Как писать рапорт на увольнение из армии 2020 год

Правильно писать рапорт на увольнение из ВС РФ важно потому, что это помогает избежать неправомерных действий со стороны командования. В какие сроки подавать документ, и как его грамотно составить?

  • Как писать рапорт на увольнение из армии 2020 год
  • Федеральным законом установлены случаи, когда военнослужащий Российской Федерации может расторгнуть контракт с армией, написав по этому поводу соответствующий рапорт.
  • В законе прописан и порядок, который должен быть соблюден при увольнении и список выплат, которые полагаются контрактнику.

Военного могут уволить по решению командирского состава или же по ряду причин, не зависящих от сторон. Рапорт об увольнении не нужен, если контрактника увольняют по инициативе начальства.

Основания, которые позволяют уволиться из состава ВС, написав соответствующее заявление, следующие:

  1. Достижение определенного возраста. Для каждого звания есть определенный максимальный возраст пребывания на службе.
  2. Окончание контракта.
  3. Признание военного нетрудоспособным или частично годным. Возможно только по решению военно-врачебной комиссии.
  4. Переход на другую службу. Сюда можно отнести, например, переход в ОВД, органы уголовно-исполнительной системы.

Кроме этого возможен вариант досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию. Однако личная инициатива должна быть подкреплена существенными причинами, которые нельзя расценивать как нарушение условий контракта. Например, возможны такие основания:

  1. Семейные обстоятельства. Например, уход за ребенком до 18 лет при отсутствии второго родителя и других родственников или переезд семьи в другой регион.
  2. Невозможность содержания семьи на довольствие военного. Но только в случае, когда работающих членов семьи нет.
  3. Тяжелая беременность у военнослужащей.

Если служба в армии более не желательна, контрактник может быть уволен по несоблюдению контракта, для этого рапорт пишется в соответствии с выявленным невыполненным условием договора.

Для справки! Основания, расцененные как уважительные, при расторжении договора с армией дают возможность по необходимости продолжить службу.

Как писать рапорт на увольнение из армии 2020 год

Порядок расторжения контракта военнослужащего начинается с ходатайства, то есть с рапорта своему начальнику, где увольняемый пишет о невозможности или не желании проходить дальнейшую службу.

К заявлению должны быть приложены копии соответствующих документов, например, если дело в переезде семьи, нужно предоставить копии прописки, а если речь идет о нехватке денег, следует принести справку о доходах семьи и ее составе.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта пишется за три месяца до фактического истечения. Срок подачи других заявлений не определен.

Причины, описанные в ходатайстве, рассматриваются аттестационной комиссии сначала воинской части, где служит желающий уволиться, в течение 7 дней, а затем собирается областная комиссия. Ее ответ может быть дан не позднее 15 дней с момента сбора комиссионного состава, но в том случае, когда проверяющим необходимо дополнительно время, рассмотрение заявление затягивается еще на 15 дней.

  1. Однако в любом случае решение принимает непосредственный командир контрактника, возможно опираясь на мнение проверяющих.
  2. Военный, если командир не нашел существенных оснований для увольнения по собственному желанию, может написать рапорт, где попросит обжаловать решение комиссии.
  3. Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту составляется по-разному, в зависимости от основания.
  4. Если контрактник достиг предела возможного возраста службы, то следует составить рапорт на увольнение по предельному возрасту.

Как писать рапорт на увольнение из армии 2020 год

Рапорт на увольнение по предельному возрасту.

Военный вправе просить профессиональной переподготовки и обеспечения жильем, если его еще нет. Прошение о направлении на медицинскую комиссию не обязательно.

Если речь идет о расторжении контракта по личной инициативе, то образец рапорта на увольнение военнослужащего по собственному желанию может быть таким.

Как писать рапорт на увольнение из армии 2020 год

Рапорт на увольнение по собственному желанию.

В нем обязательно указывается достоверная причина желания уволиться, а также указывается отсутствие жилья.

Если контракт с военным подходит к концу, можно составить соответствующее заявление.

Как писать рапорт на увольнение из армии 2020 год

Рапорт на увольнение по окончанию контракта.

В ситуации, когда здоровье не позволяет служить далее, рапорт будет отличаться.

Как писать рапорт на увольнение из армии 2020 год

Рапорт на увольнение по состоянию здоровья.

Иногда происходят случаи, когда должность, занимаемая контрактником подлежит сокращению, в таких случаях следует написать заявление, в котором указать причину расторжения договора, как несогласие на предоставленные вакансии, а также просить о переподготовке.

В любом заявлении лучше дать списком предоставленные копии документов, таким образом будет подтверждение того, что существенные основания для расторжения контракта есть.

Интересно! Рапорт на увольнение из СЗУ (Вооруженных Сил Украины) пишется по тому же образцу.

Дальнейшая процедура увольнения

В определенную дату, согласно установленным нормам законодательства, создается приказ на увольнение военнослужащего.

Далее увольнительная процедура проходит по общегражданским правилам:

  • ознакомление под подпись увольняемого с приказом;
  • составление расчета-записки;
  • предоставление необходимых документов;
  • расчет.

Заканчивается увольнение оформлением трудовой книжки.

Какие выплаты положены контрактникам?

  • Как писать рапорт на увольнение из армии 2020 год
  • Помимо выплат, которые положены любому трудящемуся, например, заработная плата за те дни, которые отслужил контрактник и денежная компенсация за неиспользованные отпускные дни, военным полагаются некоторые суммы, установленные Федеральным законом.
  • При увольнении военнослужащий в последний день службы дополнительно получает поощрительные суммы.
Выплата Размер
Единовременное пособие Зависит от срока службы – от 2 до 7 окладов за должность и звание.
Премиальные Составляет 25% от оклада за занимаемую должность и звание
Материальная помощь Сумма равная окладам военного.

В случае, если военный уволен по состоянию здоровья, выплачивается сумма, равная 2 000 000 рублей.

Начисления не предусмотрены при увольнении контрактника по причине дисциплинарного проступка.

Для справки! Материальная помощь может быть не начислена в момент увольнения, если срок ее еще не подошел, однако в личном деле военного делается пометка о том, что сумму следует выплатить позже.

Увольнение контрактника — сложный процесс, который требует максимального внимания как от самого военнослужащего, так и командира части.

Зная, как пишется рапорт, и каковы условия увольнения, можно избежать некоторых проблем. В случае неправильной процедуры расторжения договора, при которой нарушены права военного, следует обращаться в военный суд.

Источник: https://zarabativaem.com/raport-na-uvolnenie/

Как правильно написать рапорт о досрочном увольнении военослужащему по контракту

Как писать рапорт на увольнение из армии 2020 год

Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего

Среди основных документов стоит выделить , , и другие. Контракт, подписанный между сторонами, может быть расторгнут в связи с его окончанием, то есть с военнослужащего снимаются обязательства по выполнению условий, предусмотренных ранее заключенным договором.

При выходе в отставку человек может получить наибольшее число льгот, положенных военнослужащим.

Кроме этого, в отличие от людей, направленных в запас, военнослужащих в отставке не могут признать на военную службу в случае начала военных конфликтов. Причины, по которым может быть расторгнут контракт, представлены в .

Как уволиться военнослужащему по контракту по собственному желанию

После этого командир направляет военного на аттестационную комиссию, которая анализирует переданные ей материалы. Вывод комиссии не является обязательным для исполнения, окончательное решение принимает командир.

Многие ошибочно полагают, что к категории уважительных причин относятся лишь семейные обстоятельства, которые описаны в пункте 3. Вот краткий их перечень: Невозможность проживания члена семьи вместе со служащим.

При необходимости ухаживать за ребёнком до 18 лет, когда другого родителя (матери/отца) нет.

Рапорт на увольнение военнослужащего по призыву

Цель беседы — решение дальнейшей судьбы военнослужащего. Если есть желание прекратить отбытие повинности и вернуться в родные пенаты, военному нужно:

  1. написать рапорт об увольнении, подать его командиру;
  2. дополнительно представить копию аттестационного листа.
  • Руководство воинской части знакомится с документами, и ставит свою резолюцию.
  • Когда во время нахождения в армии у служащего были выявлены расстройства здоровья, то дополнительно может быть назначена ВВК с целью проверки жалоб.
  • Если комиссия сочла их уважительными, то дополнительно формируется медицинское заключение, помещаемое в личное дело.
  • представлен образец составления документа.

Дополнительно внизу документа предстоит указать список прикрепленных копий и оригиналов бумаг, а также важно уточнить дальнейшее место проживания уволенного солдата.

Это необходимо для того, чтобы определить, в какой комиссариат отправлять

Рапорт на увольнение военнослужащего. Образец 2020

Процесс увольнения по всем остальным статьям запускается на основании рапорта самого военнослужащего. В ряде случаев, для увольнения может потребоваться наличие и некоторых других документов.

Рапорты (можно скачать): Причины увольнения из ВС РФ подробно изложены в законе от 28.03.98 №53-ФЗ, а именно — в статье 51.

  1. прекращение российского гражданства.
  2. приговор суда;
  3. возраст военнослужащего;
  4. избрание депутатом;
  5. лишение воинского звания;
  6. окончание срока службы;
  7. состояние здоровья;

Чтобы понять, как пишется рапорт, следует разобраться во всех нюансах нормативных документов, так как, в отличие от «срочников», вопрос увольнения контрактников решается строго индивидуально. Подразумевает факт службы в войсках до достижения установленного предела.

Президентом РФ в 2017 году приняты некоторые поправки в военное законодательство.

В частности, изменен возраст нахождения в строю кадрового состава.

Инициируем увольнение из ВС РФ: как правильно написать рапорт военнослужащему?

В рапорте обязательно указывается звание и ФИО вышестоящего военнослужащего, на имя которого составляется документ. Помимо этого, указываются личные данные военнослужащего, название документа, а также прописываются основания.

Указывается , адрес комиссариата, в который будет передано дело и список прилагаемых актов. В конце военнослужащий должен указать дату и поставить собственную подпись.

Для того чтобы правильно составить документ, целесообразно использовать образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту или другой подходящий шаблон. Для написания обращения не было установлено каких-либо строгих форм, поэтому каждый заявитель составляет рапорт в произвольном порядке.

Особенности увольнения военнослужащих

  1. Согласно этому документу, военнослужащие — особая категория лиц, имеющая определенные льготы.
  2. Но и права их несколько ограничены.
Читайте также:  Как получить удостоверение военная травма 2020 год

Так, расторгнуть контракт просто по своему желанию, подав рапорт на увольнение со службы, не получится, для этого нужны веские основания. Они приведены в ст. 52 Если военнослужащего увольняют по инициативе командования, никаких дополнительных действий от него не требуется. Руководство части издает приказ и знакомит с ним офицера, выплачивает все положенные виды довольствия.

Если инициатива исходит от самого служащего, то порядок действий примерно следующий: Военнослужащий подает рапорт на увольнение по собственному желанию (или другим причинам) с просьбой расторгнуть с ним контракт, в котором подробно излагает мотивы, побудившие его принять такое решение. Создается специальная комиссия, которая и рассматривает поданное прошение, а также выслушивает устные объяснения самого военного.

Увольнение из ВС РФ, образец рапорта и порядок процедуры

Для каждого звания есть определенный максимальный возраст пребывания на службе.

  • Окончание контракта.
  • Признание военного нетрудоспособным или частично годным.

    Возможно только по решению военно-врачебной комиссии.

  • Переход на другую службу. Сюда можно отнести, например, переход в ОВД, органы уголовно-исполнительной системы.
  • Кроме этого возможен вариант досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию.

    Однако личная инициатива должна быть подкреплена существенными причинами, которые нельзя расценивать как нарушение условий контракта. Например, возможны такие основания:

    • Семейные обстоятельства. Например, уход за ребенком до 18 лет при отсутствии второго родителя и других родственников или переезд семьи в другой регион.
    • Невозможность содержания семьи на довольствие военного. Но только в случае, когда работающих членов семьи нет.

    Подаем рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего: правила оформления и образец

    Тогда он не может получить часть выплат, которые ему причитаются.

    В частности, при выслуге лет до 10 лет невозможно воспользоваться деньгами, которые находятся в НИС. Напомним, что это средства, которые зачисляются на инвестиционный счет. Если увольнение происходит при достижении максимального возраста, то военнослужащему :

    1. пять или семь окладов при выслуге более 10 лет или 20 лет соответственно;
    2. иные выплаты, предусмотренные для военных, которые проходили службу в особых условиях.
    3. один оклад при наличии знаков отличия;

    Когда военнослужащий уходит из силовых структур по собственному желанию, а выслуга лет менее 10 лет, то он не имеет права на выплаты.

    Более того, если он использовал средства, находящиеся на НИС, их потребуется вернуть. Таким образом, он одновременно будет должником банка и Министерства обороны.

    Рапорт на увольнение военнослужащего по собственному желанию

    Рапорт об увольнении не нужен, если контрактника увольняют по инициативе начальства.

    Основания, которые позволяют уволиться из состава ВС, написав соответствующее заявление, следующие:

    • Признание военного нетрудоспособным или частично годным. Возможно только по решению военно-врачебной комиссии.
    • Окончание контракта.
    • Достижение определенного возраста. Для каждого звания есть определенный максимальный возраст пребывания на службе.
    • Переход на другую службу. Сюда можно отнести, например, переход в ОВД, органы уголовно-исполнительной системы.

    Кроме этого возможен вариант досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию. Однако личная инициатива должна быть подкреплена существенными причинами, которые нельзя расценивать как нарушение условий контракта. Например, возможны такие основания:

    • Семейные обстоятельства. Например, уход за ребенком до 18 лет при отсутствии второго родителя и других родственников или переезд семьи в другой регион.
    • Невозможность содержания семьи на довольствие военного.

    Рапорт на увольнение из армии образцы 2020 год

    Подавать его следует командиру или офицеру, который занимается кадровыми вопросами.

    Рапорт является аналогом заявления, оформляемого в случаях прекращения трудовой деятельности в определенной организации у гражданских лиц.

    Важно! Требование составления рапорта конкретно в такой форме установлено в статье 106 Дисциплинарного Устава Вооруженных сил Российской Федерации. Текст пишется в произвольной форме, законом не предусмотрено какого-то специального шаблона для создания такого рода рапортов.

    Тем не менее, чтобы его приняли и рассмотрели, нужно указать следующую информацию: информация о командире воинской части, офицере, который отвечает за кадровые вопросы (ФИО, должность); информация об увольняющемся человеке; прошение о досрочном уходе по своему желанию; обстоятельства, которые послужили причиной ухода из армии.

    Следует конкретизировать такие данные.

    Как корректно составить рапорт на увольнение

    В противном случае расторгнуть трудовое соглашение по своему желанию не получится.Вынесенный членами комиссии вердикт оглашают работнику и заносят в соответствующий протокол.Последнее слово остается за командиром части.

    Он-то и озвучивает окончательное решение.Любой военнослужащий-контрактник вправе уйти со службы раньше установленного срока. Для этого потребуется соблюсти все требования.

    Как писать рапорт на увольнение из армии 2020 год

    законодательству (ст.51 Закона «О воинских обязанностях»), предусмотрены определенные критерии, на основании которых военнослужащий может быть уволен.

    Вот они:Истечение срока действия заключенного договора или срока службы по призыву (увольнение со срочной службы).Возрастное ограничение.

    Достигнув определенного возраста, служащий вправе подать рапорт.

    Если он решил продлить

    Как писать рапорт на увольнение из армии 2020 год

    Цель беседы — решение дальнейшей судьбы военнослужащего.

    Если есть желание прекратить отбытие повинности и вернуться в родные пенаты, военному нужно:

    1. написать рапорт об увольнении, подать его командиру;
    2. дополнительно представить копию аттестационного листа.

    Руководство воинской части знакомится с документами, и ставит свою резолюцию. Когда во время нахождения в армии у служащего были выявлены расстройства здоровья, то дополнительно может быть назначена ВВК с целью проверки жалоб.

    Если комиссия сочла их уважительными, то дополнительно формируется медицинское заключение, помещаемое в личное дело. По ссылке представлен образец составления документа.

    Дополнительно внизу документа предстоит указать список прикрепленных копий и оригиналов бумаг, а также важно уточнить дальнейшее место проживания уволенного солдата.

    Источник: http://GarantR.ru/kak-pravilno-napisat-raport-o-dosrochnom-uvolnenii-voenosluzhaschemu-po-kontraktu-50016/

    Как пишется рапорт на увольнение военнослужащего из рядов ВС РФ: подробное объяснение

    Как писать рапорт на увольнение из армии 2020 год

    Как правильно написать заявление об уходе из армии?

    По общему правилу рапорт от военнослужащего необходим, если увольнение происходит по его инициативе или требует его согласия. В остальных случаях командование увольняет его своим приказом без рапорта. Это прописано в п. 12 ст. 34 Порядка прохождения военной службы (Указ Президента от 16 сентября 1999 г. № 1237). Однако на практике рапорт могут попросить написать независимо от обстоятельств увольнения.

    В 51-й статье Закона о военной службе № 53-ФЗ указаны все причины для увольнения. Пункт 1 указывает причины для всех военнослужащих, пп. 2, 3 и 6 – для тех, кто служит по контракту, п. 4 – для призывников.

    Например, военнослужащий может быть уволен по следующим основаниям:

    • возраст;
    • лишение воинского звания;
    • состояние здоровья (узнать о том, как происходит увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья, можно здесь);
    • инициатива самого военнослужащего, если есть уважительные причины.

    Сюда же относится завершение срока контракта или приговор суда.

    Увольнение по тем или иным причинам и будет основанием для подачи рапорта на увольнение.

    О том, как оформить рапорт при увольнении военнослужащего по окончанию контракта, читайте тут.

    В рапорте необходимо в обязательном порядке указать:

    1. Ф. И. О. вышестоящего военнослужащего, на имя которого составлен документ, его звание и должность.
    2. Личные данные того, кто просит об отставке.
    3. Основания для подачи рапорта.
    4. Предполагаемую дата ухода.
    5. Дату составления документа.
    6. Подпись военнослужащего.

    Образец

    Командиру полка подполковнику
    Смирнову Л. Н.
    от командира бригады 1-го мотострелкового полка капитана
    Ерофеева С. М.

    • 15 марта 2019 года.
    • Рапорт

    Прошу ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении меня, капитала Ерофеева Сергея Максимовича, с военной службы по собственному желанию в связи с подп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

    Причина моего увольнения – истечение срока контракта. Жильем по установленным законодательством нормам обеспечен. От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении отказываюсь.

    Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в военкомат г. Твери.

    15 марта 2019 года.

    Важно помнить, что для увольнения военнослужащего должны быть веские причины, а одного желания будет недостаточно. В рапорте надо указать тот подпункт или пункт статьи 51-го Федерального закона № 53, который соответствует основанию для увольнения.

    По собственному желанию

    Если инициатива исходит от военнослужащего, то в рапорте необходимо указать причину такого желания. Это может быть смерть родственника, необходимость воспитания несовершеннолетнего при отсутствии второго родителя. В любом случае причину уважительной должна признать аттестационная комиссия.

    Каковы условия и порядок увольнения из ВС РФ по собственному желанию читайте в этой статье.

    По предельному возрасту

    Нюансы увольнения военнослужащего в связи с достижением предельного возраста регулируются Федеральным законом № 53. В таком случае предельный возраст устанавливается исходя из звания:

    • генерал-полковники, адмиралы, маршалы, генералы – 65 лет;
    • контр- и вице-адмиралы, генерал-майоры и генерал-лейтенанты – 60 лет;
    • полковники и капитаны 1-го ранга – 55 лет;
    • остальные звания – 50 лет;
    • для женского состава – 45 лет.

    Лица, желающие продолжить службу после достижения предельного возраста, имеют на это полное право. Кому положено служить до 65, могут продлить срок службы еще на 5 лет, а остальные категории – до 65 лет.

    Рапорт пишется как от руки, так и набирается на компьютере. Если по каким-либо причинам военнослужащий не был обеспечен жильем ко времени достижения предельного возраста службы, он имеет право в рапорте написать, что не дает своего согласия на увольнение, пока не будет обеспечен жильем или жилищной субсидией.

    Читайте также:  Переобучение военнослужащих перед увольнением в 2020 2020 год

    По состоянию здоровья

    Если рапорт пишется по состоянию здоровья, то обязательно наличие медицинского заключения, которое прилагается к рапорту и подтверждает проблемы со здоровьем. Обычно перед таким рапортом военнослужащий проходит полное обследование и получает соответствующее заключение.

    По выслуге лет в запас

    Выслуга лет – это нахождение на военной службе непрерывно в течение 20 лет.

    В таком случае военнослужащий после увольнения может рассчитывать на пенсию по выслуге лет и надбавку к денежному довольствию. Рапорт о таком увольнении может быть написан в том случае, если имеется достаточное количество выслуги лет, но при этом еще не достигнуто предельного возраста службы.

    При составлении рапорта в качестве причины следует указать именно выслугу лет, а также внизу вписать календарную выслугу лет и по льготному исчислению.

    По организационно-штатным мероприятиям (ОШМ)

    Такой вид увольнения предусмотрен в следующих случаях:

    1. Происходит сокращение штатов, и нет возможности предоставить военнослужащему работу с подходящей его званию должности, а сам военнослужащий отказывается занять более низкую должность.
    2. Изменение структуры воинского подразделения, его оптимизация и реорганизация, которые предполагают изменения в штате.
    3. Переименование должностей при изменении номенклатуры в перечнях.

    Уволиться по ОШМ можно, если невозможно перейти на подходящую по званию должность. В рапорте надо написать о своем несогласии. Если не писать рапорт, могут уволить и без него, если равную должность предоставить нельзя, а на более высокую или низкую служащий не соглашается.

    Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по ОШМ

    По окончании контракта с ВС РФ

    Окончание контракта – основание для увольнения со службы, которое наступает независимо от воли сторон.

    Срок контракта прописан в нем самом. То есть в данном случае писать рапорт не обязательно.

    Как мы уже отмечали в начале статьи, рапорт требуется составлять только в случае, когда необходимо согласие военнослужащего на увольнение. Если такового не требуется, достаточно приказа командования – рапорт составлять нет необходимости. Это как раз тот случай, когда истекает срок контракта. Но на практике такие рапорты нередко просят составлять.

    Больше о том, как правильно написать рапорт при уходе в запас и из армии и за сколько до конца срока военной службы пишется документ, читайте здесь.

    Из рядов срочной службы

    Причиной увольнения военнослужащего со срочной службы в большинстве случаев может быть только окончание срока службы. Но есть отдельные случаи, когда увольнение возможно досрочно, согласно ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, п. 4:

    • Отец или родной брат погибли при исполнении воинских обязанностей.
    • Призывник является опекуном или попечителем родных братьев и сестер, которые остались без попечения родителей при отсутствии других родственников.
    • Призывник имеет более двух детей или одного ребенка в статусе инвалида.
    • Зафиксировано резкое ухудшение состояния здоровья, и призывник признан комиссией негодным к выполнению воинских обязанностей.
    • Приговор суда или военного трибунала. Если призывник по нему должен быть арестован и нельзя отправить его в дисциплинарный батальон.

    После получения рапорта командир обязан проверить его законность, изучить подробно все документы и на их основании вынести окончательное решение.

    Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего из рядов срочной службы

    Из-за несоблюдения условий контракта

    Если военнослужащий нарушил условия контракта, который был с ним заключен при поступлении на службу, то командование имеет право разорвать с ним отношения. Но в таком случае рапорт и собственная инициатива увольняемого не имеют значения, поскольку инициатива исходит именно от командования.

    Причины могут быть следующие:

    1. Серьезное нарушение дисциплины.
    2. Преступление или административное правонарушение.
    3. Несоответствие занимаемой должности после проведения проверки аттестационной комиссии.

    Каждый случай рассматривается индивидуально, и далеко не всякий раз при нарушении условий контракта следует запрос об увольнении.

    Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по причине несоблюдения условий контракта со стороны МО РФ

    Что делать после написания бумаги об уходе с военной службы?

    Рапорт должен быть написан в двух экземплярах. Подается он в строевую часть, где на одном документе ставят номер регистрации входящего документа и отдают военнослужащему, а на втором пишут то же самое, но оставляют его в части.

    Зарегистрировать рапорт обязаны, не принять его или не дать ему ход не имеют права.

    Аттестационной комиссией после рассмотрения рапорта составляется протокол заседания, который затем с приложениями передается командиру части. Далее происходит расторжение договора и расчет с военнослужащим.

    Сколько времени рассматривается документ?

    По закону ответ на рапорт должен прийти в течение месяца. Если через 30 суток после подачи документа ответа нет, то военнослужащий имеет полное право обращаться в суд с жалобой на бездействие начальства.

    Можно ли отозвать бумагу?

    Чтобы забрать рапорт, необходимо подать документ об отзыве рапорта об увольнении. В нем должна содержаться следующая информация:

    1. Ф. И. О. военнослужащего.
    2. Год рождения.
    3. Должность.
    4. Указать, что рапорт от такого-то числа отзывается и недействителен.

    Документ необходимо зарегистрировать в канцелярии.

    Что делать, если не приняли?

    Если рапорт на увольнение не хотят принимать, то военнослужащий имеет полное право обжаловать решение конкретных лиц в судебном порядке.

    Такое же право у него есть, если рапорт приняли, но не дают ему хода, и в течение месяца так и нет решения или приказа об увольнении.

    Военнослужащему уволиться гораздо сложнее, чем гражданскому работнику. Особенно это касается рапорта по собственному желанию. Просто так уволиться не получится, необходима уважительная причина, которую можно подтвердить документально.

    Источник: https://otrude.com/category/uvolnenie/s-voennoj-sluzhby/raport/

    Инструкция: как увольняют военнослужащих

    Кадры Рапорт на увольнение по собственному желанию — это документ, который в военных структурах аналогичен заявлению гражданского лица о прекращении трудовой деятельности. Он составляется при невозможности продолжать службу в ВС РФ. Документ нужно правильно оформить, так как ошибки могут вызвать проблемы в процессе завершения контракта. 10 августа 2019 Иванова Наталья

    Особенности увольнения военнослужащих

    Прекращение трудового соглашения у сотрудников «на гражданке» происходит на основании ТК РФ. Алгоритм простой:

    • написать заявление;
    • направить его в адрес руководителя.

    Возможность отказа сотруднику прекратить контракт по его желанию у работодателя отсутствует.

    Но статья 11 ТК РФ устанавливает, что деятельность военных регулируется отдельными актами. Прохождение службы в ВС РФ регулируется другим законодательным актом — ФЗ № 53.

    В соответствии с ним, служащие относятся к категории, которая имеет возможность получать особенные льготы, но ограничена в некоторых правах. Например, уволиться из армии в соответствии с собственным желанием человек не имеет права: требуются серьезные пояснения причин.

    А вместо заявления составляется рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего или по другой причине.

    Прекращение службы

    При увольнении служащего по его инициативе командиру не нужно совершать дополнительные действия. Командование воинской части приказом утверждает прекращение службы, доводит документ до сведения увольняемого и начисляет необходимые выплаты.

    При прекращении службы по инициативе военного алгоритм следующий.

    1. Служащий направляет рапорт на увольнение с военной службы, в котором изложена просьба прекратить действие контракта с подробным пояснением причин принятого решения.
    2. Формируется спецкомиссия. Она изучает документ и пояснения служащего. Если доводы недостаточно аргументированы, в согласовании откажут.
    3. Решение комиссии оформляют письменно в виде протокола и направляют в адрес командира.
    4. Финальное решение принимает командование. При принятии решения об увольнении формируется приказ. При любом исходе информация доводится до служащего.

    Если рапорт на увольнение из вооруженных сил оставлен без удовлетворения, а военнослужащий считает, что его права нарушены, он может обратиться к вышестоящему командованию или в военную прокуратуру.

    Как оформить

    Составляют по тем же правилам, что и любые обращения в адрес командиров, в свободной форме, так как унифицированных бланков нет. Инструкция, как пишется рапорт на увольнение, сводится к перечислению информации, которую нужно указать:

    • Ф.И.О. и звание обратившегося;
    • должность адресата (как правило, непосредственный командир);
    • содержание обращения (прекратить или расторгнуть контракт, уволить со службы со ссылкой на необходимый пункт ст. 51 ФЗ № 53);
    • причины обращения.

    Как писать рапорт на увольнение из армии 2020 год

    Все факты нужно сопроводить документальными доказательствами: справками медицинского характера, подтверждением состава семьи, ВВК и др. Если причины увольнения не ясны, командование откажет.

    Единственный вариант увольнения, не требующий обоснования со стороны обратившегося, — окончание контракта в связи с истечением его срока. Если трудовое соглашение «на гражданке» чаще всего бессрочное, то военные договоры имеют установленный срок действия 3, 5 или 10 лет.

    В автоматическом режиме они не продлеваются (кроме пребывания в командировке, отпуске по уходу, в плену и т. п.). Командир в/ч на основании ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ решает, продлить или прекратить контракт в связи с его окончанием, не позднее чем за 3 месяца до конца периода действия.

    В этих целях рапорт на увольнение надо направить по факту окончания периода контракта. Командование не имеет права отказывать.

    При желании военного продолжать службу следует направить рапорт на новый контракт, поскольку возможность продлить действующий на законодательном уровне отсутствует. Его следует оформлять заново, если срочник решил остаться в рядах ВС РФ. Заключается он по прошествии 3 месяцев по окончанию службы по призыву.

    Какие причины указывать

    Решение командования в пользу военного зависит от обоснованности причин. Формулировками могут быть:

    • окончание срока прохождения службы;
    • нарушение его условий со стороны ВС РФ;
    • состояние здоровья, полученные заболевания, препятствующие службе;
    • беременность (для женщин);
    • обстоятельства в семье.
    Читайте также:  Льготная пенсия воспитателям по выслуге лет 2020 год

    Возможными примерами могут быть:

    • невозможность содержать детей и жену из-за низкого уровня зарплаты и запрета дополнительного заработка;
    • уход за неспособными работать членами семьи;
    • смерть родных;
    • отсутствие возможности посвящать время службе и воспитанию детей (отец-одиночка или отсутствие второго родителя).

    Какие положены выплаты

    При увольнении военнослужащему полагаются (ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ):

    • 2 оклада денежного содержания при выслуге до 20 лет;
    • 7 окладов — при выслуге свыше 20 лет;
    • не менее 1 оклада в виде матпомощи.

    Выплат не будет, если служащий:

    • лишен звания;
    • утратил доступ к гостайне;
    • отчислен из учебной организации из-за неуспеваемости;
    • не смог пройти испытательный срок;
    • находится в режиме уголовного преследования;
    • имеет вступивший в силу в отношении него судебный приговор.

    При признании военного негодным к дальнейшей службе из-за военной травмы он вправе получить 2 млн рублей. Если человек приобретает статус инвалида из-за военной травмы, ему каждый месяц гарантирована компенсационная выплата в сумме от 2800 до 14 000 рублей (зависит от группы инвалидности).

    Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ

    Источник: https://gosuchetnik.ru/kadry/instruktsiya-kak-uvolnyayut-voennosluzhashchikh

    Рапорт на увольнение в 2020 году — образец, на отпуск, по выслуге, с военной службы, в связи

    Военнослужащие также как и гражданские лица имеют право досрочно прекратить правоотношения. Если обычному работнику необходимо подать заявление, то военнообязанный подает рапорт на увольнение.

    На таких лиц распространяется действие специализированных нормативно-правовых актов, положения которых отличаются от норм, закрепленных в трудовом кодексе Российской Федерации.

    Основная информация

    Также как и гражданские лица, военнослужащие обладают определенными правами и обязанностями. Законодательство позволяет прекратить службу в рядах вооруженных сил РФ по основаниям, указанных в специальных нормативно-правовых актах.

    Знание законной процедуры прекращения службы позволяет военнообязанным избежать фактов нарушения действующего законодательства, а также защищать свои законные права.

    Определение

    Прежде чем приступить к правовой стороне вопроса увольнения военнослужащего, следует разобраться с основными определениями:

    • военнослужащий — лицо, на которое возложено исполнение должностных обязанностей в рамках прохождения военной служба в рядах вооруженных сил Российской Федерации;
    • рапорт на увольнение с военной службы — официальный документ, предоставляемый в письменной или устной форме от нижестоящего к вышестоящему по званию военнослужащему;
    • аттестация — подтверждение профессиональных навыков военнослужащего, занимаемого определенной воинскую должность.

    В отличие гражданских лиц, нарушение действующего законодательства военнослужащими Может повлечь к привлечению к дополнительной ответственности. Поэтому изучение специализированного законодательства является обязательным при увольнении, а также несении службы.

    Законодательство

    Нормативным актом, которым руководствуется военнослужащий при увольнении, а также несении воинской службы является Федеральный закон от 28.03 1998 года №52-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

    В 7 разделе указанного закона регламентирован порядок увольнения с военной службы, а именно:

    • ст. 50 – содержит общие положения регламентирующие порядок увольнение с военной службы;
    • ст. 51 — предусматривает основания для увольнения;
    • ст. 51.1 — касается ответственности за коррупционные преступления.

    Какие бывают обстоятельства для ухода

    При наличии оснований, указанных в статье 51 Закона, военнослужащий может воспользоваться правом на досрочное увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин, путем подачи соответствующего рапорта.

    Пробел законодательства заключается в том, что какого определение как «уважительная причина» нет. Именно поэтому увольнение указанным способом бывает проблематичным, поскольку окончательное решение принимается в аттестационной комиссии.

    Основания для досрочного прекращения службы:

    • полная или частичная утрата дееспособности;
    • недостаточный уровень заработной платы, не позволяющий в должной мере обеспечивать семью военнослужащего при отсутствии дополнительных источников дохода;
    • в случае ухудшения состояния неработающей или находящейся в декретном отпуске беременной жены военнослужащего;
    • на попечении военнослужащего находятся малолетние дети или родители, требующие постоянного ухода.

    Указанный перечень причин не является исчерпывающим и в каждом случае рассматривается индивидуально.

    По возрасту

    Такой способ увольнения подразумевает достижение военнослужащим гранично допустимого возраста, допустимого для прохождения службы.

    В связи с внесенными изменениями в действующее военное законодательство, военнослужащие в  звании Маршала и Генерал-полковника могут продолжать военную службу до 70 лет.  Для других званий предельный возраст установлен на отметке в 65 лет.

    Конец контракта

    При истечении срока действия контракта военнослужащему нет необходимости писать рапорт об увольнении из рядов армии, поскольку такое основание не является инициативой военнообязанного.

    При наличии достаточного количества выслуги лет, военнослужащий имеет право указать в рапорте прошение об обеспечении жильем либо воспользоваться накоплением на жилищную ипотеку.

    Переезд

    Вопросы, касающиеся досрочного расторжения контракта в связи с переездом военнослужащего. рассматриваются аттестационной комиссией. Контрактник обязан указать весомые причины, по которым необходим переезд, а также увольнение из рядов армии.

    Уважительные причины для переезда:

    • невозможность совместного проживания всем членам семьи вместе прохождения службы военнослужащего;
    • изменение места службы одного из супругов;
    • переезд связан с необходимостью ухода за нетрудоспособным членом семьи;
    • в связи с необходимостью ухода за ребенком;
    • в связи с необходимостью ухода за близким родственником.

    По вышеуказанному основанию военнослужащий обязуется написать рапорт.

    По состоянию здоровья

    Прежде чем военнослужащий напишет рапорт об увольнении по состоянию здоровья, ему необходимо пройти медицинскую комиссию для получения подтверждающего документа.

    Дополнительно Постановлением Правительства Российской Федерации установлен перечень болезней, при наличии которых продолжения военной службы недопустимо.

    В запас

    В случае призыва лиц в возрасте от 18 до 27 лет на срочную службу продолжительностью 12 месяцев, и по истечении указанного срока, писать рапорт об увольнении нет необходимости. В указанной ситуации командование издает приказ об окончании срочной службы и переводе солдата в запас.

    Важные основания и причины для рапорта

    Основания для предоставления военнослужащим рапорта об увольнении:

    • если по состоянию здоровья члена семьи военнослужащего нахождение в месте службы невозможно;
    • по причине возникшей необходимости постоянного ухода за одним из членов семьи;
    • военнослужащий является единственным опекуном несовершеннолетнего ребенка.

    Для того, чтобы заявление об увольнении было удовлетворено аттестационной комиссией рекомендуется указывать несколько причин в качестве оснований для ухода.

    Правила написания рапорта на увольнение

    При написании заявления на увольнение следует придерживаться следующих правил:

    • заявление пишется на листе А4 с указанием в верхнем правом углу полных данных начальника подразделения к которому относятся военнослужащий, и его должности;
    • военнослужащий должен полностью указать свое имя, фамилию, отчество, а также звание;
    • в центре листа указывается слово «рапорт»;
    • в содержательной часть документа указываются причины, по которым военнослужащий вынужден уволиться, с ссылками на нормативно-правовую базу;
    • при наличии уважительных причин проходить медицинскую комиссию не обязательно;
    • в документе отображается срок прохождения службы и дата заключения соглашения;
    • указывается наличие собственного жилья и потребность в обеспечении им;
    • в правой нижней части документа отображается дата, звание, данные заявителя и подпись;
    • если имеется документальное подтверждение оснований для ухода, рекомендуется его приложить.

    Комиссия

    Написанный рапорт подается в аттестационную комиссию, на основании решения которой составляется протокол. Военнослужащий получает выписку из протокола, а окончательное решение принимается начальником подразделения.

    Выплаты для военного

    Законодательством предусмотрены следующие размеры одноразовой компенсации при увольнении военнослужащего на основании пункта 3 статьи 22 вышеуказанного закона:

    Срок службы Окладов денежного содержания
    До 10 5
    10-15 10
    15-20 25
    20 и более 20

    При наличии государственных наград и увольнении по выслуге лет размер денежного пособия может быть увеличен в два раза.

    1 МРОТ выплачивается призывникам. Военнослужащим-сиротам – 5 МРОТ.

    Выплаты контрактным служащим на основании пункта 4 статьи 22 Закона:

    Срок службы Окладов денежного содержания Периодичность выплаты
    До 10 оклад по званию Каждый месяц на протяжении года
    15 + 40% от оклада Каждый месяц на протяжении 5 лет
    15 и более +3% за каждый год свыше 15 лет

    Помимо вышеуказанных выплат военнослужащим могут выплачиваться премии.

    Если увольнение происходит по иным основаниям, то размер выходного пособия может составлять:

    • 2 оклада – отслужившим менее 20 лет;
    • 7 окладов- отслужившим более 20 лет;
    • 1 оклад – прибавляется к основной выплате при наличии государственных наград.

    Уход военнослужащего по собственному желанию

    Служба по контракту  подразумевает под собой выполнение определенных обязательств сторонами, между которыми заключено соглашение. Если военнослужащий желает досрочно расторгнуть заключенный договор, для этого необходимо наличие веских оснований.

    При принятии решения о досрочном расторжении договора необходимо руководствоваться пунктом 6 статьи 51 вышеуказанного закона.

    Процедура увольнения по собственному желанию:

    • написание рапорта с указанием причин, по которым необходимо расторжение договора;
    • контроль за принятием поданного рапорта и надлежащей регистрацией;
    • рассмотрение рапорта аттестационной комиссией и составление протокола заседания;
    • передача подготовленного протокола с приложениями на рассмотрение командиру подразделения;
    • Расторжение договора и окончательный расчет с военнослужащим.

    Нарушение установленной процедуры увольнения военнослужащего может повлечь привлечению к ответственности, предусмотренные действующим законодательством РФ.

    Внимание!

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Источник: http://autoexpertnost.ru/porjadok-oformlenija-raporta-na-uvolnenie/

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector