Служба по контракту в германии для русских 2020 год

Будучи весьма развитой в экономическом плане, эта страна на протяжении многих лет привлекает жителей других государств, желающих заработать.

С учетом количества населения в 81,3 млн. человек, уровень безработицы в 2016 году составил всего лишь 4,2%. Немецкие работодатели испытывают огромную потребность в квалифицированных работниках, в частности — с инженерным и медицинским образованием. Без дела не останутся ученые, исследователи, преподаватели.

Работа в Германии для иностранцев представлена различными вакансиями, в число которых входят: водители, строители, сиделки, обслуживающий персонал, работники складских помещений. Специалисты со знанием немецкого языка имеют существенные шансы построить отличную карьеру в данном развитом государстве и заработать неплохие деньги.

Плюсы работы в ГерманииСлужба по контракту в германии для русских 2020 год

Германия считается одной из лучших стран для трудовой миграции. Высокая заработная хороший уровень жизни цена и качество продуктов — всё это и привлекает иностранцев. Кроме того, работа в Германии дает возможность улучшить свое материальное положение за короткий срок.

Минимальная зарплата 2020 в Германии

С 2020 года минимальная зарплата в Германии составит 9,35 евро брутто в час. За отработанные 160 часов в месяц работник получит 1470 евро брутто при минимальной заработной плате.

Советуем прочитать эти статьи:

Служба по контракту в германии для русских 2020 годЧто можно провозить в багаже в самолете 2020 по России
Служба по контракту в германии для русских 2020 годЧто нельзя брать в багаж в самолет: новые правила 2020
Служба по контракту в германии для русских 2020 годОтдых в Израиле на красном море Эйлат цены все включено в 2020 году

Как искать работу в Германии в 2020 без знания языка

Внимание нужно обращать на отзывы, которые существуют о каждой компании. Фирмы должны иметь право осуществлять легальную трудовую деятельность относительно найма работников. Стоит избегать объявлений о подозрительных вакансиях, фильтровать их, выбирать наиболее правдивые.

Смотрите на видео, как найти работу в Германии без языка.

Человек, который ищет работу, должен обращать на дату размещения объявления, и то, какую работу предлагает работодатель. Низкооплачиваемые и высокооплачиваемые вакансии могут быть «заманухой», чтобы только привлекать людей, а потом обманывать. Отдельное внимание стоит обращать на следующие условия, которые может предлагать работодатель:

  • ·         график работы;
  • ·         условия трудоустройства;
  • ·         заработную плату;
  • ·         количество рабочих часов в неделю и в течение дня;
  • ·         наличие социального пакета, отпуска, выходных.

Служба по контракту в германии для русских 2020 год

Для того чтобы знать, как найти работу в Германии, нужно ознакомиться с информацией по каждой вакансии на сайтах компаний, поговорить с родственниками, друзьями, знакомыми, осуществившими уже переезд в эту страну Евросоюза.

Без знания немецкого языка в Германии делать практически нечего, но об этом формально нигде не говорят и не пишут. Но изъясняться все равно нужно – в магазине, общественных местах, транспорте, с коллегами по работе, даже если человек работает программистом, айтишником, фрилансером. Разговаривать и выходить из дома все равно придется, и тут без знания любого иностранного языка не обойтись.

Интересно, что на многие вакансии в Германии резюме можно отправлять на английском языке. Это не означает, что на практике знание немецкого не понадобится. Многие работодатели подразумевают, что соискатель хоть немного, но разговаривает на немецком.

Но, чтобы резюме точно было замечено, стоит обратиться в агентство по переводам или друзьям, чтобы помогли перевести необходимые документы на немецкий язык.

Если человек является высоко квалифицированным или просто квалифицированным специалистом, то рекрутеры обратят внимание именно на эти качества, а не на незнание языка.

Тем не менее, язык рано или поздно придется учить, чтобы повысить заработную плату, продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в различных мероприятиях, в том числе и профессиональных. Но шансы найти работу повышаются, если человек владеет английским, который поможет адаптироваться в обществе.

Советуем прочитать эти статьи:

Служба по контракту в германии для русских 2020 годРабота в Испании для русских вакансии 2020 без знания языка
Служба по контракту в германии для русских 2020 годРабота в Польше для белорусов с проживанием вакансии 2020
Служба по контракту в германии для русских 2020 годЧто можно брать в багаж самолета 2020: Украина

Самые востребованные вакансии Германии 2020 года

По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.

Если проанализировать данные Федеральной биржи труда, больше всего не хватает квалифицированных работников в сфере машиностроения, требуются люди на вспомогательные должности в металлургии, строительстве, логистике и других сферах.

Служба по контракту в германии для русских 2020 год

Председатель правления Федерального Союза кассовых врачей Андреас Гассен предрекает кризисную ситуацию дефицита квалифицированного медицинского персонала через 2 — 5 лет. Уже сейчас не занято около 10000 вакансий, острая нехватка ощущается в специалистах по уходу за инвалидами и пожилыми людьми.

По подсчетам Института немецкой экономики уже сейчас не хватает 440 000 квалифицированных рабочих кадров в строительстве и обслуживании коммуникаций.

А Институт прогнозирования предсказывает дефицит в 3 млн. рабочих рук уже к 2030 году, и это даже с условием привлечения 200 000 человек в год из-за рубежа.

Отсутствие грамотных рабочих приводит к финансовым потерям в самых разных сферах производства.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Документы для работы в Германии

Для получения разрешения нанять иностранного работника немецкому работодателю необходимо доказать, что на вакантное место не претендует немец. При этом не имеет значение, нет специалистов нужной квалификации в принципе или немцы считают оплату труда слишком низкой. Процесс получения разрешения может растянуться до нескольких недель.

Отдельные отрасли экономики испытывают серьезный недостаток кадров. На основании анализа составляются списки дефицитных профессий, обновляемые каждые полгода. Для них не нужно получать разрешения, а можно сразу подписывать трудовой контракт с иностранцем.

Для обращения за национальной немецкой визой типа D необходимо иметь подписанный трудовой контракт или гарантии предоставления рабочего места по прибытию.

Работники посольства/консульства обращаются на немецкую биржу труда за подтверждением, что на такие условия труда нет претендентов из граждан Германии или Евросоюза.

Если работодатель заблаговременно получил разрешение на найм иностранца, то процедура получения визы значительно ускоряется.

Национальная виза для работы обычно выдается на срок до 3 месяцев. Уже в Германии она меняется на ВНЖ.

Высокооплачиваемые (зарплата выше 50 тыс. евро в год) специалисты с высшим образованием имеют право на получение Голубой карты Евросоюза. Их вакансии не требуют получения разрешения на бирже труда.

В конце 2018 года начата процедура принятия новых норм о трудоустройстве иностранцев. С 2020 года планируется отменить разрешения на работу и существенно снизить требования к знанию немецкого языка.

Документы для россиян и жителей других стран СНГ

  1. Для обращения за национальной немецкой визой необходимо подать:
  2. заявление, загранпаспорт, копия внутреннего паспорта;
    подписанный трудовой контракт;
    диплом об образовании, подтверждение стажа по специальности;
    тест на знание немецкого (если требует вакансия);
  3. разрешение на трудоустройство иностранца (не обязательно).

Служба по контракту в германии для русских 2020 год

Почему в Германии предлагается работа на русском языке?

Кажется странным видеть большое количество предложений работы в Германии на русском языке. Почему такое происходит? Это обусловлено следующими четырьмя факторами:

  • в настоящий момент в Германии существует большая потребность в квалифицированных работниках;
  • в Германии проживают, работают или занимаются бизнесом миллионы русскоговорящих людей (сколько в Германии русскоязычных мигрантов);
  • работники из-за рубежа соглашаются на более низкую заработную плату, чем местные жители;
  • между Германией и Россией существует крупный торговый оборот, поэтому и некоторым крупным фирмам и малому бизнесу требуются сотрудники со знанием русского языка.

Некоторые русскоговорящие мигранты имеют свой бизнес в Германии и готовы принять на работу русскоговорящих людей даже более охотно, чем местных жителей, другие открывают посреднические фирмы и занимаются трудоустройством мигрантов на места, где не требуется хорошее знание немецкого языка. Типичные примеры рабочих мест: помощник на складе, кухне или в строительстве.

Советуем прочитать эти статьи:

Work and Travel USA 2020 Украина
Минимальная зарплата в Польше 2020 для украинцев
Работа в Польше 2020 для украинцев

Поскольку существует большая потребность в квалифицированных кадрах, многие фирмы платят своим работникам, если они привлекут на предприятие новых работников, поэтому, русскоговорящие работники фирм самостоятельно ищут для своей фирмы новых работников, помогая им устроиться на предприятии где работают сами и зарабатывая при этом хорошее вознаграждение. Типичным примером данного случая — множество рабочих мест для водителей, а также в IT сфере или медицине.

Также, большое число предложений работы для русскоговорящих людей — это работа няней, уборщицей, сиделкой или домохозяйкой. Для хорошо обеспеченной русскоязычной семьи нанять на работу русского мигранта значительно дешевле и имеет ряд других преимуществ.

И наконец, по данным одного исследования, в немецком секторе Германии, несколько десятков тысяч объявлений о предложении работы включают в себя требование знать русский язык, это вакансии по большей части в сфере торговли, обрабатывающей промышленности и здравоохранения. Объясняется это существующими торговыми отношениями между Россией и Германией.

Источник: https://vemigracii.ru/rabota-v-germanii-dlya-russkix-vakansii-2020-bez-znaniya-yazyka/

Как найти работу в Германии в 2020 году

Работа заграницей для русских рук и умов всегда найдется. Вакансии 2020 года без посредников и комиссий и без знания языка – о чем еще может мечтать ищущий работу в другой стране?

Читайте также:  Как откосить от службы в армии 2020 год

Германия прочно ассоциируется с хорошим пивом и колбасами, а немцы – с качеством и пунктуальностью. За счет переселения жителей из стран бывшего СССР в Германию и сохранения ими родного языка, шанс встретить русскоговорящего в стране достаточно велик. Но иметь знания как минимум начинающего в немецком обязательно. Кроме того, это одно из самых стабильных и процветающих государств Евросоюза.

Ситуация на рынке труда для мигрантов

За последние годы население Германии заметно увеличилось. Благодаря прибывающим мигрантам численность жителей составляет уже почти 83 млн. человек. При этом стране удается сохранять довольно низкий для развитых стран Европы уровень безработицы – 3,3%, уровень молодежной безработицы также держится на достойном уровне – 6,1% (8-е место в мировом рейтинге).

Служба по контракту в германии для русских 2020 год

Для граждан России Германия является одним из приоритетных направлений эмиграции. По данным Росстата количество иммигрировавших в Германию из нашей страны колеблется от 4000 до 4800 человек в год.

По статистическим данным Германии на 2017 год россияне составляют 7,2% от общего количества людей, мигрировавших в Германию по разным причинам (речь идет о гражданах или ещё не гражданах страны с миграционным прошлым, т.е. либо они сами мигрировали, либо являются потомками мигрантов).

А русскоговорящих граждан намного больше – около 15% семей говорят на этом языке дома. Такая статистика свидетельствует о том, что граждане из СНГ имеют все шансы с комфортом устроиться в этом государстве.

Эти меры призваны:

  • восполнить нехватку образованных специалистов в разных областях (около 1,2 млн. свободных вакансий);
  • снизить количество нелегальных мигрантов;
  • уменьшить нагрузку на сектор социального обеспечения;
  • усилить контроль миграции специалистов, направляя в те сектора экономики, где ощущается нехватка;
  • увеличить налоговые поступления в бюджет.

В скором времени количество соискателей из нашей (и не только) страны может сильно увеличиться.

Самые востребованные вакансии

  • По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.
  • Плачевная ситуация с учителями, больше всего незанятых вакансий в Баварии, Баден-Вюртемберге и Северной Рейн-Вестфалии.
  • Самые востребованные вакансии в Германии для женщин, мужчин, студентов, и средняя «белая» зарплата:
  • врачи (кроме стоматологов и фармацевтов) – 5000 евро;
  • инженеры – 3600-4800 евро;
  • IT-специалисты – 3000-5000 евро;
  • архитектор – 3200-4500 евро;
  • дизайнеры интерфейсов – 3000-4500 евро;
  • сотрудники в автомобилестроительной сфере – 3000 евро;
  • преподаватель в ВУЗе – 3000-4500 евро;
  • юрист – 3500-4500 евро;
  • учитель – 2000 евро.

Востребованные «рабочие» профессии оплачиваются почасово, в зависимости от опыта и навыков. Работодатель или предоставляет жилье и питание бесплатно, или предоставляет общежитие за 300 евро в месяц.

Есть список вакансий и работы в Германии, которые не требуют разрешения от федерального трудового агентства:

  • высококвалифицированные специальности, не входящие в «регламентированный» список;
  • журналисты, устраивающиеся в официальные СМИ;
  • сотрудники церкви;
  • модели;
  • спортсмены.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Поиск работы

Традиционные методы поиска работают и в Германии. Можно отослать резюме в крупные компании и ждать отклика, можно обратиться в рекрутинговые компании.

Для самостоятельного поиска рекомендуется зарегистрироваться на официальной бирже труда, заполнить резюме и создать заявку. Существует и мобильная версия сайта, что значительно упрощает поиски.

Популярные сайты

Предложения для трудоустройства Вы можете найти как на классических сайтах поиска работы Германии, так и на досках объявлений.

Служба по контракту в германии для русских 2020 год

Jobs.de – один из пионеров online-рекрутинга, который знает рынок и его проблемы, предлагает фильтры по городам, регионам и профессиональным категориям. Для пользования порталом необходимо знание немецкого языка.

Stellenanzeigen.de является одним из крупнейших карьерных cайтов ФРГ и предлагает широкий выбор актуальных предложений от ведущих компаний.

Aktuelle-Jobs.de — это не только агрегатор текущих вакансий со множества сайтов поиска работы Германии, но и напрямую от компаний-работодателей. Портал также предоставляет услуги агентства по трудоустройству.

Еще один замечательный проект от немецких рекрутеров Stellanmarkt. В нижнем меню есть возможность поиска по отраслям: Финансы, Медицина, Инженерия и другие.

Федеральное агентство занятости Германии имеет свой интернет-портал или биржу вакансий, где ежемесячно публикуется более 800 000 вакансий во всех землях Германии. Обратите внимание, что сервис доступен на английском, немецком, турецком и даже на русском языке (переключатель Sprache вверху страницы).

Доска объявлений

Meinestadt.de предлагает вам многочисленные объявления об обучении и работе — от клерков до помощников производства. Интернет-ресурс по-своему уникален, так как предлагает местный рынок рабочих мест в 12 000 городах и муниципалитетах.

Рабочие места для русских можно поискать на русскоязычной доске объявлений в Германии: Интернет-газета, здесь представлены как объявления «Куплю-Продам», так и предложения «Предлагаю работу».

Оплата труда

Минимальная оплата труда установлена за час работы, на сегодня это 9,19 EUR. Этот показатель введен в 2015 году и пересматривается по мере необходимости. К 2020 году планируется увеличение до 9,35 EUR в час.

То есть, если посчитать по норме 40-часовой рабочей недели, получается такая картина:

Время EUR Рубли (курс январь 2020)
1 час 9,19 689,43
1 день 73,52 5515,42
1 неделя 367,6 27577,09
1 месяц (160часов) 1470,4 110308,38

Но следует учесть, что и стоимость проживания в Германии гораздо выше. Получается, что этот доход чуть выше прожиточного минимума, который составляет 1240 EUR на человека.

Отличаться оплата труда может в зависимости от предприятия, где трудоустроен сотрудник. Так, крупные предприятия часто заключают коллективный договор, который оговаривает минимальные ставки специалистов.

Специальность Средняя оплата, EUR Оплата по окладу, EUR
Инженер-экономист 5.023 + 814
Инженер по программному обеспечению 4.579 + 726
Инженер-электрик 5.296 + 822
Инженер по Электронике, Телекоммуникациям 5.412 + 1110
Инженер-машиностроитель 5.225 + 691
Инженер-химик 5.272 + 1134
Инженер-строитель 4.161 + 891
Другие Инженерные Профессии 4.574 + 1082

На востоке и западе страны уровень оплаты немного отличается, и если на базовых специальностях это не так заметно, то в других отраслях отличие может составлять до 40%.

То есть отличие в оплате труда между богатейшим и беднейшим регионом в среднем составляет около 33 %. Это связано с тем, что Гессен наиболее развитый регион Германии.

Он находится в самом центре страны, здесь работают многочисленные международные компании, банки, Кроме этого, Гессен является культурным и научным регионом. На этой земле работает несколько крупных университетов, проводятся разнообразные выставки.

Туристы сюда едут не только в познавательных и развлекательных целях, но и подкрепить собственное здоровье.

А Саксония-Анхальт, например, находится на землях восточной Германии, основными отраслями экономики являются сельское хозяйство и химическая промышленность, экономика региона находится в стадии развития.

Если не учитывать величину заработной платы в столице региона, картина по средней оплате труда выглядит так:

Служба по контракту в германии для русских 2020 год

Региональные центры в некоторых случаях весомо влияют на средние показатели.

В целом средняя оплата труда растет постоянно, ежеквартально показывая положительные сдвиги.

Служба по контракту в германии для русских 2020 год

Наибольший рост заработка в 2020 году ожидает начинающих врачей (стартовая оплата вырастет до 4300 евро в месяц), юристов, экономистов.

По данным за последние 2 года, самую высокую зарплату специалисты получают в следующих компаниях, работающих в Германии:

Служба по контракту в германии для русских 2020 год

Налогообложение

Для удобства расчета подоходного налога налогоплательщиков делят на классы:

Класс Особенности
I Нет семьи и детей (9 000 EUR не облагается налогом)
II Не состоит в браке, но есть дети (10908 EUR не облагается налогом)
III Семейные пары, где один из супругов зарабатывает мало или не работает (18 000 EUR не облагается налогом)
IV Семейные пары с равным доходом(18 000 EUR не облагается налогом)
V Для супругов налогоплательщика 3 класса
VI Для людей, работающих на нескольких работах

При этом существует целая система льготных вычетов, позволяющих уменьшить величину налога.

Еще к подоходному налогу прибавляется 5,5% — налог солидарности, призванный восполнить перекосы после воссоединения страны. И церковный налог – 9%.

Налогооблагаемая база формируется разностью дохода и расходов, связанных с профессиональной деятельностью (дорога на работу и т.д.), необходимых расходов или прочих расходов. Для простоты можно установить фиксированный вычет в 1000 EUR.

В социальную сферу делаются следующие отчисления:

Назначение Вычет, %
Медицинское страхование 14,6
Страхование по уходу 3,05
Взнос в фонд страхование по уходу 0,25
Пенсионное страхование 18,6
Страхование безработицы 2,5

Половину социальных вычетов оплачивает работодатель.

Легальное трудоустройство

Германия – развитая страна с высоким уровнем жизни. Поддерживает универсальную систему здравоохранения, социальное обеспечение, бесплатное высшее образование. Здесь хорошо развиты машиностроительная и электротехническая промышленность, а также сельское хозяйство.

Служба по контракту в германии для русских 2020 год

До тех пор, пока не вступили в силу изменения, упрощающие официальное трудоустройство, порядок действий следующий:

  1. Найти работодателя, готового заключить трудовой договор.
  2. Переслать необходимый пакет документов работодателю и ждать ответа.

В этом случае работодатель полностью занимается легализацией статуса работника. Уже на месте будет необходимо оформить разрешение на работу.

Те, кто не нашел работодателя, могут получить временное разрешение, действующее 6 месяцев, и поискать рабочее место уже в Германии.

Установленные требования

Тенденция за последние 6 лет приводит к тому, что получить легально работу в Германии в 2020 году без посредников становится проще. В 2016 году был создан проект PuMa, благодаря которую можно получить рабочее место на территории федерального округа Баден-Вюртембергза баллы:

  • знание немецкого на продвинутой (пороговой продвинутой) ступени (B2) или на ступени C(свободное владение) – 100 баллов (самый высокий балл);
  • знание немецкого на средней (пороговой)ступени (B1) – 50 баллов;
  • знание английского / французского языков на продвинутой ступени – 25 баллов;
  • семья на теории федерального округа– 50 баллов;
  • стажировка на территории всей страны не менее года – 50 баллов.
Читайте также:  Проценты за выслугу лет в бюджетном учреждении 2020 год

Чем выше балл, тем больше государство считает, что вы прощеадаптируетесь под условия жизни и быстрее сможете приступить к работе. Знание языка подтверждают сертификаты от Гете-Института, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD. Сертификат признают действительным в течении года.

Работники, прибывающие из третьих стран, делятся на категории:

Категория Особенности
Гостевые Находятся на территории от 1 года до 1,5 лет, Количество человек ограничено до 2 000 в год (для России)
Сезонные Прибывают на срок до 3 месяцев.
Контрактные Находятся на территории до 2-х лет.

Кому рабочая виза не нужна

Есть ряд категорий людей, которым рабочая виза не требуется:

  • студенты, попавшие в страну по программе обмена или практики;
  • официальные лица;
  • научные сотрудники, работающие над международными проектами;
  • журналисты;
  • спортсмены;
  • другие.

Словом, работа в Германии найдется для всех, в том числе для иностранцев. Именно поэтому она является второй по популярности среди иммигрантов страной после США.

При наличии всех документов проще получить долгосрочный ВНЖ или визу типа D(дает право находится в Германии непрерывно несколько лет).Подтверждённый диплом и сертификат знания языка позволяет получить Blaue Karte («Голубую карту»), после чего принятие на работу проходит по упрощенной схеме.Владельцы Blaue Karte получают ВНЖ и ПМЖ по упрощенной системе.

Подтверждение диплома

Подтвердить диплом можно в одном из ВУЗов со схожей специализацией. Профессии, которые входят в список регламентированных, предполагают не только подтверждение диплома, но и прохождение обучения на территории Германии (18-24 месяца). После удачной сдачи экзамена диплом будет признан.

После этого он подает заявление с просьбой разрешить иностранному кандидату работать с указанием уровня зарплаты и количеством рабочих часов в день и в неделю.

Советы по поиску подходящей работы за рубежом

Предложений от местных работодателей предостаточно, но чтобы увеличить шансы на трудоустройство, придерживайтесь следующих рекомендаций:

  1. Составьте грамотное резюме. Это первое, что нужно сделать. Ведь от резюме зависит 50% успеха. Постарайтесь лаконично описать ваши личные качества, достижения и прочие преимущества, которые помогут выделиться среди других кандидатов. Учитывайте тот факт, что его нужно составлять на официальном языке (т.е. немецком). Поэтому, когда документ будет готов, обязательно отдайте его на проверку опытному переводчику.
  2. Лучший помощник – общение. Наилучшие варианты работы находятся через друзей и знакомых. Поэтому обязательно поспрашивайте их – возможно, у кого-то имеются нужные связи, которые как раз пригодятся в вашем случае.
  3. Используйте свободное время с пользой. Не стоит просто сидеть сложа руки и ждать, пока кто-то ответит на ваше резюме. Заводите полезные знакомства, учитесь правильно вести себя на собеседование, приобретайте новые навыки. Также можете съездить в ознакомительную поездку в интересующий город – осмотреться, уяснить особенности культуры местных жителей, лично сходить в компанию, в которой хотите трудоустроиться. В дальнейшем вам будет проще здесь обосноваться.

Также обязательно используйте возможности интернета. Ведь сегодня это один из самых эффективных способов поиска работы в Германии. Например, вы можете зарегистрироваться на нашем портале по трудоустройству.

Источник: https://immigrantcentr.ru/rabota/trudoustrojstvo-v-germanii

Служба в армии Германии: отличия от российской • MigrantuMir

Немецкая армия— Бундесвер (Bundeswehr) — отказалась от обязательной срочной службы еще в 2011 году. Всеобщую воинскую повинность заменили профессиональной службой, но не отменили полностью.

В Конституции страны сохранилась статья, разрешающая призыв юношей с 18 лет для прохождения срочной воинской службы, если в этом возникнет необходимость для Германии из-за «изменения международной ситуации и появления реальной угрозы безопасности и суверенитету страны».

Правда, специалисты уверены, что из-за столь расплывчатой формулировки Германия вряд ли кого-то сумеет призвать в реальности, если только война не будет идти на ее территории. Так что, если не брать во внимание потенциальные угрозы, служба в армии Германии — дело добровольное.   

Профессиональная и добровольная воинская служба в Германии в 2020 году

Как известно со слов одного знаменитого писателя, солдатами не рождаются. Вот и в германской армии есть место добровольцам — Бундесвер состоит не только из тех, кто успел отслужить срочно до 2011 года. Именно добровольцы — при желании и после успешного окончания срока службы — остаются «на контракт». 

На добровольную воинскую службу в Германии может пойти любой гражданин страны в возрасте от 18 до 40 лет. Испытательный срок для новобранцев составляет 6 месяцев.

Если за это время доброволец осознал, что воинская обязанность не его — можно прервать службу.

Возможность срочного прекращении контракта есть и у Бундесвера, если, например, новобранец не соответствует требованиям или неоднократно уличен в нарушении устава. 

После «испытательного» полугодия появляется возможность заключить полноценный контракт на срок от 12 до 23 месяцев. Продолжительность службы в Германии влияет на зарплату и дает некоторые бонусы, например, при начислении пенсии. 

Служба по контракту в германии для русских 2020 годАрмия в Германии только добровольная

Зарплата в армии Германии

Военнослужащие — как добровольцы, так и контрактники — находятся на полном довольствии, и помимо еды, комфортабельного проживания и обмундирования получают зарплату. На период испытательного срока и в первые три месяца службы — 777 евро, а в дальнейшем — 1146 евро. 

Германия — страна щедрая и справедливая, а потому у каждого военнослужащего есть возможность подзаработать дополнительно. Причем, вполне легально — консервы или топливо воровать для этого не придется. Дополнительные выплаты предусмотрены:

  • Для военных, проживающих в казармах за 150 км и более от дома;
  • За звания и награды, полученные во время воинской службы;
  • При отказе от казенного нижнего белья; 
  • Если военный не завтракает (так в Германии делают многие — просто, чтобы немного подольше поспать); 
  • При окончании контракта — за хорошую службу.

Если казенное довольствие и одежда в стиле милитари вам по душе, то после окончания контракта всегда (если позволяет возраст) можно заключить новый, продолжительностью — все также — от 12 до 23 месяцев. Почему не на два года и откуда у пунктуальных немцев эта тяга к «некруглым» числам — мы не знаем.  

Служба по контракту в германии для русских 2020 годВ армии платят только “контрактным” служащим

Особенности воинской службы в ФРГ

После изменения призывного законодательства Германия проводила последовательную политику сокращения армии. Но в последние годы — после крымских событий 2014 года — в стране возобладали милитаристические настроения.

Был взят курс на увеличение армейских формирований. Сегодня численность армии в ФРГ составляет 180 000 человек, а к 2025 году этот показатель планируется довести как минимум до 203 000. Причем до 10% личного состава в воинских частях составляют женщины. Министерство вооруженных сил Германии принимает и представителей ЛГБТ, которых по официальным данным в войсках около 17 000. 

Тем не менее Германия уже несколько лет испытывает дефицит кадровых военных. И не похоже, что в ближайшее время ситуация сможет измениться. Дело в том, что около 30% добровольцев уходят из армии до истечения испытательного срока, а из оставшихся только 20% остается служить по контракту. Поэтому в настоящее время Германия рассматривает ряд вариантов по решению проблемы:

  • Привлечение в ВС Германии иностранных специалистов из стран-членов ЕС; 
  • Отмена религиозных ограничений для желающих пройти воинскую службу. Но запрет точно оставят для исламистов;
  • Увеличение количества женщин-военнослужащих в вооруженных силах Германии;
  • Возврат к системе обязательной воинской повинности.

Пока это лишь проекты. Насколько реальна и близка их реализация — неизвестно.

Служба для россиян в немецкой армии

Опережая возможные вопросы, уточним, что пока Германия не планирует привлекать на срочную и контрактную службу мигрантов из РФ и стран СНГ. Так что, если хочется щеголять в модной одежде цвета хаки и кушать на халяву, получая при этом больше тысячи евро, станьте сначала гражданином ФРГ.

Насколько полезным был этот пост?

Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас!

Давайте улучшим этот пост!

Источник: https://MigrantuMir.com/sluzhba-v-armii-germanii/

Бундесвер. Служба по контракту, или работать в бундесвере

Общество >> Государство и личность

«Партнер» №5 (104) 2006г.

Служба по контракту в германии для русских 2020 год

Бундесвер, в котором числится 370 тысяч гражданских и военных специалистов, является сегодня одним из самых крупных работодателей в Германии. Специалисты, служащие в бундесвере, выполняют работы по такому числу направлений, что одно лишь их перечисление займет десяток страниц.

Следует отметить еще одну важную особенность бундесвера — он действует, как одна большая и крепко слаженная команда.

Ядром ее являются войсковые части, в которых главная роль принадлежит солдатам, проходящим действительную военную службу в соответствии с Законом об обязательной воинской повинности (Wehrdienstpflicht), а также тем, кто служит добровольно в качестве солдат-профессионалов (Soldat auf Zeit или Berufssoldat).

Читайте также:  Мвд россии выслуга 25 лет 2020 2020 год

Добровольная военная служба может быть дополнительной (freiwillige zusätzliche Wehrdienst), т.е. осуществляться после завершения обязательной действительной службы как прямое и непосредственное ее продолжение в течение относительно короткого периода времени (не более чем 14 календарных месяцев) и службой по контракту (freiwillige Wehrdienst).

Продолжительность последней, а также размер денежного довольствия гораздо большие, чем у служащих дополнительно, и зависят от воинского звания (Dienstgrad).

Например, при прохождении добровольной военной службы по контракту в качестве солдата (Laufbahnen der Mannschaften) ее минимальная продолжительность (Verpflichtungszeitraum) составляет четыре года.

Если военнослужащий по контракту (Soldat auf Zeit) продолжает и далее служить в бундесвере, то он становится профессиональным военным (Berufssoldat).

На обязательную действительную военную службу юношей призывают окружные призывные участки (Kreiswehrersatzamt) в возрасте, в основном, от 19 до 23 лет, а на основную добровольную службу, т.е. военную службу по контракту, могут подать заявление как юноши, так и девушки.

Возраст их зависит от того воинского звания, в котором они собираются служить. Заявления следует подавать в свой региональный центр по набору (Zentrum für Nachwuchsgewinnung).

При поступлении на воинскую службу по контракту необходимо подтвердить не просто нормальное физическое здоровье, но и определенную спортивную форму, а также доказать профессиональную пригодность к длительной службе в армии как с психофизиологической стороны, так и интеллектуальной.

Для этого кандидаты на добровольную военную службу проходят соответствующее тестирование, с ними также проводят специальное собеседование.

Условия набора по контракту. Общим условием набора для прохождения добровольной военной службы по контракту является наличие гражданства Германии.

Что касается немецких переселенцев и еврейских иммигрантов из стран бывшего Советского Союза, то на них распространяется положение о том, что они, как и в случае призыва на действительную военную службу, могут служить в бундесвере только через два года после получения гражданства Германии.

Предварительное прохождение обязательной действительной военной службы желательно и является фактором предпочтения, но это обстоятельство принципиально не является необходимым условием для подачи заявления для поступления на военную службу по контракту. На эту службу могут поступать и девушки, для которых не существует обязательной воинской повинности, а следовательно, они не проходят обязательную действительную военную службу.

Для набора лиц (Anwärter), которые желают добровольно проходить военную службу по контракту в качестве профессиональных солдат (Mannschaften), унтер-офицеров (Unteroffiziere) или фельдфебелей (Feldwebel), а также профессиональных офицеров (Offiziere), конкретные требования устанавливаются типовым положением – Soldatenlaufbahnverordnung (SLV) от 19.03.2002 года. В этом же положении содержатся условия присвоения воинских званий (Beförderung).

Веньямин Толстоног (Вельдерштадт)

Источник: https://www.partner-inform.de/partner/detail/2006/5/266/2093/bundesver-sluzhba-po-kontraktu-ili-rabotat-v-bundesvere?lang=ru

Открытие рынка труда Германии с 1 марта 2020 года: последние новости

Разговоры о либерализации рынка труда Германии для иностранцев идут уже давно. Ситуация многократно обрастала слухами, нередко тиражируемыми различными СМИ. Кто и как сможет воспользоваться послаблениями с 1 марта 2020 года, и, главное, что необходимо сделать уже сейчас, в нашем материале.

Суть известных нововведенийНовые правила расширяют возможности иностранцев довольно значительно, при этом, те, кто уже сталкивался с трудоустройством или учебой в ФРГ должны понимать, что большинство старых правил остаются в силе – нововведения увеличивают возможность сверх этого.

Основные изменения:

  • Квалифицированные работники – граждане стран из-за пределов ЕС – теперь могут трудоустроиться по упрощенному варианту. Однако потребуется признание квалификации – об этом подробнее поговорим далее. Суть изменения: если квалификация признана и по данной специальности есть вакансия, иностранец может трудоустроиться к выбранному работодателю, без дополнительных проверок и анализов рынка труда.
  • Если квалификация будет признана частично, Германия может предоставить визу для повышения уровня навыков (повышение квалификации), чтобы в дальнейшем иностранец мог воспользоваться правами, указанными в п.1.
  • Если квалификация есть, но конкретный работодатель не найден, может быть предоставлена виза до полугода с целью поиска работы.
  • Выпускники школ до 25 лет могут получить полугодовую визу с целью поступления в немецкие вузы.

Конечно, есть и дополнительные правила. Так, и поиск работы, и поступление в вуз должны сопровождаться подтверждением достаточности средств, языковыми навыками и т.д. Однако наибольший интерес представляет вопрос трудоустройства. На нем и сделаем акцент.

Кто такие квалифицированные работники? Прежде всего, надо разделить понятие высококвалифицированного и квалифицированного рабочего (работника). Если в первом случае разговор идет об иностранцах с научными степенями, преподавателях и т.п., то во втором — о человеке, имеющем профессиональные образование и/или навыки, и перечень таких специальностей достаточно широк.

К квалифицированным работникам могут быть отнесены и представители IT-Индустрии, и профессионалы строительной или производственных сфер, и другие рабочие. Проверить свою профессию на принадлежность к рассматриваемой теме можно в специальных списках. К ним мы еще вернемся подробнее, когда будем рассматривать способы подтверждения квалификации.

Что нужно сделать уже сейчас? Признание квалификации Еще раз повторим, нововведения вступят в силу с марта 2020 года, но обязательным условием является признание квалификации работника Германией, если образование (опыт) получены за пределами ФРГ.

Эта процедура платная, и занимает определенное время (до 3 месяцев, с правом увеличить срок в сложных условиях). Государственные органы Германии предлагают желающим пройти процедуру уже сейчас, чтобы к моменту введения новых правил можно было бы сразу приступить к работе.

Признание квалификации осуществляется государственными органами ФРГ. Каждый регион (город, земля) имеет свою организацию. Для определения уполномоченного органа и выполнения процедуры, необходимо выполнить несколько шагов:

Определить саму возможность получения визы. Для этого достаточно пройти короткий тест на этой странице. Выберите: Ich möchte in Deutschland (Я хочу в Германии): arbeiten (работать).

Ich bin Bürgerin / Bürger (Я гражданин (-нка)): eines anderen Landes (другой страны). Ich habe (Я имею): einen Berufsabschluss (профессиональное образование).

Ich habe meinen Abschluss (У меня диплом): Außerhalb Deutschlands gemacht (полученный за пределами Германии).

Ознакомьтесь с полученными результатами, и выберите подходящие вашим условиям данные. В случае положительного результата переходите к следующим шагам.

Перейдите на страницу признания специальности. Выберите форму «Признание вашей профессии». Введите наименование профессии на немецком или воспользуйтесь выбором из списка – «Выберите профессию из перечня A-Z».

Кликните по ссылке появившейся профессии или повторите поиск с другими данными. Введите город (федеральную землю), где планируете работать. Откроется страница с необходимой информацией.

Будут доступны контактные данные уполномоченного органа. Эта самая важная информация, необходимая для признания квалификации. До предоставления документов на признание, рекомендуется связаться с данной организацией для консультирования.

Обязательно посмотрите информацию в разделе «Professional Recognition» на предмет дополнительной регуляции выбранной профессии (лицензирование, дополнительные условия).

Фраза, что специальность не регулируется в Германии, говорит о том, что можно продолжать проверку. Для начала процесса необходимо подать заявление. Сделать это можно дистанционно, до получения визы / ВНЖ и договоренностей с работодателем.

Бланки берутся на сайте уполномоченного органа или по прямому запросу к нему.

Вместе с заявлением высылаются копии документов:

  • паспорт;
  • резюме в виде таблицы на немецком языке с информацией о профессиональной деятельности и обучении;
  • подтверждение квалификации (например, диплом);
  • подтверждение опыта (к примеру, перевод трудовой книжки);
  • другие дипломы, сертификаты и пр. (при наличии);
  • заявление-расписка, что ранее по данной профессии заявок не подавалось (бланк у уполномоченного органа);
  • подтверждение намерений работать в Германии (в идеале – сведения о работодателе).

Самый сложный и неопределенный пока момент – формы документов. Одни организации довольствуются простыми копиями и их переводами, другие требуют присяжный перевод.

Уполномоченные учреждения вправе затребовать любой дополнительный документ, в т.ч. и предоставленный в оригинале, что может потребовать посещения Германии до подтверждения квалификации.

Эти моменты требует выяснять заранее при консультировании.

Рассмотрение заявки производится в течение 3 месяцев, в которые не входит время на пересылку документов. В сложных ситуациях период рассмотрения может быть расширен.
Признание квалификации может быть полным или частичным. В первом случае, подученный документ будет равнозначен немецкому. Во втором, появится возможность получения визы с целью повышения квалификации.

Сколько стоит признание квалификации? К сожалению, и этот вопрос неоднозначен. Каждая земля вправе устанавливать свои расценки, колеблющиеся в зависимости от сложности процесса.

На данный момент объявлено о расценках в пределах 100 € – 600 € за каждое признание. Установление расценок происходит в индивидуальном порядке, равно как и способ, время и тип оплаты.

В указанные цены не входят расходы на переводы, пересылку, заверение, апостилирование и т.п. Иностранцы, стоящие в Германии на бирже труда и/или имеющие социальные пособия, могут быть освобождены от оплаты (оплата за них осуществляется из бюджета), однако и этот вопрос устанавливается в индивидуальном порядке.

Выводы и заключение Процедура признания квалификации достаточно нова, и еще не «обкатана» в полной мере. Вполне возможны сложности на первых этапах, поэтому Германия и предлагает пройти ее заранее.

Прежде чем начинать процесс, выясните все детали в консультационных отделах вашего компетентного органа. Это бесплатно.

В завершении напомним, что в случае положительного решения, проведение повторной процедуры подтверждения квалификации не требуется, в том числе и при смене работодателя – полученный документ приравнивается к выданному в ФРГ.

Источник: https://goodbye-ussr.com/otkrytie-rynka-truda-germanii-s-1-marta-2020-goda/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector