленные в статье. Решение об удовлетворении ходатайства принимает аттестационная комиссия, если она посчитает, что описанные в рапорте причины действительно не дают возможности осуществлять в полной мере воинские обязанности.

    Поскольку законом не конкретизированы эти самые «уважительные причины», то порой комиссия определенные причины не признает достаточными для увольнения.

    Разногласия в подобных случаях может разрешить только суд. Конкретный случай: военный суд города Омска 22.12.

    14 постановил, что обстоятельства нахождения жены военнослужащего на учете в онкодиспансере и большие денежные затраты на ее лечение считать уважительными.

    Увольнение из ВС РФ, образец рапорта и порядок процедуры

    Но только в случае, когда работающих членов семьи нет. Тяжелая беременность у военнослужащей. Если служба в армии более не желательна, контрактник может быть уволен по несоблюдению контракта, для этого рапорт пишется в соответствии с выявленным невыполненным условием договора.

    Для справки! Основания, расцененные как уважительные, при расторжении договора с армией дают возможность по необходимости продолжить службу. Каков порядок ухода со службы?

    Порядок расторжения контракта военнослужащего начинается с ходатайства, то есть с рапорта своему начальнику, где увольняемый пишет о невозможности или не желании проходить дальнейшую службу.

    К заявлению должны быть приложены копии соответствующих документов, например, если дело в переезде семьи, нужно предоставить копии прописки, а если речь идет о нехватке денег, следует принести справку о доходах семьи и ее составе.

    Рапорт на увольнение по окончанию контракта пишется за три месяца до фактического истечения.

    Особенности увольнения военнослужащего по собственному желанию

    В рапорте следует подробно изложить обстоятельства, которые препятствуют дальнейшему осуществлению деятельности в должности.

    Командир или офицер, в ведении которого находятся кадровые вопросы, направляет документ на рассмотрение аттестационной комиссии.

    Комиссия изучает просьбу увольняющегося и документацию, которая аргументирует основательность, серьезность причины, оценивает доводы самого увольняющегося.Принятие решения комиссией.

    Если ответ положительный, гражданин покидает службу.

    Источник: http://dengi-pod-raspisku.ru/obrazec-raporta-na-uvolnenie-dlja-voennosluzhaschego-po-sobstvennomu-zhelaniju-85244/

    Инструкция: как увольняют военнослужащих

    Кадры Рапорт на увольнение по собственному желанию — это документ, который в военных структурах аналогичен заявлению гражданского лица о прекращении трудовой деятельности. Он составляется при невозможности продолжать службу в ВС РФ. Документ нужно правильно оформить, так как ошибки могут вызвать проблемы в процессе завершения контракта. 10 августа 2019 Иванова Наталья

    Особенности увольнения военнослужащих

    Прекращение трудового соглашения у сотрудников «на гражданке» происходит на основании ТК РФ. Алгоритм простой:

    • написать заявление;
    • направить его в адрес руководителя.

    Возможность отказа сотруднику прекратить контракт по его желанию у работодателя отсутствует.

    Но статья 11 ТК РФ устанавливает, что деятельность военных регулируется отдельными актами. Прохождение службы в ВС РФ регулируется другим законодательным актом — ФЗ № 53.

    В соответствии с ним, служащие относятся к категории, которая имеет возможность получать особенные льготы, но ограничена в некоторых правах. Например, уволиться из армии в соответствии с собственным желанием человек не имеет права: требуются серьезные пояснения причин.

    А вместо заявления составляется рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего или по другой причине.

    Прекращение службы

    При увольнении служащего по его инициативе командиру не нужно совершать дополнительные действия. Командование воинской части приказом утверждает прекращение службы, доводит документ до сведения увольняемого и начисляет необходимые выплаты.

    При прекращении службы по инициативе военного алгоритм следующий.

    1. Служащий направляет рапорт на увольнение с военной службы, в котором изложена просьба прекратить действие контракта с подробным пояснением причин принятого решения.
    2. Формируется спецкомиссия. Она изучает документ и пояснения служащего. Если доводы недостаточно аргументированы, в согласовании откажут.
    3. Решение комиссии оформляют письменно в виде протокола и направляют в адрес командира.
    4. Финальное решение принимает командование. При принятии решения об увольнении формируется приказ. При любом исходе информация доводится до служащего.

    Если рапорт на увольнение из вооруженных сил оставлен без удовлетворения, а военнослужащий считает, что его права нарушены, он может обратиться к вышестоящему командованию или в военную прокуратуру.

    Как оформить

    Составляют по тем же правилам, что и любые обращения в адрес командиров, в свободной форме, так как унифицированных бланков нет. Инструкция, как пишется рапорт на увольнение, сводится к перечислению информации, которую нужно указать:

    • Ф.И.О. и звание обратившегося;
    • должность адресата (как правило, непосредственный командир);
    • содержание обращения (прекратить или расторгнуть контракт, уволить со службы со ссылкой на необходимый пункт ст. 51 ФЗ № 53);
    • причины обращения.

    Рапорт на увольнение из армии образцы 2020 год

    Все факты нужно сопроводить документальными доказательствами: справками медицинского характера, подтверждением состава семьи, ВВК и др. Если причины увольнения не ясны, командование откажет.

    Единственный вариант увольнения, не требующий обоснования со стороны обратившегося, — окончание контракта в связи с истечением его срока. Если трудовое соглашение «на гражданке» чаще всего бессрочное, то военные договоры имеют установленный срок действия 3, 5 или 10 лет.

    В автоматическом режиме они не продлеваются (кроме пребывания в командировке, отпуске по уходу, в плену и т. п.). Командир в/ч на основании ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ решает, продлить или прекратить контракт в связи с его окончанием, не позднее чем за 3 месяца до конца периода действия.

    В этих целях рапорт на увольнение надо направить по факту окончания периода контракта. Командование не имеет права отказывать.

    При желании военного продолжать службу следует направить рапорт на новый контракт, поскольку возможность продлить действующий на законодательном уровне отсутствует. Его следует оформлять заново, если срочник решил остаться в рядах ВС РФ. Заключается он по прошествии 3 месяцев по окончанию службы по призыву.

    Какие причины указывать

    Решение командования в пользу военного зависит от обоснованности причин. Формулировками могут быть:

    • окончание срока прохождения службы;
    • нарушение его условий со стороны ВС РФ;
    • состояние здоровья, полученные заболевания, препятствующие службе;
    • беременность (для женщин);
    • обстоятельства в семье.

    Возможными примерами могут быть:

    • невозможность содержать детей и жену из-за низкого уровня зарплаты и запрета дополнительного заработка;
    • уход за неспособными работать членами семьи;
    • смерть родных;
    • отсутствие возможности посвящать время службе и воспитанию детей (отец-одиночка или отсутствие второго родителя).

    Какие положены выплаты

    При увольнении военнослужащему полагаются (ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ):

    • 2 оклада денежного содержания при выслуге до 20 лет;
    • 7 окладов — при выслуге свыше 20 лет;
    • не менее 1 оклада в виде матпомощи.

    Выплат не будет, если служащий:

    • лишен звания;
    • утратил доступ к гостайне;
    • отчислен из учебной организации из-за неуспеваемости;
    • не смог пройти испытательный срок;
    • находится в режиме уголовного преследования;
    • имеет вступивший в силу в отношении него судебный приговор.

    При признании военного негодным к дальнейшей службе из-за военной травмы он вправе получить 2 млн рублей. Если человек приобретает статус инвалида из-за военной травмы, ему каждый месяц гарантирована компенсационная выплата в сумме от 2800 до 14 000 рублей (зависит от группы инвалидности).

    Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ

    Источник: https://gosuchetnik.ru/kadry/instruktsiya-kak-uvolnyayut-voennosluzhashchikh

    Увольнение военнослужащего по собственному желанию: основания, выплаты, сроки | Юридическая консультация онлайн

    Время чтения: 4 минут

    Несмотря на то, что каждый военнослужащий подписывает определенный контракт с государством на то или иное количество лет, случаются жизненные непредвиденные ситуации, когда необходимо осуществить досрочное увольнение из армии.

    Принимая такое решение, у военнообязанного лица должны иметься веские основания для аннулирования контракта, которые предоставляются на рассмотрение представителям аттестационной комиссии и командиру, принимающим общее заключительное решение.

    В данной статье будет рассмотрена процедура увольнения военнослужащего по собственному желанию: основания, сроки, полагающиеся выплаты, а также иные нюансы досрочного аннулирования контракта.

    В отличие от трудящихся, выполняющих должностные обязанности на предприятиях, досрочное увольнение военнослужащего является нераспространенной ситуацией. Законодатель не допускает самостоятельного принятия солдатом или офицером такого решения и отказа от дальнейшего несения службы.

    В том случае, если не существует веских оснований для расторжения контракта, военнослужащий обязан будет продолжать выполнение должностных обязательств до момента официального истечения срока заключенного договора с государством, иначе же может быть привлечен к уголовной ответственности.

    Уважительные причины для увольнения из армии

    Рапорт на увольнение из армии образцы 2020 годОбстоятельства, в связи с которыми лицо не может продолжать несение военной службы, должны быть реальными, а не выдуманными, так как каждое из них будет проверяться соответствующей комиссией. Как правило, уважительными основаниями, которые можно указать в рапорте на увольнение, и к которым серьезно отнесется командование, являются:

    • Переезд супруга/супруги, родителей или несовершеннолетних детей на постоянное место жительство за границу;
    • Убеждения, продиктованные религией военнослужащего, не позволяют осуществлять возложенные на него обязательства, прописанные в контракте;
    • Нехватка денежного довольствия для обеспечения своего семейства, которое начисляется государством. Так, например, причиной может стать серьезная болезнь одного из близких родственников, на лечение которого не хватает финансов с заработка, в то время как подработка запрещена;
    • В случае если военнослужащий имеет детей, не достигших совершеннолетнего возраста, и занимается их воспитанием в одиночку, без второго супруга;
    • Ухудшение у военнослужащего лица женского пола состояния здоровья из-за беременности, что подтверждено заключением представителей медицинского учреждения. Недопустимый уровень здоровья является серьезным основанием для увольнения из армии;
    • Смерть близкого родственника, которая стала причиной невозможности дальнейшего несения службы, например, из-за проблем со здоровьем;
    • Отсутствие у военнослужащего возможности реализовать собственную квалификацию на занимаемой должности, при условии, что перевод или повышение ему недоступны;
    • Осуществление незаконного перевода лица на нижестоящую должность, чем была ранее;
    • Нарушение командным составом условий заключенного контракта, в связи с чем, военный не имеет возможности добросовестного выполнения предписанных обязательств.

    Для донесения одного из вышеперечисленных оснований до руководства, солдат или офицер обязаны оформить соответствующий рапорт, в котором и указывается причина решения о досрочном аннулировании контракта.

    Особенности оформления рапорта на увольнение

    Рапорт военнослужащего на увольнение из армии представляет собой аналогию заявления гражданского трудящегося на увольнение из организации.

    Письменное уведомление оформляется на непосредственного командира или же одного из должностных лиц части, в которой военнослужащий несет службу, например, на руководителя кадрового отдела.

    В связи с тем, что в Минобороны не разработано стандартного бланка рапорта, лицам дозволено оформлять документ в произвольной форме. В нем следует указать следующие сведения:

    1. Данные о командире части, которому направляется рапорт;
    2. Номер воинской части, в которой военнослужащий несет службу;
    3. Личные сведения заявителя документа;
    4. Просьба о досрочном увольнении из рядов Вооруженных Сил;
    5. Указание причины такого решения;
    6. Перечь документации, которая прилагается к рапорту;
    7. Должность военнослужащего;
    8. Имеющееся воинское звание;
    9. Личная подпись лица;
    10. Дата оформления рапорта.

    Документ необходимо предоставить в двух экземплярах, которые будут зарегистрированы в строевом отделе части с присвоением индивидуального номера. Один из документов остается у принимающего лица, второй – возвращается военнослужащему.

    Читайте также:  Похороны военного пенсионера куда обращаться 2020 год

    На рассмотрение рапорта командиру предоставляется не более одного месяца с момента его подачи, по итогам которого военнообязанному лицу направляется письменный ответ.

    Если же сроки нарушаются или же командир вовсе игнорирует обращение военнослужащего, то последний имеет право на обращение в гарнизонный суд или иную инстанцию для воздействия на командующий состав части.

    Порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию

    Для того чтобы процедура досрочного аннулирования заключенного контракта прошла с соблюдением всех требований законодательства, необходимо как военнослужащему, так и его командиру, выполнить ряд обязательных этапов:

    1. Сбор военнослужащим документов, которые подтверждают наличие серьезного основания для прерывания контракта;
    2. Направление лицом рапорта с просьбой увольнения из рядов Вооруженных Сил с приложением дополнительной документации, подтверждающей наличие указанной уважительной причины. Документ подается за 30 дней до предполагаемой даты расторжения контракта;
    3. После получения рапорта, командир воинской части, в которой служит солдат/офицер, направляет документ в аттестационную комиссию. На рассмотрение рапорта, представителям комиссии предоставляется не более семи дней, в течение которых анализируется указанная причина, проверяется на подлинность приложенная документация, а также выслушивается сам заявитель документа;
    4. По итогам рассмотрения, оформляется Протокол, в котором содержится решение членов комиссии, в конце документа проставляется подпись каждого лица, принимающего участие в анализе рапорта. Решение аттестационной комиссии не является заключительным, его должен принять командир, однако, чаще всего, он прислушивается к мнению коллег;
    5. Принятие окончательного решения по рапорту. Если военнослужащего отпускают со службы, то происходит оформление сопутствующей увольнению документации, если же нет – то военнослужащий получает письменный обоснованный ответ;
    6. В случае несогласия военнообязанного лица с принятым решением, он имеет право обжаловать его в суде, направив туда исковое заявление с приложением необходимых документов.

    Выплаты, полагающиеся военнослужащему при увольнении по личной инициативе

    Обязательные выплаты, начисляемые военнослужащему в случае досрочного увольнения из армии, зафиксированы в Приказе Минобороны №2700. К ним относятся:

    • Разовое пособие, величина которого зависит от длительности его военного стажа. В том случае, если гражданин отдал на служение государству более 20 лет своей жизни, то ему полагается выплата в размере семи месячных окладов, если же меньше – то двух окладов;
    • При наличии определенных государственных наград, полученных военнослужащим за период службы в армии, в дополнение к разовому пособию предоставляется еще один месячный оклад;
    • Премиальные начисления. В случае многолетнего и добросовестного выполнения служебных обязанностей, гражданину может быть начислена премия в размере не более 25% от получаемого ежемесячного денежного довольствия;
    • Материальная помощь, которая осуществляется всем военнослужащим ежегодно. Ее минимальный размер равен одному окладу лица.

    Строго установленных значений выплат – нет, каждый военнослужащий, досрочно увольняющийся из армии, получает индивидуальную сумму начислений. Ее размер зависит от должности, которую лицо занимало на момент аннулирования контракта, а также полученного воинского звания.

    Некоторые военнообязанные лица покидают место несения службы из-за получения какого-либо серьезного увечья. В этом случае, им положена дополнительная выплата:

    • При заключенном контракте – 2 000 000 рублей;
    • Лицу, которое призвано на срочную службу или на прохождение военных сборов – 1 000 000 рублей.

    Ещё нет оценки

    Ваша оценка данной статье

    Источник: https://infotrud.ru/uvolnenie/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-sobstvennomu-zhelaniju-osnovaniya-vyplaty-sroki/

    Рапорт на увольнение военнослужащего, образец 2020

    Окончание контракта

    Покинуть ряды вооруженных сил можно по окончании установленного контракта. Причем командование может предложить военному заключить новый договор

    Обратите внимание: согласно законодательству, руководство не вправе удерживать работника и препятствовать его уходу

    Приняв решение, служащий обязан сообщить о нем своему командованию. Он вправе продлить имеющийся контракт или заключить новый.

    По закону, договор можно продлить более положенного, если наступил особый период (ведение боевых действий). В это же время всех служащих могут мобилизовать как военнообязанных.

    Если же военный решил прекратить армейскую службу, его обязаны уволить в соответствии с принятыми правилами.

    Приемлемые причины

    Чтобы убедить аттестационную комиссию, контрактнику нужно подготовить веские доводы. Таковыми являются:

    • Проживание родителей или семьи служащего за пределами страны.
    • Недостаточная оплата. При этом военному потребуется предоставить документы о совокупном доходе обеспечиваемой им семьи. Принимать решение комиссия будет, основываясь на действующем прожиточном минимуме.
    • Наличие малолетних детей. Если супруг/супруга не выполняет своих родительских обязательств, военный может уволиться по собственной инициативе.
    • Ухудшение состояния здоровья. Эта причина актуальна только в случае, если военнослужащий по контракту – беременная женщина.
    • Смерть кого-либо из близких людей является достаточно веской причиной, поскольку может надолго нарушить привычный уклад военного и выбить его из колеи.

    Выплаты военнослужащему при увольнении по собственному желанию

    В соответствии с нормами приказа Министра обороны № 2700 военнослужащему, изъявившему желание расторгнуть контракт, при увольнении производятся следующие выплаты :

    1. Единовременное пособие. Размер его зависит от продолжительности службы. Если на момент исключения из списков части срок службы составляет более двадцати лет, то военнослужащий имеет право на получение семи окладов своего денежного содержания, если продолжительность службы менее двадцати лет, то военнослужащий получит два оклада. Если у военнослужащего имеются государственные награды, которыми он был удостоен за несение воинской службы, то дополнительно ему может быть выплачен один оклад денежного содержания.
    2. Премия. Перед увольнением военнослужащий за добросовестное и эффективное выполнение своих обязанностей может быть поощрен в виде премии, размер которой может составлять до двадцати пяти процентов от оклада военнослужащего.
    3. Материальная помощь. Эта ежегодная выплата производится в размере одного (не менее) оклада военнослужащего.

    Размеры вышеуказанных выплат для каждого военнослужащего будут разными. Окончательная сумма зависит от воинского звания военнослужащего и занимаемой им должности на момент увольнения.

    Если у вас остались какие-либо вопросы по поводу увольнения военнослужащего по собственному желанию или вам требуется помощь для обжалования решения об увольнении в суде, то наш дежурный юрист готов оперативно ответить вам на все вопросы.

    https://youtube.com/watch?v=lx_0Z3d1yc8

    Ваша оценка данной статье:

    Увольнение из ВС РФ

    Если гражданин решил досрочно расторгнуть контракт о прохождении военной службы, он подает рапорт на имя командира воинской части. Рассматривать основания для увольнения будет аттестационная комиссия, которая должна проверить и подтвердить уважительность причин. В содержании рапорта указываются следующие сведения:

    • наименование воинской части и командира;
    • сведения о заявителе, с указанием звания и должности;
    • информация о действующем контракте, в том числе дата его заключения и срок действия;
    • основания для расторжения контракта и просьба об увольнении;
    • сведения о наличии или отсутствии допуска к государственной тайне;
    • информация о месте жительства после увольнения с военной службы – это необходимо для направления личного дела и постановки на учет в территориальном военкомате;
    • дата подачи рапорта и личная подпись военнослужащего.

    Аттестационная комиссия должна рассмотреть рапорт не позднее 7 дней с момента его получения. Если необходимо проведение дополнительной проверки, этот срок может продлеваться еще на 15 суток.

    Уважительность причин для увольнения по собственному желанию должна быть указана в рапорте и подтверждаться приложенными документами. В состав таких обстоятельств входит:

    • нарушение условий контракта со стороны командования, если оно носит существенный и систематический характер;
    • ограничение годности к прохождение военной службы, если этот факт подтвержден заключением ВВК (военно-врачебной комиссии);
    • наличие уважительных семейных обстоятельств – необходимость ухода за членом семьи или несовершеннолетним ребенком, перевод военнослужащего-супруга к новому месту службы, и т. д.;
    • иные обстоятельства, признанные аттестационной комиссией уважительными причинами.

    Если перечисленные основания подтверждаются, даже при расторжении контракта по своей инициативе, гражданин сохранит право на гарантированные выплаты и иные льготы. Если основанием для увольнения являются медицинские показатели и ограничение годности к службе, в рапорте нужно указать о согласии на прохождение дополнительного обследования в ВВК.

    На основании заключения аттестационной комиссии решение о расторжении контракта принимает командир части. Личное дело военнослужащего будет направлено в военный комиссариат по новому месту жительства. Выслуга лет будет включена в стаж для назначения пенсии, если увольнение было связано с уважительными и объективными причинами.

    Причины увольнения

    В вышеперечисленных законах четко прописываются причины, позволяющие уволиться из армии. Однако окончательное решение об этом принимает аттестационная комиссия, поэтому причины должны быть достаточно аргументированы. Особенно это относится к причинам, не входящим в оговоренный в законе перечень.

    Каждый случай увольнения контрактного военного рассматривается индивидуально. Ниже приведены причины, которые дают законные основания для расторжения договора:

    1. Окончание контракта. Такая причина ни у кого не может вызвать сомнения. При заключении контракта, военнослужащий указывает срок, на который он отправляется на службу. Этот срок может быть различным. По окончанию контракта военнослужащий может продлить его, в случае если обе стороны придут к согласию;
    2. Возраст. Это также естественный вариант для увольнения. Военная пенсия начисляется, если уволенному человеку исполнилось 45 лет, и на этот момент трудовой стаж превышает 25 лет. При этом прохождение службы в рядах Вооруженных сил составляет не менее 12,5 лет. Однако служба может продолжаться и после 45 лет. Совсем недавно президент продлил предельные сроки для военнослужащих. Контракт с высшим генералитетом заключается до возраста 70 лет, с военных других званий его подписывают до 65 лет;
    3. Состояние здоровья. Несение воинской службы требует постоянно находиться в боевой готовности. А для этого необходимо отсутствие проблем со здоровьем. Его нарушение ведет к невозможности прохождения службы. Это определяет комиссия врачей, основываясь на заключении которой контракт расторгается.

    Также командованием может быть инициировано увольнение, если военнослужащий отказывается проходить освидетельствование на наличие алкоголя, наркотиков или метаболитов в крови.

    1. Судимость. Контракт теряет свою силу, если суд признает военнослужащего виновным в уголовном преступлении. Он должен отбыть наказание за совершенное преступление. Также контрактник может преследоваться военной прокуратурой, за преступления, связанные с выполнением воинских обязанностей. В этом случае приговор назначается трибуналом. В частности, военный может утратить доверие. Как правило, это относится к ответственным за материально-технические ценности, когда их обвиняют в растрате. К увольнению приводит лишение звания, не зависимо от причины такого наказания;
    2. Смена службы. Прохождение контрактной службы может быть связано с выполнением самых разнообразных обязанностей. При этом военнослужащий, добросовестно выполняющий свою работу, может получить предложение от других заинтересованных ведомств. Переход на другую федеральную государственную службу может происходить с согласия всех сторон. Это может быть служба в МЧС, таможне или полиции;
    3. Нарушение контракта. Подписывая контракт в начале службы, военнослужащий обязан его изучить. В этом документе выписаны все основные пункты, на основании которых строятся взаимоотношения армии и контрактника. Поэтому нарушения любой из сторон положений контракта является основанием для его разрыва;
    4. Прочие причины. Законными причинами могут также являться:
    • Сокращение численности;
    • Отчисление из училища;
    • Избрание депутатом;
    • Лишение гражданства.

    Все вышеперечисленные случаи носят в основном общий характер. Однако в жизни часто возникают ситуации, когда уволиться нужно исходя из личных соображений. При этом можно выделить следующие варианты:

    • Здоровье одного из членов семьи;
    • Наличие у контрактника иждивенца, требующего постоянного ухода;
    • Военный признается опекуном;
    • Ухудшение здоровья беременной военнослужащей;
    • Уход за ребенком, при отсутствии второго супруга.

    Этим списком причины не ограничиваются, существует масса примеров, они могут возникать в зависимости от сложившихся обстоятельств. Однако признать их уважительными может только аттестационная комиссия.

    Что об этом говорит закон

    Причины увольнения из ВС РФ подробно изложены в законе от 28.03.98 №53-ФЗ, а именно — в статье 51.

    Источник: http://business-notepad.ru/facts/pismo-ob-uvolnenii-sotrudnika-obrazec.html

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector