Сколько дней отпуск у военнослужащих по контракту 2020 год

Армия Главная военная прокуратура
Порядок предоставления отпусков военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, регламентирован статьей 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее – Закон) и главой VIIПоложения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», далее – Положение).

Сколько дней отпуск у военнослужащих по контракту 2020 год
© Министерство обороны РФ

Порядок предоставления отпусков военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, регламентирован статьей 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее – Закон) и главой VIIПоложения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», далее – Положение).

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно на основании приказа командира воинской части предоставляется основной отпуск, который по их просьбе может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Продолжительность основного отпуска устанавливаетсяв зависимости от общей продолжительности военной службы в льготном исчислении:менее 10 лет – 30 суток,10 лет и более – 35 суток,15 лет и более – 40 суток, 20 лет и более – 45 суток.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением.

Например, для военнослужащих, проходящих военную службу в районах Крайнего Севера и местностях с неблагоприятными экологическими условиями, она увеличивается на 15 суток, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – на 10, с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных – на 5 суток.

Военнослужащим, проходящим службу на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на 15 суток.

Перечнитаких должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется только один раз.

  • Помимо основного, предусмотрены дополнительные отпуска, которые предоставляются военнослужащим по контракту:
  • 1) признанным в соответствии с Федеральном законом «О ветеранах»(в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года №40-ФЗ) ветеранами боевых действий (продолжительностью 15 суток);2) для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации(учебные отпуска);3)на основании заключения военно-врачебной комиссии (отпуска по болезни);4) подлежащим медико-психологической реабилитации в соответствии с пунктом 2.1 статьи 16Закона (реабилитационные отпуска);5)отпуска по личным обстоятельствам (на срок до 10 суток) в случаях:
  • тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
  1. пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
  2. в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, – по решению командира воинской части.
  3. При этом продолжительность отпуска по личным обстоятельствам увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно;6)общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, – в один из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (по желанию военнослужащего, отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток).
  4. Этот отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее, который предоставляется один раз за период военной службы.
  5. Заместитель начальника аналитического отдела
  6. организационного управления Главной военной прокуратуры
  7. Марат Александров

В ДPУГИХ CMИ

Экспертное мнение и аналитика

Источник: https://tvzvezda.ru/news/forces/content/201608011652-4dc4.htm

Сколько длится отпуск у военных: продолжительность в днях

Сколько дней длится отпуск у военных по закону5 (100%) 1 vote

Военнослужащие имеют перечень прав и обязанностей, как и гражданские лица.

Также им предоставляются определенные социальные гарантии от государства. Одной из них является право на ежегодный отпуск.

Его продолжительность определяется выслугой лет, местом прохождения службы и рядом иных аспектов. Минимально военные отдыхают 30 суток в рамках года.

От чего зависит продолжительность отпуска у военных

Количество дней отпуска, предоставляемого военным, зависит от ряда факторов. Одним из них является вид отдыха. Рассмотрим перечень отпусков военнослужащим, в которые могут уйти на законных основаниях:

  1. Ежегодный. Предоставляется регулярно всем лицам, защищающим Родину. Количество дней по нему определяется в зависимости от количества лет службы и иных аспектов. Неиспользованные дни допустимо переносить на первый квартал нового года.
  2. Учебный. Дается военным, которые параллельно со службой учатся. Для ухода требуется справка-вызов из образовательного заведения. Срок определяется ВУЗом.
  3. Дополнительный отпуск, связанный с определенными заслугами или по жизненным обстоятельствам. Срок отдыха определяется основаниями предоставления и решением командира. Например, в случае смерти близкого человека выделяется не более 10 дней.
  4. По уходу за малышом до 1,5 лет. Редко предоставляется мужчинам военным, хотя они и имеют на это право. Считается, что военная служба не равнозначна трудоустройству. Продолжительность может достигать почти 3 лет.
  5. Декретный для женщин-военнослужащих. При одноплодной беременности и спокойных родах – 140 дней, которые делятся пополам относительно даты рождения ребенка.

Таким образом, продолжительность отпусков у военных может быть разная. Далее более подробно будет рассмотрен ежегодный отпуск, как базовая гарантия, предоставляемая всем.

Неиспользованные сутки дополнительного отпуска нельзя заменить денежной компенсацией, но их могут преобразовать в выходные и отгулы. Сделать такое можно по прошествии года, за который накопились дни вовремя прохождения службы в воинской части.

Минимальное количество отпускных дней

Военные отправляются в отпуск 1-2 раза в год. Разрешающим документом является приказ, подписанный командиром. Минимальная суммарная совокупность дней отдыха равна 30 суткам в год. Гражданин вправе разделить отпуск на две, и более равных частей, каждая из которых от 15 суток.

Период в 30 дней является минимальным, военнослужащие могут законно отдыхать до 60 суток. Указанная временная прибавка возможна за долгие годы службы и сложные условия.

Отпуск берется в то время в рамках года, которое указано в заранее составленном и утвержденном графике. Непосредственно перед отдыхом служащим формируется рапорт на имя своего командира части. Право на уход в отпуск вне очереди есть у следующих категорий граждан:

  • Родители несовершеннолетних детей с группой инвалидности;
  • Одинокий родитель, на воспитании которого находится ребенок младше 14 лет;
  • военные с 3 и более детьми младше 18 лет;
  • Контрактники, у которых супруга находится на седьмом месяце беременности или недавно родила;
  • Ветераны, участники ВОВ и другие категории.

  Как оплачивается неотгуленный отпуск при увольнении

Основной отпуск допустимо увеличить дополнительным периодом отдыха. Дни отпуска по просьбе служащего предоставляется, только если есть уважительные причины, которые подтверждаются документально. Среди них можно отметить:

  1. Серьезная болезнь или уход из жизни близкого человека – мужа/жены, отца/матери, ребенка, брата/сестры.
  2. Форс-мажорные происшествия, повлекшие негативные последствия для семьи военнослужащего, например, пожар, стихийное бедствие и так далее.

Продолжительность дополнительного отпуска определяется причинами для его назначения, но, как правило, не превышает 10 суток. Что касается иных обстоятельств, то они рассматриваются начальством индивидуально. Контрактникам не назначается отпуск на свадьбу, поэтому ее либо планируют в период основного отдыха, либо договариваются с командиром части.

План отпусков составляется ежегодно командным составом. Право на выбор времени ухода на отдых есть у мужей беременных женщин. Руководство по возможности назначает 2 равноценных отпуска в рамках года с интервалом не менее 5 месяцев.

Длительность отдыха по законодательству

Для отправки в отпуск любой длительности необходимо предоставить рапорт командиру своей части, как обычные наемные служащие подают заявление начальнику. Данный документ состоит из ряда положений, убрать которые нельзя:

  1. Ходатайство о назначении отпуска с датой ухода и конца отдыха.
  2. Прошение о назначении денежной выплаты перед отпуском.
  3. Информация о семье, с которой военный уезжает отдыхать.
  4. Указание местности, где будет находиться военнослужащий с указанием города, улицы и дома.
  5. Данные о коллеге, на которого перекладываются должностные обязанности.
  6. День составления рапорта и подпись заявителя.

Военнослужащих периодически отзывают из отпуска по решению руководящего состава. Отказаться служащий армии не может. Исключение – наличие медицинских противопоказаний. Поводами для отзыва служат:

  • Мобилизация войск;
  • Срочная исключительная ситуация;
  • Иные причины, объявленные Верховным главнокомандующим.

Привилегии военнослужащих часто выражены именно в предоставлении дней отпуска сверх нормы. В частности лица, находящиеся в армии в условиях особой опасности, могут отдыхать от 45 суток даже при минимальной выслуге лет.

Для контрактников

Контрактники – одна из наиболее распространенных категорий военнослужащих. Они заключают договор с Вооруженными силами России и выполняют свои должностные обязанности в сфере защиты отечества.

В рамках службы им выплачивается оклад и предоставляется раз в год отпуск.

Во многом деятельность похожа на стандартный наем за исключением определенных требований дисциплины и проживания в областях, где укажет государство.

Длительность отпуска военнослужащих по контракту определяется сроком, который они посвятили защите Родины. При выслуге менее 10 лет базово дается 30 дней, далее за каждые 5 лет продолжительность возрастает на 5 дней. Максимально за выслугу отдыхают 45 суток при стаже свыше 20 лет.

В случаях, когда гражданин числится в северных районах страны или на территориях, приравненных к ним по климатическому признаку, то ему назначаются экстра 15 дней отпуска, дополнительно раз в год оплачивается дорога от места службы к точке отдыха и обратно на период одного из отпусков.

Дни всех возможных отпусков суммируются, но их итоговое количество не может быть свыше 60 суток. Именно столько может максимально отдыхать военный без учета больничного и учебы.

Для срочников

Лица, находящиеся на службе не по договору, а по призыву также вправе уходить на отдых минимум раз в год. Продолжительность основного отпуска напрямую зависит от  присваиваемых званий – от 20 до 30 суток.

  Отпуск на свадьбу: как оформить, сколько дней полагается

На основании закона о военнослужащих отпуск у срочников допустимо увеличить или уменьшить на пять дней. В первом случае речь идет о поощрении, а во втором о наказании. При досрочном увольнении оставшиеся дни не предоставляются.

Служащим по призыву отпуска, направленные на получение образования не положены, но если молодой человек изъявляет желание учиться в ВУЗе или среднем профессиональном училище, то ему предоставляется отсрочка на все время обучения.

У призывников право на отпуск по личным и семейным обстоятельствам сохраняется. Он предоставляется на аналогичных условиях, что и для контрактников, то есть только в исключительных обстоятельствах.

Для курсантов

Особой категорией военных являются учащиеся в училищах. С одной стороны, они подчинены Министерству Обороны, а с другой, не являются полноправными военнослужащими. Курсантам военных учебных заведений предоставляются каникулярные отпуска два раза в год. Их продолжительность составляет:

  • Летом – 30 суток;
  • Зимой – 15 суток.

На эти периоды курсанты обеспечиваются финансово. Для назначения отпуска также подается рапорт, который подписывается начальником училища. Главным документом, допускающим уход в отпуск, является приказ.

Что касается военных, которые учатся заочно, то они вправе уходить в учебные отпуска, подразделяемые на следующие виды:

  1. Для поступления и сдачи вступительных испытаний – 15 суток;
  2. Да период сессии – от 40 до 50 суток в зависимости от дат, указанных в справке-вызове из ВУЗа;
  3. На подготовку к итоговой аттестации – 4 месяца.

Когда из-за выполнения важных задач в рамках прохождения военной службы человек не может своевременно приехать для обучения, то для него индивидуально переносят сессию.

Военнослужащие, которые без отрыва от основной деятельности занимаются наукой, также имеют ряд привилегий. Во-первых, 1 день в неделе без нагрузки, а на последнем курсе аспирантуры – 2. Во-вторых, 30 дней отпуска для подготовки к сдаче кандидатской, а тем, кто претендует на степень доктора наук – 90 суток.

Читайте также:  Военные сборы в школе обязательны ли 2020 год

Нормативным актом, допускающим предоставление дней отдыха выше нормы лицам, занимающимся научной деятельностью, является 1237 Указ Президента РФ. Научные исследования должны подтверждаться справками из ВУЗа.

Дополнительные льготы

Деятельность военного, осуществляющего службу по контракту, считается более сложной, чем обычная работа, поэтому предполагает ряд льгот и привилегий:

  1. Продолжительность основного отпуска даже с маленькой выслугой больше.
  2. При определенных обстоятельствах предусмотрено увеличение периода до 60 дней в год.
  3. В ряде случаев оплачивается проезд до места назначения и обратно.
  4. Финансовая помощь на отпуск предоставляется на каждого члена семьи, а не только на самого служащего.

Одной из привилегий супругов-военнослужащих является право на одновременный уход в отпуск, если они этого хотят. Отметим, что данное правило распространяется и на гражданских лиц, чей супруг – военный. Они вправе отправиться в отпуск без учета графика, основываясь на приказе из воинской части.

Военнослужащий, чья супруга находится в отпуске, связанном с рождением ребенка, вправе взять отпуск вне графика. Притом, он может это сделать, как до появления ребенка, так и после.

Расчет отпускных

Важной особенностью службы по контракту является отсутствие отпускных выплат, характерных для гражданских лиц. Военным оклад выплачивается на ежемесячной основе, даже когда они находятся в отпуске. В момент получения зарплаты, военным делают перевод, независимо от того, когда семья уехала на отдых.

Военнослужащие, проходящие военную службу по договору перед отпуском, как правило, обращаются за материальной помощью, которая равна среднемесячному окладу. Отметим, что за ней могут обратиться в любой момент в рамках года, но получают по решению руководства.

Как и обычным гражданам, военнослужащим отпуск в некоторых случаях предоставляется авансом. На денежное пособие это не влияет.

Лица, проходящие военную службу – исключительная категория занятого населения. С одной стороны, деятельность контрактников во многом схожа со стандартной наемной работой. С другой, военные живут в строгой дисциплине, и все их права ограничиваются уставом и решениями высшего командного руководства.

Независимо от вида служба военные имеют право на оплачиваемый и дополнительные отпуска. Минимальная продолжительность отдыха в рамках года составляет 30 суток, максимум – 60 дней. Увеличение срока отпуска реализуется за выслугу лет, службу в особых условиях, проживание в районах со сложными климатическими условиями.

Источник: https://truddogovor.ru/otpusk-u-voennyx-po-zakonu/

Положен ли отпуск военнослужащему перед увольнением и как его оформить?

В год увольнения из ВС РФ военнослужащему предоставляются основной и дополнительный отпуска. Последний — это отпуск по личным обстоятельствам, который по-другому называется «дембельским» или «президентским». Можно ли получить дополнительный отпуск при увольнении со службы и что нужно для этого сделать, рассказано ниже в статье.

Положены ли дополнительные выходные дни военному при уходе со службы?

Военный при увольнении должен отгулять неиспользованный дополнительный отпуск, если он ему положен. Также при выслуге более 20 лет можно уйти на месяц в «дембельский» отпуск.

На основании п. 10 ст. 11 ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г. «О статусе военнослужащих» дополнительный («дембельский», «президентский») отпуск по личным обстоятельствам, равный 30 дням, предоставляется военнослужащим, которые имеют выслугу 20 лет и более и скоро достигнут предельного возраста пребывания на службе. Также отпуск положен военным с указанной выслугой, если они уволены по текущему состоянию здоровья или при сокращении штата.

Дополнительный отпуск можно взять в один год из 3 лет до достижения военнослужащим установленного предельного возраста пребывания на службе в ВС РФ или в год увольнения по текущему состоянию здоровья или в связи с сокращением штата.

Подобное отпускное время положено и тем военным, которые не использовали его ранее и остаются в строю после истечения предельного срока пребывания на службе. В дополнительный отпуск можно уйти только 1 раз за весь срок службы.

Определить, может ли командир воинской части предоставить «дембельский» отпуск, просто. Подобное отпускное время допустимо при наличии 1 из 3 следующих оснований увольнения:

  • истечение срока военной службы наступает не через 3 года или раньше;
  • сокращение штата;
  • по текущему состоянию здоровья.

Также должно соблюдаться условие про стаж военной службы в 20 лет.

Согласно ст. 49 ФЗ № 53 от 28 марта 1998 г., предельный возраст пребывания на военной службе для:

  • маршала РФ (генерала армии, адмирала, адмирала флота, генерал-полковника) составляет 65 лет;
  • генерал-лейтенанта (вице-адмирала, контр-адмирала, генерал-майора) — 60 лет;
  • полковника и капитана 1-го ранга — 55 лет;
  • военнослужащего, который имеет иное воинское звание, — 50 лет.
  • для женщин-военнослужащих этот возраст меньше — 45 лет.

В п. 15 ст. 28 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г., перечислены иные виды дополнительных отпусков для военных:

  • учебные, творческие, по болезни, по личным обстоятельствам;
  • допотпуска для ветеранов боевых действий;
  • допотпуска для военнослужащих, проходящих службу на территориях, пострадавших после аварии на Чернобыльской АЭС;
  • отпуска, предоставляемые после космического полета.

В дополнительный отпуск по личным обстоятельствам на 10 дней военнослужащий может уйти только в следующих ситуациях:

  • при наличии тяжелой болезни или смерти (гибели) семьи или определенного близкого родственника военнослужащего (например, супруга/супруги, матери, сына и др.) или лица, на иждивении которого находился военный;
  • после возникновения пожара или иного стихийного бедствия в квартире военнослужащего или у его близкого родственника;
  • в иных случаях — по отдельному решению командира части.

Порядок предоставления

Порядок получения военнослужащим отпуска в год официального увольнения таков:

  1. В конкретный срок сдачи дел, который установлен старшим командиром (ст. 90 Устава внутренней службы ВС РФ, утв. Указом Президента РФ № 1495 от 10 ноября 2007 г.), до завершения контракта сотрудник отдела кадров письменно предупреждает военного об увольнении. Вместе с таким предупреждением военному предоставляется информация о количестве неотгулянных отпускных дней.
  2. Военнослужащий составляет рапорт на имя действующего командира части с просьбой предоставить положенный отпуск (основной или дополнительный), который еще не отгулян по состоянию на конкретный год увольнения.
  3. После одобрения руководством рапорта военнослужащего и подготовки официального приказа военный уходит в отпуск.
  4. На следующий день после завершения отпуска подготавливается приказ об увольнении. В это же время проводится финансовый полный расчет с увольняемым лицом

Отпуск при увольнении предоставляется полностью или частями. Причем одна часть составляет 15 дней как минимум (п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).

Как правильно рассчитать отпускные дни?

Продолжительность положенного основного отпуска в год увольнения со службы исчисляется по специальной формуле:

Количество отпускных дней на день увольнения = (Стандартная продолжительность отпускного времени / 12) х (Количество полных месяцев несения воинской службы с начала текущего календарного года до определенного дня увольнения).

Округление неполных месяцев и дней выполняется в сторону увеличения.

Стандартное количество дней в ежегодном отпуске военнослужащего зависит от выслуги лет (ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы):

  • от 1 до 9 лет — 30 суток;
  • от 10 до 15 лет — 35 суток;
  • от 15 до 20 лет — 40 суток;
  • от 20 лет — 45 суток.

Выслуга считается в льготном исчислении, то есть учитываются повышающие коэффициенты. Основные правила расчета льготной выслуги определены в постановлении Правительства № 941 от 22 сентября 1993 г.

Пример! Степанов П. С. увольняется со службы 21 августа 2017 г. Его стаж военной службы составляет 11 лет. Он вправе уйти в основной отпуск на 35 суток. В 2017 году Степанов еще не отгулял положенные отпускные дни. Таким образом, до увольнения со службы Степанов отправится в основной отпуск на такой срок = 24 дн. (35 дн. / 12 мес. х 8 мес.).

Если действующий контракт завершается до 15-го числа, текущий конкретный месяц в расчет не берется. После 15-го к отпуску добавляются сутки еще за 1 месяц. К этому времени отдыха прибавляются еще и те дни, которые положены за участие в различных боевых действиях, несение суточного дежурства и выполнение иных служебных задач.

К полученной величине основного отпуска надо будет добавить дни положенного дополнительного отпуска. Он предоставляется в полном объеме.

Есть ли выплаты?

При увольнении военнослужащему положены такие выплаты:

В списке вышеприведенных выплат нет денежной компенсации за неотгулянные отпускные дни. Таким образом, военнослужащему необходимо использовать все отпуска в тех годах, когда они были положены.

Если же по каким-либо определенным причинам в прошедшие годы не получилось отгулять положенные отпускные дни, они автоматически сгорают без предоставления премии и иной денежной выплаты.

О выплатах и льготах военнослужащим при увольнении читайте тут.

Рапорт

Рапорт на дополнительный отпуск подается после возникновения у военнослужащего права на подобный отдых. Раньше нельзя этого сделать.

В соответствии с п. 28 Порядка, утв. приказом Минобороны РФ № 660 от 30 октября 2015 г., командир воинской части должен как минимум за полгода до завершения контракта отправить военнослужащего в «дембельский» («президентский») отпуск по личным обстоятельствам. За 2 месяца до увольнения эта информация подается в отдел кадров.

Военнослужащий подает рапорт как минимум за 6 месяцев до дня увольнения со службы. В случае освобождения от службы по сокращению штата или болезни этот документ следует подавать со дня устного уведомления отделом кадров об этом.

Образец рапорта можно получить в своей части. В этом документе указываются следующие сведения:

  1. ФИО, должность и воинское звание заявителя.
  2. Просьба о предоставлении дополнительного отпуска на 10 (30) дней.
  3. Дата начала отпускного времени и город отбытия.
  4. Дата составления рапорта.
  5. Личная подпись.

В просительной части рапорта можно не уточнять выслуги лет и сроков окончания контракта. Кадровики самостоятельно проводят подобный расчет, по результатам которого они устанавливают право военнослужащего на получение дополнительных отпускных дней при увольнении.

В рапорте указывается ссылка на такую норму закона — п.10 ст.11 ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г. Рапорт рассматривается на протяжении 30 суток со дня подачи (на практике — на протяжении 2 недель).

По результатам рассмотрения военнослужащему выдается отдельная выписка из нового приказа, в котором отражены даты окончания и начала предоставленного допотпуска.

По каким причинам могут отказать в предоставлении отпускного периода?

Если гражданин получил право на дополнительный отпуск по закону, отказать в нем командир не имеет права. То есть отказ может быть связан только с отсутствием оснований для отпуска. Такое возможно в двух случаях:

  1. Сам гражданин заблуждается насчет оснований для увольнения. Например, гражданину остается больше 3 лет до конца службы, а увольняется он по окончании контракта. В предоставлении «дембельского» отпуска ему откажут.
  2. Командование нарушает закон.

В последнем случае нужно обжаловать отказ в дополнительном отпуске, обратившись к военному прокурору или в суд. Ниже — пример того, как военному удалось отстоять свои права на дополнительный отпуск как ветерану боевых действий.

Пример из судебной практики

Военнослужащему-ветерану боевых действий Л. не был предоставлен дополнительный отпуск. Поэтому он был исключен из списков личного состава воинской части раньше, чем рассчитывал. Командование отклонило рапорт Л. о получении допотпуска за 2015 год и исключило его из личного состава воинской части 5 июля 2015 г.

После подобного нарушения законных прав ветеран боевых действий Л., находящийся в запасе, обратился с иском в военный гарнизонный суд г. Улан-Удэ. В исковом заявлении Л. просил изменить день исключения из списков личного состава с учетом предоставления отпускного дополнительного времени.

По результатам рассмотрения Улан-Удэнский суд отклонил подобный иск. Однако Восточно-Сибирский окружной военный суд отменил решение первой судебной инстанции и удовлетворил требование Л.

Он посчитал, что решение суда первой инстанции нарушает ст. 29 Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г.

, согласно которому дополнительное отпускное время устанавливается до дня исключения увольняемого из списков личного состава воинской части.

Чтобы восстановить права Л., Восточно-Сибирский суд обязал конкретных должностных лиц воинской части перенести установленную дату исключения Л. из списков личного состава на количество положенных ему отпускных дней — на 21 июля 2015 г. — и выплатить ему соответствующее денежное довольствие.

В итоге, выполняя решение Восточно-Сибирского суда, командование предоставило Л. дополнительный отпуск за 2015 год.

Пример взят из судебной практики о предоставлении военнослужащему отпуска при увольнении. Источник — обзор судебной практики военных окружных судов по административным и гражданским делам в 2016 году, утвержденный Президиумом ВС РФ 19 июля 2017 г.

Источник: https://otrude.com/uvolnenie/s-voennoj-sluzhby/vyplaty-i-lgoty/otpusk/

Деление отпуска по частям военнослужащим по контракту в 2020

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Деление отпуска по частям военнослужащим по контракту в 2020». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

  1. В его правом верхнем углу указывается звание командира и его ФИО. Свою фамилию и имя служащий в шапке документа не указывает!
  2. Затем посередине вписывается название документа и кратко излагается просьба. В самом начале этой части документа вписывается фамилия, имя и звание служащего (например, рапорт сержанта Иванова О. И.). Указывается начало отпускного периода.
  3. Если требуется время на дорогу, это также фиксируется в документе.
  4. Далее вносится информация о месте отдыха и людях, с которыми он будет проводиться (например, с семьёй). Внизу ставится дата составления и подпись служащего.
  5. Рассмотрев рапорт, командир издаёт соответствующий приказ. На его основании выплачиваются отпускные для контрактников. Служащие по призыву дополнительно проходят инструктаж у начальника штаба или непосредственного командира. Затем им выдаётся отпускной билет.
  • тяжёлое заболевание ближайших родственников или членов семьи (родителей, братьев или сестёр, супруги или её родителей);
  • воздействие стихии на имущество военнослужащего, приведшие к ущербу;
  • другие причины, которые, по мнению командира, могут считаться уважительными (например, на усмотрение непосредственного начальства предоставляется отдых в связи с беременностью супруги или родами).
Читайте также:  Печать в паспорте о воинской обязанности 2020 год

Порядок оформления

Все перечисленные дополнительные дни для контрактников и призывников можно суммировать либо добавлять к основному (ежегодному) отпускному периоду. При этом общая длительность периода дополнительного отдыха для контрактников не может быть больше шестидесяти суток. Учёт дополнительных суток, предоставленных служащему, ведётся в специальном журнале части.

https://www.youtube.com/watch?v=UkAOaYi46kw

По федеральному законодательству, военные могут воспользоваться своим правом, и получить не только основной отпуск, но некоторые другие виды отдыха. Не стоит путать отпускной период с командировкой. Во втором случае речь идет о поездке с целью исполнения военным своих обязанностей в другом месте.

Каждый год, срок отпуска для военных, выполняющих служебные обязанности на основе контракта, исчисляется за 12 месяцев. Продолжительно отдыха продолжительнее, чем у гражданских лиц. Существуют следующие критерии:

Заключение

Каждый из перечисленных видов отпуска имеет особенности и нюансы при оформлении. В первую очередь, по срокам, а во вторую, по порядку оформления контрактникам. Для определения порядка получения основного периода каждая часть должна к середине декабря текущего года представить график отпусков сотрудников. Документ должен быть утвержден командиром.

К сожалению, армейцы в период выполнения служебных обязанностей не подчиняются нормативам ТК. Если командир в течение двух лет не предоставлял подчинённому отпуск независимо от причин, то армеец правомочен получить отдых в последующем квартале следующего года. Компенсация за неиспользованный отпуск не предоставляется.

Это интересно:  Отдых для многодетной семьи на курорты россии

Военнослужащие, в понимании некоторых обывателей – это те, кто обязан каждую минуту быть на страже государственных интересов и выступать защитниками Отечества. Но поскольку военные – такие же люди, как и остальная часть населения, то им также нужен отдых.

  1. Подготовки к вступительным экзаменам и прохождения их в СПТУ и вуз, а также сдачи промежуточной и итоговой аттестации в этих заведениях. Если служебная необходимость или участие в военных операциях затягиваются на неопределенное время, то армейцу предоставляется академический отпуск.
  2. Для медико-психологической реабилитации, согласно рекомендациям врачей.

Учебный отпуск военнослужащего по контракту предоставляется в случае обучения по очной или заочной форме без прерывания основного рода деятельности. Он включает в себя период подготовки к вступительным экзаменам при поступлении, промежуточной и итоговой аттестации.

Перед тем как уволиться, контрактник должен отгулять положенный основной отпуск. К нему приплюсовывается и тот период, который не был использован по причине болезни во время отпуска или другим обстоятельствам за всю службу. Таким образом, весь срок, положенный служащему на отдых, должен быть использован в год ухода со службы.

Учебный

Заключение военно-врачебной комиссии является основанием для получения больничного отпуска. Его срок составляет от 30 до 60 дней. При этом возможно его продление на тридцать дней.

В случае необходимости продолжительность больничного увеличивается еще.

Однако непрерывный отпуск может составлять максимум четыре месяца, кроме случаев, предусматривающих более длительный больничный в соответствии с законодательством РФ.

Деятельность контрактников сопряжена с риском для здоровья и жизни. Кроме того, несение службы считается вредным и ненормированным трудом. Офицерский состав или рядовых солдат могут призвать к служебному долгу в любое время независимо от выходного дня.

Только отпуск даёт возможность отдохнуть полностью. Большинство служащих проводят своё личное время в других местах. Поэтому добавляются специальные дни на дорогу, это не меньше суток в оба конца.

Такая норма распространяется также на контингент срочной службы.

Какие виды отпусков предусмотрены для военнослужащих по контракту

Если ребёнка усыновили или удочерили, то по общепринятой норме принято увеличивать срок до 70 дней, при усыновлении не одного ребёнка до 110. При определении дней также учитывается количество рождённых детей и наличие осложнений после родов.

Существуют поощрительные дни, на которые вправе рассчитывать солдаты, находящиеся на службе в районе Крайнего Севера или территориях, приближенных к этой местности. Количество суток:

Военные, которые исполняют обязанности, связанные с повышенной для жизни опасностью могут увеличить период отдыха на пятнадцать дней. Однако его продолжительность не должна быть больше шестидесяти дней.

Каждый год с приближением времени армейского призыва возникает множество слухов о возможных изменениях правил прохождения воинской службы. Юноши, перешагнувшие порог зрелости, слыша подобную непроверенную информацию, метаются в догадках, не зная, что же ждет их впереди.

Отпуск военнослужащим по контракту в 2020 году последние новости

  1. Увеличение размера детского пособия в сравнении со средними показателями по стране.
  2. Наличие ежемесячных дотаций для жен военных, сумма начисляется в зависимости от того, в каком регионе проживает гражданин.

  3. Семья военных может без очереди определить своих детей в школы и дошкольные учреждения.

Старший офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, заместитель начальника отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир корабля (эскадренного миноносца, фрегата)

Отпуск военного срочной службы и по контракту в 2020 году

Ранее мы писали, что Правительством Российской Федерации в Государственную Думу РФ внесен законопроект 556362-7 “О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2020 и 2021 годов” ,которым предусматривается повышение оплаты труда, денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц и военных пенсий (пенсий за выслугу лет) на прогнозный уровень инфляции с 1 октября в 2020 году на 4,3%, в 2020 году на 3,8% и в 2021 году на 4,0 процента.

Определены размеры окладов военнослужащих на 2020 год

Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации отличается напряженными условиями осуществления особой трудовой деятельности. Солдаты и офицеры обязаны быть готовыми к защите Родины в любое время суток. Их рабочий день не нормирован.

Документы на выплаты по НИС еще не подготовил так как основное место жительства камчатка, на переобучение рапорт не писал и в довесок добираться до дома за свой счет. Нахожусь в камандировке в приморском крае в составе части.

В распоряжение вышестоящее командование посчитало выводить не целесообразным и увольнять непосредственно с части. Существует статья 11 Федерального закона, в которой находятся основные положения по предоставлению базового и дополнительного отпуска военному.

Речь идет о тех, кто несет службу в соответствии с контрактом.

Каждый из указанных видов имеет свои ограничения по продолжительности. А вот порядок предоставления отпусков такой же, как и у гражданских. Он устанавливается предварительно.

Каждое подразделение обязано к середине декабря текущего года установить график отпускных периодов, в котором в обязательном порядке указываются все оплачиваемые отрезки времени. В графике можно заблаговременно делить положенный отдых на составные части и расписывать их по количеству дней.

График утверждается командиром. Перенос установленных отрезков также может быть, но только по предварительному согласованию с командиром.

Отпуск военного срочной службы и по контракту в 2020 году

Именно поэтому на законодательном уровне для данной категории предусмотрен отдельный порядок предоставления периодов освобождения от службы, который позволяет реализовать конституционное право на отдых без ущерба для государственных интересов, посредством использования нескольких видов отпусков как для отдыха от службы, так и для решения личных вопросов.

Преимущества такого подхода очевидны. В первую очередь, в армию будут попадать только по-настоящему заинтересованные в этом люди. Такие юноши будут полностью отдаваться как на учениях, так и на поле боя. Стать военным будет их собственным решением и они будут понимать всю ответственность этой профессии.

Отпуск военного срочной службы и по контракту в 2020 году

Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации отличается напряженными условиями осуществления особой трудовой деятельности. Солдаты и офицеры обязаны быть готовыми к защите Родины в любое время суток. Их рабочий день не нормирован.

Определены размеры окладов военнослужащих на 2020 год

В Положении о порядке прохождения военной службы содержится понятие дополнительного отпуска для призывников. Он предоставляется тем из них, кто участвовал в боевых действиях. Если же, будучи на срочной службе, срочник не использовал дополнительный отдых по уважительной причине, его отпустят отдыхать раньше установленного срока еще до увольнения.

Кратчайший маршрут следования определяется при помощи геоинформационных и навигационных систем, размещенных в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, имеющих возможность прокладки маршрута по территории Российской Федерации.

В случае, если различные геоинформационные и навигационные системы определяют разную протяженность одного и того же маршрута, для расчетов принимается кратчайшая протяженность маршрута. Я служу в г.

Кореновске Краснодарского края, имею ли права на возмещение стоимости проезда в основном отпуске к месту проведения отпуска в г.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Изменения компенсации возмещения оплата проезда к месту проведения отпуска военнослужащим 2020

Популярные комментарии. Готовятся стрелять в митингующих Сергей Петровский. А тут вдруг и детям до 3-х лет и контрактникам деньги нашлись Откуда только что берётся. Ири на. Лента новостей.

Спецпроекты Реклама Продукты и услуги Пресс-центр Ria. Версия Правила использования материалов. Главный редактор: Анисимов А. Адрес электронной почты Редакции: internet-group rian. Сначала новые Сначала старые.

Заголовок открываемого материала.

  • Военнослужащие имеющие трех и более детей;
  • Почетные доноры России;
  • Матери (отцы) одиночки, имеющие детей до 14 лет;
  • Имеющие ребенка инвалида до 16 лет;
  • Пострадавшие во время аварии на Чернобыльской АЭС;
  • Ветераны боевых действий, проходивших на иностранных территориях;
  • Ветераны ВОВ;
  • Военнослужащим, жены которых находятся в декретном отпуске основной отпуск может быть предоставлен с учетом семейных обстоятельств;
  • Военнослужащим-супругам, которые проходят службу по контракту отпуск (по желанию) отпуск предоставляется одновременно.

Согласно ст. 66 КЗоТ РФ вовремя пребывания в отпуске сохраняется за работником его зарплата и рабочее место. Выплата отпускных в размере средней зарплаты должны быть произведены не позднее чем за день до начала отпуска (ст. 96 КЗоТ РФ).

Порядок предоставления отпуска военнослужащим

  • Если военнослужащий получает профессиональное или военное образование (на учебу);
  • Если военнослужащий параллельно занимается научной деятельностью (творческий);
  • Участники боевых действий;
  • По болезни предоставляется на основе заключения врачебной комиссии;
  • По личным обстоятельствам согласно предоставленным документам, но не более 10 суток;

Источник: https://baiksp.ru/test_category/delenie-otpuska-po-chastyam-voennosluzhashhim-po-kontraktu-v-2019

Отпуск: сколько дней по закону 2020

Актуально на: 23 декабря 2019 г.

По общему правилу количество оплачиваемых дней отпуска за год должно быть не менее 28 (ст. 115 ТК РФ). А это 28 календарных дней или рабочих? Ежегодный основной оплачиваемый отпуск считается в календарных днях (ст. 120 ТК РФ). То есть за каждый рабочий год работнику положено 28 календарных дней.

Разделение отпуска на части

Работник не обязательно должен использовать за один раз все 4 недели положенного ему отпуска. Отпуск может быть разделен по соглашению между работником и работодателем.

Разделение отпуска на части по ТК РФ должно быть произведено таким образом, чтобы продолжительность хотя бы одной из частей составила не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).

При соблюдении указанного условия длительность других частей отпуска может составлять сколь угодно малое количество дней, в том числе 1 или 2 дня.

Сколько длится отпуск работника с учетом выходных и праздничных дней

Выходные дни, попадающие в период отпуска, учитываются при подсчете его продолжительности и подлежат оплате. Поясним на примере. Менеджер Иванов А.К. написал заявление на отпуск на период с 15 по 21 июня 2020 года. 20 и 21 июня – это выходные дни. Соответственно, работнику должен быть предоставлен отпуск на 7 дней и все 7 дней должны быть оплачены.

В отличие от обычных выходных дней праздничные нерабочие дни в продолжительность отпуска не включаются и не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ). Вернемся к приведенному выше примеру. Если Иванов А.К. напишет заявление на 8-15 июня – 8 календарных дней, в счет отпуска будут зачтены и оплачены только 7 календарных дней. Т.к. 12 июня – это праздничный день (ст. 112 ТК РФ).

Отпуск: количество дней по законодательству и по локальному акту

Указанная продолжительность отпуска – 28 календарных дней – является минимальной по ТК РФ. И работодатель по своей инициативе может установить для своих работников оплачиваемый отпуск большей продолжительности.

Читайте также:  Как проходят военные сборы на военной кафедре 2020 год

Количество дополнительно предоставляемых оплачиваемых дней отпуска (помимо 28) должно быть указано в коллективном договоре, локальном нормативном акте организации (к примеру, правилах внутреннего трудового распорядка) или непосредственно в трудовых договорах с работниками.

Важно, что расходы на оплату таких дополнительных отпускных дней нельзя учесть для целей налогообложения прибыли (п. 24 ст. 270 НК РФ). Также с суммы их оплаты нужно будет удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы (п. 2 ст. 226 НК РФ, п.1 ст.420 НК РФ).

Вместе с тем определенным категориям работников по законодательству должны предоставляться отпуска бОльшей продолжительности. О том, сколько дней отпуска положено за год им, читайте ниже.

Удлиненный отпуск по Трудовому кодексу 2019/2020: сколько дней

Кто вправе претендовать на удлиненный основной отпуск и какое количество дней отпуска должно быть предоставлено этим лицам, указано в таблице.

Категория работников Количество дней отпуска по Трудовому кодексу и иным законодательным актам
Работники в возрасте до 18 лет 31 календарный день. Отпуск должен быть предоставлен в любое удобное для несовершеннолетнего время (ст. 267 ТК РФ)
Работающие инвалиды с любой группой инвалидности Не менее 30 календарных дней (ст. 23 Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ)
Педагогические работники

Источник: https://glavkniga.ru/situations/k501390

Отпуск у контрактников сколько дней

Государство позволяет командирам воинских частей предоставлять отпуск на своё усмотрение. Главными условиями формирования отпуска солдатам контрактникам являются:

  • ФЗ №76 о звании военного, действующий с 27 мая 1998., ст. №11;
  • Закон об условиях осуществления прохождения службы, которое было подписано президентом нашей страны ещё в конце прошлого века.

Согласно этим положениям, те граждане, которые в данный момент находятся на службе в независимости от своего назначения, получают возможность отправиться в отпуск ежегодно.

В отношении военнослужащих, российская законодательная база регламентируется следующими законами:

  1. Постановлением президента России №1237 с 16 сентября 1999;
  2. ФЗ №76 действующий с 27 мая 1998 года.

Если обстоятельства никак не обозначены нормативными актами о службе контрактников, то кадровым составом, занимающимся формированием отпускных и назначением компенсации, нужно обращать внимание на всеобщие требования, указанные в ТК РФ.

Чтобы воспользоваться возможностью, служащему следует составить соответствующий рапорт, однако отправиться на отдых именно в то время, когда ему удобно удастся только в той ситуации, если он входит в следующую категорию:

  • Если имеется ребёнок-инвалид, не достигший 16 летнего возраста;
  • Лица, самостоятельно занимающиеся воспитанием ребёнка до 14 лет;
  • Военные, имеющие 3 и более детей, которым ещё не исполнилось 16 лет;
  • Граждане, чьи супруги находятся в декрете;
  • Ветераны;
  • Представители, получившие звание почётного донора России.

Если во время пребывания в отпуске военнослужащий начинает испытывает проблемы со здоровьем, его отпуск автоматически увеличивает на то время, которое понадобиться ему для полного восстановления сил организма. В такой ситуации, куратором срока является главнокомандующий воинской части, причём делает это он только исключительно на основании справок из медицинского учреждения.

Если в момент обращения солдат замечает, что у него имеется не одно, а сразу несколько основания для продления отпуска, он вправе потребовать сложить все дни. При этом он должен понимать, что положенные дополнительные сутки выходных могут идти не в счёт главного отпуска, а в числе выходных.

Дату ухода на отдых солдат вправе выбрать самостоятельно, по собственным убеждениям. Это время также может быть поделено на несколько частей, минимальная часть которых может длиться не более 15 дней. В таком случае, сутки, которые были потрачены на дорогу, предоставляются лишь один раз.

Условия отпуска служащих по контракту военных по выслуге лет

Продолжительность отдыха в год призыва по контракту и в год сокращения может немного различаться от указанных временных периодов. Тем временем, длительность не может быть меньше периода, указанного в существующем законодательстве. Военнослужащий получает право отдыхать ровно столько, сколько это указано в законодательстве. Срок начисляется на основании общего времени службы:

  • если срок менее 10 лет, солдат получает до 30 дней отпуска за год;
  • когда срок превышает 10 лет, время увеличивается до 35 дней;
  • от 15 лет и более – 40 дней в год;
  • контрактники, чья выслуга составляет от 20 и более лет, предоставляется дополнительный отпуск на время 30 суток. Солдат может воспользоваться им не более 1 раза за весь период времени.

Отпуск военнослужащих по контракту формируется на основании выслуги лет, он может составлять от 30 до 45 дней. Военнослужащий может использовать его ежегодно на основании письменного приказа главнокомандующего воинской части.

Контрактникам, чья деятельность проходит в особо трудных обстоятельствах, к отпуску могут прибавляться ещё несколько дополнительных дней. Это время может длиться не более 15 суток, при этом общий срок не может быть увеличен на 60 дней, без учёта времени потраченного на дорогу, которое может длиться от 1 до 15 суток в одну сторону.

Условия отпуска служащих по контракту военных по личным обстоятельствам

Собираясь отправиться в отпуск по личным причинам, солдат обязан знать, что он никак не может быть увеличен до 10 суток, при этом затраты на дорогу также не берутся во внимание.

Чтобы бухгалтерия смогла его оформить, военнослужащий должен иметь на это определённые основания. При этом, отдел кадров обязательно займётся проверкой приведённых фактов, поэтому солдат должен предоставить документальное подтверждение. К таковым относятся только следующие причины:

  1. Экстренные ситуации, к примеру: пожары, стихийные катаклизмы, которые коснулись членов семьи или близких родственников военнослужащего;
  2. Серьёзное заболевание, смерть родных или опекуна.

Условия отпуска служащих по контракту военных при рождении ребенка

Отпуск этой категории чаще всего предоставляют женской половине военнослужащих. На основании конституции РФ, как только у женщины появляется на свет ребёнок, она автоматически получает декретный отпуск.

Стоит отметить, что получить его могут только женщины. Отцы могут попросить только выходные, и то, он получит его только в том случае, если командир будет не против этого.

Так же как и все, мама находящаяся на службе, вправе отправиться в отпуск на 3 года, после которого она возвращается обратно. Если ребёнок был усыновлён, к этому времени добавляется ещё 70 дней. В случае усыновления сразу нескольких детей, это время увеличивается до 110 дней.

Срок до трёх месяцев предоставляется тем солдатам, жёны которых не могут воспитывать ребёнка (к примеру, возникновение тяжёлого заболевания, лишения родительских полномочий, смерть и т.д.). Его максимальный срок составляет 3 месяца.

Условия отпуска служащих по контракту военных при увольнении

Прежде чем обратиться с заявлением на увольнение, солдату следует воспользоваться положенным отдыхом. Общий срок отпуска суммируется вместе с теми днями, которые не были использованы по причине получения отпуска по другим обстоятельствам, а также перенесённых заболеваний. Иными словами, весь период, положенный контрактнику на отпуск, обязан применяться в год ухода со службы.

Длительность выходных за последний год вычисляется на основании прослуженного времени. Если же выявленные сведения имеют в себе неполные месяцы и сутки, то они округляются в пользу солдата. Это правило распространяется как на увольнение по истечению срока договорённости, так и в случае досрочного расторжения контракта.

Условия отпуска служащих по контракту солдат на свадьбу

Из-за того, что Российское государство даёт все блага для того, чтобы контрактники могли отправиться на отдых по личным обстоятельствам на время до 10 суток, не беря во внимание время, потраченное на дорогу, этих условий будет вполне достаточно для проведения свадебного торжества. В числе претендентов на его получения числятся как стихийные бедствия, болезнь или смерть родственника, но и те представители, чьё присутствие в семье очень важно.

Как правило, последний аргумент и позволяет контрактникам брать отпуск в любой момент. В таком случае у командира не возникает никаких претензий, так как он прекрасно понимает, что процесс бракосочетания без жениха просто невозможен. Тем временем, некоторые главнокомандующие делают всё возможное, чтобы контрактник использовал для этих целей свой очередной отпуск.

Юристы отмечают, что подобная точка зрения является неверной, следовательно, её можно оспорить. Дело в том, что основной отпуск выдаётся исключительно для отдыха, а свадьба сама по себе подразумевает массу забот, поэтому назвать её отдыхом невозможно. В таком случае, контрактнику следует быть более настойчивым, так как не один командир не сможет привести законные обоснования своего отказа.

Следует знать, что если после свадьбы жена будет проживать в другом населённом пункте, она получает право на бесплатный проезд до военного подразделения мужа.

От чего зависит продолжительность отпуска у военных

Количество дней отпуска, предоставляемого военным, зависит от ряда факторов. Одним из них является вид отдыха. Рассмотрим перечень отпусков военнослужащим, в которые могут уйти на законных основаниях:

  1. Ежегодный. Предоставляется регулярно всем лицам, защищающим Родину. Количество дней по нему определяется в зависимости от количества лет службы и иных аспектов. Неиспользованные дни допустимо переносить на первый квартал нового года.
  2. Учебный. Дается военным, которые параллельно со службой учатся. Для ухода требуется справка-вызов из образовательного заведения. Срок определяется ВУЗом.
  3. Дополнительный отпуск, связанный с определенными заслугами или по жизненным обстоятельствам. Срок отдыха определяется основаниями предоставления и решением командира. Например, в случае смерти близкого человека выделяется не более 10 дней.
  4. По уходу за малышом до 1,5 лет. Редко предоставляется мужчинам военным, хотя они и имеют на это право. Считается, что военная служба не равнозначна трудоустройству. Продолжительность может достигать почти 3 лет.
  5. Декретный для женщин-военнослужащих. При одноплодной беременности и спокойных родах – 140 дней, которые делятся пополам относительно даты рождения ребенка.

Таким образом, продолжительность отпусков у военных может быть разная. Далее более подробно будет рассмотрен ежегодный отпуск, как базовая гарантия, предоставляемая всем.

Неиспользованные сутки дополнительного отпуска нельзя заменить денежной компенсацией, но их могут преобразовать в выходные и отгулы. Сделать такое можно по прошествии года, за который накопились дни вовремя прохождения службы в воинской части.

Закон о статусе военнослужащих с изменениями на 2018 год – отпуска военнослужащих

Указанный законодательный акт включает специальные положения, связанные с отдыхом (включая варианты, когда законный отпуск приходится «выбивать»: детали тут). Данный период предоставляется каждый год в обязательном порядке (о том, как написать заявление на отпуск, образец 2018 года, можно узнать здесь).

При этом можно выделить несколько наиболее существенных особенностей, касающихся его предоставления служащим по контракту (по аналогии с отпуском молодым матерям: подробнее этот вопрос освещен в статье по ссылке):

  • закон о статусе, предусматривает, что период предоставляется служащим по контракту после полугода прохождения службы. Это общее правило для всех работающих граждан. Оно зафиксировано в статьях Трудового кодекса РФ;
  • также законом о статусе установлена минимальная продолжительность. Она составляет один месяц. В этом смысле, условия для служащих по контракту очень схожи с условиями для муниципальных и государственных работников;
  • законом о статусе предусмотрена возможность продления времени отдыха. Это определяется продолжительностью выслуги лет;
  • они имеют право на получение выплат.

Таким образом, нормы для военнослужащих во многом схожи с условиями для работников государственных и муниципальных органов (это касается и оформления графика отпусков).

Это объясняется тем, что в России разработано несколько основных типов предоставления указанных периодов, которые распространяются на те или иные категории работающих граждан (включая варианты оформления отпуска за свой счет).

Бывает, что служба проходит далеко на севере, равно как и отпуск. Тут могут возникнуть свои нюансы. Детали того, как оформляется льготный отпуск для северян в 2018 году, закон оплата проезда, и другие особенности — в статье по ссылке.

Скачать закон О статусе военнослужащих

Рапорт на отпуск военнослужащего с изменениями на 2018 год

В отличие от общегражданских заявлений, данные лица должны обращаться в командованию с рапортом (включая варианты, когда оформляется учебный отпуск). Этот документ является универсальной формой обращения к руководству. Он должен подаваться загодя.

Чтобы военнослужащему оформить отпуск без сохранения заработной платы по ТК РФ на максимальный срок в 2018 году, он должен провести процедуру, аналогичную описанной в статье по ссылке.

При этом существует два варианта сроков подачи рапорта на предоставление времени:

  • если лицо не допущено к государственной тайне и не имеет второй формы допуска или даже выше, нужно подавать рапорт о предоставлении не менее чем за две недели до даты предполагаемого начал отдыха;
  • если же допуск 2 формы и выше имеется, то оформление рапорта надо завершить за один месяц.

Данное время необходимо для принятия решения по рапорту и согласования вопроса о выезде за границу, если отдых связан с таким выездом. Ситуация схожа с той, когда оформляется отпуск муниципального служащего. Количество дней в 2018 году, принцип расчета, и другие детали — в статье по ссылке.

Скачать образец рапорта

https://www.youtube.com/watch?v=UkAOaYi46kw

Источник: https://trudovoj.okd1.ru/konsultacziya/otpusk-u-kontraktnikov-skolko-dnej/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector