Женщины военнослужащие по контракту декрет 2020 год

Федеральные программы поддержки материнства и детства распространяются на отдельные категории граждан.

К одной из таких относятся военнослужащие женщины по контракту, состоящие на государственной военной службе, однако, к ним применимо не только гражданское законодательство.

Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами.

Так, отдельными законодательными актами регламентируются облегченные условия службы. По-особому производится расчет декретных выплат военнослужащим при рождении ребенка, находящимся в должности или распоряжении.

При этом основные социальные льготы беременным сотрудницам силовых и воинских ведомств отражены не только в военном, но и в гражданском законодательстве.

Чтобы разобраться в тонкостях предоставления больничного по уходу за ребенком, нюансах привилегий, положенных беременным женщинам-военнослужащим, необходимо изучить актуальное законодательство, применяемое в их отношении.

Права беременных военнослужащих

Конституция РФ во 2 статье закрепляет право на защиту государства для тех, кто считается матерью, или готовится ей стать. Власть берет на себя защиту семьи, ее материальную поддержку и социальные гарантии.

  • Привилегии беременным военнослужащим закреплены отдельными правовыми документами.
  • Женщины военнослужащие по контракту декрет 2020 год
  • 1237 Указ Президента:
  • определяет порядок службы по контракту в период декрета, не позволяет уволить военнослужащую по беременности;
  • разрешает назначение беременной на более легкий труд с согласия женщины и при наличии медицинских показаний, при этом закрепляет ее право получать денежное довольствие и иные выплаты соответственно ранее занимаемой должности;
  • закрепляет аналогичное право для женщины, если ее ребенок не достиг возраста 1,5 лет;
  • запрещает увольнять в период больничного по уходу за ребенком военнослужащего в случае расформирования части или сокращения ее воинской должности;
  • определяет порядок и процедуру предоставления декрета;
  • закрепляет за мужьями, если их жены находятся в декрете, право на оформление основного отпуска с учетом пожеланий военнослужащего и дополнительных отпусков;
  • запрещает увольнение военнослужащей, если ее ребенку не исполнилось 3-х лет.

Положения Указа дополняются отдельными пунктами ФЗ.

Они закреплены в:

  • 11 статье 53 ФЗ « о воинской службе» в части запрета увольнения женщин-военнослужащих в период отпуска по уходу за ребенком;
  • 13 статье 76 ФЗ, где подтверждено право военнослужащей на отпуска, связанные с рождением детей;
  • 309 ФЗ, где за беременными и после рождения ими ребенка признаются права на социальные пособия, льготы и выплаты, являющиеся важной материальная помощью женщинам военнослужащим по контракту.

Широкий спектр законодательных актов регулирует порядок начисления пособий.

К ним относятся ФЗ №:

  • 122 (22.08.204);
  • 81 (19.05.95);
  • 883 (04.09.95);
  • Приказы Минобороны №208 и 400 (05.05.01 и 22.07.00 соответственно);
  • Приказы Минздравсоцразвития № 1012.

Особые льготы предоставляются военнослужащей для расчета пенсии, так как время декрета входит в зачет выслуги (в льготном исчислении, если во время службы женщина имела права на подобный расчет). Стаж учитывается на весь период отпуска по уходу за ребенком, который возможно оформить, пока ребенку не исполнилось 3 года (ПП 1074).

Кроме того, в 2020 году военнослужащая может рассчитывать на денежную премию соответственно званию по Приказу 1010 Минобороны, если командир сочтет нужным ее премировать.

Женщины военнослужащие по контракту декрет 2020 годЭто основной перечень законодательных актов, относящихся к правам беременных женщин-военнослужащих.

В соответствии с родом войск военнослужащей следует ознакомиться с уставными документами и приказами своего ведомства.

Они могут содержать отдельные положения, касающиеся порядка несения службы при беременности, процедурах получения медицинского обслуживания и иные нюансы. Для использования той или иной льготы следует обращаться с рапортом к командиру части.

Размер выплат военнослужащим при рождении ребенка

Как и гражданскому населению, женщинам-военнослужащим положены несколько видов выплат и пособий при рождении ребенка, основанием предоставления которых являются беременность и роды.

Единовременные выплатыКто может получитьКакие документы необходимо представить для получения
1. Пособие военнослужащей, вставшей в медконсультации на учет по беременности на раннем сроке. Будущая мама, если обратилась к медикам до 12-ти недель. 1. заявление; 2. справка из медучреждения.
2. Пособие по беременности и родам. Только сама беременная военнослужащая, находящаяся в рядовом или начальствующем составе ОВД, противопожарной госслужбы, органов ФСИН, таможни. 1. заявление; 2. больничный лист из медучреждения, где производится наблюдение за декретницей.
3. Пособие при рождении ребенка (усыновлении) новорожденного до 3-х месяцев, которое выплачивается на каждого родившегося малыша, если он не умер после родов. Родитель или усыновитель новорожденного: мать, отец, иные родственники, которые в отсутствии родителей принимают на себя опекунские обязанности. 1. заявление на выплату; 2. справка о рождении ребенка из ЗАГса;3. справка с места службы мужа, что ему выплату не начисляли.

Сумма однократных выплат на 2020 год с учетом индексации:

ОснованиеСумма выплаты в рублях
за раннюю постановку на медицинский учет 613.14
За рождение малыша 16350.33
  1. Выплата по беременности и родам производится одной суммой, величина которой зависит от денежного довольствия военнослужащей.
  2. Кроме единоразовых выплат беременная военнослужащая может рассчитывать на ежемесячные пособия после рождения ребенка.
  3. Регулярные пособия назначаются:
  1. На время декрета, пока малышу не исполнится 1,5 года.
  2. На время декрета, пока ребенку от полутора до 3-х лет.
  3. На каждого из детей, когда семья признана нуждающейся.

Пока ребенку не исполнится 1,5 года, военнослужащей, находящейся в отпуске, положена компенсация, величиной 40% от среднего размера денежного довольствия, которое получалось ей на протяжении 2-х лет до декрета. Она выплачивается ежемесячно.

Такое же право остается и у тех женщин, которые были уволены из рядов военных:

  • так как закончился контракт;
  • из-за перевода супруга в иную местность.

Размер выплаты при рождении увеличивается для тех, кто служит в субъектах, где установлен районный коэффициент.

Минимальная величина пособия и его максимум ограничены нормативами.

 Максимальная ежемесячная выплата в рубляхМинимальная ежемесячная выплата в рублях
На одного ребенка 12262.76 3065.69
На двоих детей Не более 100% ДД, но не менее 12262,76 6131.37

Если находящаяся в декрете военнослужащая, получая компенсацию по уходу за малышом, забеременеет снова, ей повторно будет положено пособие по беременности. В этом случае придется выбрать одну из мер поддержки.

Размер пособия

Пособия по беременности и родам для военнослужащих выплачиваются за счет федерального бюджета. У должностных лиц оно приравнивается к сумме денежного довольствия, рассчитанного за утвержденный законом период отпуска по беременности.

Чтобы определить величину пособия, необходимо рассчитать среднедневную сумму денежного довольствия, которое выплачивалось маме новорожденного в течение 2-х лет до ухода в декрет.

Для этого суммируются размеры:

  • оклада;
  • подъемных пособий;
  • компенсаций на приобретение имущества первой необходимости;
  • возмещенных расходов на командировки;
  • выплаченных суточных, если в годовой период до родов женщина отправлялась в служебные командировки;
  • премий;
  • полевых, боевых и так далее.

Женщины военнослужащие по контракту декрет 2020 годПроизведенные за указанный год повышения размера денежного довольствия, связанные с изменением звания или должности, должны учитываться при расчете с момента оформления приказов.

Дневной заработок рассчитывается путем деления общего размера ДД на количество дней 2-летнего служебного периода, утвержденного законодательно:

  • если год невисокосный, за норму принимается показатель, равный 730;
  • если один из учитываемых годов високосный, показатель равен 731 дню.

От 730 (731) следует отнять все дни, когда военнообязанная пропускала службу по болезни, декрету или без обоснованных причин.

Разделив общий доход на установленное количество служебных дней, можно определить средний размер ДД. Это число умножается на положенное количество дней, отведенное на беременность и роды. Это и будет сумма пособия.

Если женщина проходит службу на особой территории, она может претендовать на повышенные выплаты.

Это относится к областям:

  • где условия экологической безопасности не соответствуют нормам;
  • где закреплен социально-экономической льготный статус;
  • причисленным к районам Крайнего Севера.

Кроме того, что пособия по беременности и родам таким военнослужащим может быть увеличено, у них имеются дополнительные льготы в виде компенсаций питания детям, посещения детских садов, снабжения семей продовольствием и тому подобное.

Период оплачиваемого отпуска по беременности определяется законодательством.

Основные положения о предоставлении отпусков, связанных с рождением ребенка женщиной-военнослужащей отражены в Указе Президента (ст.32).

Как и в гражданском законодательстве, декрет военнослужащих разделен на 2 вида отпуска:

  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком.

Уйти в декретный отпуск военнослужащая имеет право на 30-ой неделе беременности. Если ношение ребенка проходит с осложнениями, то срок отпуска увеличивается, и женщина может покинуть службу, когда наступит 28-я неделя беременности.

Оплачиваемый отпуск, гарантированный государством.

До родов:

  • 70 дней при рождении одного ребенка;
  • 84 дня при многоплодных родах.

После родов:

  • 70 дней при нормальном течении родового процесса и одном новорожденном, либо при усыновлении одного ребенка;
  • 86 дней, если при родовой деятельности возникли осложнения;
  • 110 дней, если было рождено или усыновлено 2 и более младенца.
  • Отпуск по уходу за ребенком, как и для гражданских лиц, можно использовать до того момента, пока родившемуся малышу не исполнится 3 года.
  • Весь период должен быть засчитан в страховой стаж, так как за женщиной сохраняется денежное довольствие, должность и звание.
  • При этом до 1,5 лет будет выплачиваться пособие в размере 40% ДД.
  • После родов военнослужащим предоставляются дополнительные выходные — 4-ро суток ежемесячно тем, кто:
  • ухаживает за ребенком-инвалидом;
  • содержит несовершеннолетнего инвалида детства.

Выходные могут использовать родители, усыновители и опекуны, причем мама и папа ребенка имеют право разделить выходные между собой.

Очередной отпуск, полагающийся женщине по службе, можно использовать перед отпуском по беременности и после него. В последнем случае ежегодный отдых должен рассчитываться пропорционально периоду, который остался до окончания календарного года.

Таким образом, военнослужащие женщины в период беременности защищены законом не меньше, чем гражданские. Они имеют право на такие же льготы и пособия, плюс пользуются дополнительными привилегиями, предоставленными в зависимости от места службы и рода войск.

Новые направления поддержки материнства, озвученные Президентом в прошлом году, наверняка коснутся и женщин-военнослужащих. Осталось подождать оформления его слов в законодательные акты.

В статье 6 ФЗ № 81 от 19 мая 1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» законодатель указал правомочия получить материальную поддержку в связи с беременностью и родами таким категориям женщин

  • находящимся на контрактной службе в армии,
  • как рядовым, так и начальникам на должностях в полиции, суде, прокуратуре, противопожарных структурах государственного подчинения, тюрьмах, колониях, СИЗО и КПЗ, таможенных структурах, а также на должностях, отслеживающих потоки наркотиков и психотропов.

Размер помощи по беременности и родам составляет тот объем финансовых средств, которые назначен служащей в качестве денежного довольствия, на что прямо указывает ст. 8 ФЗ № 81. На основании ст. 51 ФЗ № 81 Правительство РФ издало Постановление № 1100 от 29 декабря 2009 г. с описанием порядка вычисления объема средней величины заработной платы для расчета помощи в период беременности и родов, а также средств ежемесячной помощи для осуществления ухода за ребенком применительно к лицам различных категорий. Так, женщинам, перечисленным в подп. «а» п. 1. Пункте 10, предписано выплатить средства пособия в связи с беременностью и родами в том объеме, который эквивалентен денежному довольствию. В эту сумму входят все ежемесячно начисляемые беременной выплаты на момент оформления декретного отпуска. Эта сумма слагается из средств, которые переводятся женщинам-военнослужащим, полицейским, пожарным, надзирателям и таможенникам как оплата труда по нормам федерального права, президентским и правительственным распоряжениям, а также отраслевым и региональным подзаконным актам.

Читайте также:  Налоговые вычеты военнослужащим по контракту 2020 год

Если в период пребывания женщины в декретном отпуске в период беременности и родов произошли изменения в величине:

  • оклада по званиям или должностям женщины,
  • получение звания в порядке очередного присвоения,
  • возрастание иных выплат, которые получала женщина ежемесячно,

то материальная помощь матери по родам или средства на уход за ребенком пересчитывается от момента изменения.

Если Вас заинтересовал материал, и появились вопросы, касающиеся прав военнослужащих в период беременности, оставьте свои комментарии под статьей.

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sotsialnoe/dekretnyiy-otpusk/

Женщины военнослужащие по контракту декрет 2019 год — Военный юрист

Женщины военнослужащие по контракту декрет 2020 год

Федеральные программы поддержки материнства и детства распространяются на отдельные категории граждан.

К одной из таких относятся женщины, состоящие на государственной военной службе, однако, к ним применимо не только гражданское законодательство.

Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами.

Так, отдельными законодательными актами регламентируются облегченные условия службы. По-особому производится расчет выплат декретных военнослужащим женщинам, находящимся в должности или распоряжении.

При этом основные социальные льготы беременным сотрудницам силовых и воинских ведомств отражены не только в военном, но и в гражданском законодательстве.

Чтобы разобраться в тонкостях и нюансах привилегий, положенных беременным женщинам-военнослужащим, необходимо изучить актуальное законодательство, применяемое в их отношении.

Права беременных военнослужащих

Конституция РФ во 2 статье закрепляет право на защиту государства для тех, кто считается матерью, или готовится ей стать. Власть берет на себя защиту семьи, ее материальную поддержку и социальные гарантии.

Привилегии беременным военнослужащим закреплены отдельными правовыми документами.

1237 Указ Президента:

  • определяет порядок службы по контракту в период декрета, не позволяет уволить военнослужащую по беременности;
  • разрешает назначение беременной на более легкий труд с согласия женщины и при наличии медицинских показаний, при этом закрепляет ее право получать денежное довольствие и иные выплаты соответственно ранее занимаемой должности;
  • закрепляет аналогичное право для женщины, если ее ребенок не достиг возраста 1,5 лет;
  • запрещает увольнять военнослужащую в период отпуска по беременности в случае расформирования части или сокращения ее воинской должности;
  • определяет порядок и процедуру предоставления декрета;
  • закрепляет за мужьями, если их жены находятся в декрете, право на оформление основного отпуска с учетом пожеланий военнослужащего и дополнительных отпусков;
  • запрещает увольнение военнослужащей, если ее ребенку не исполнилось 3-х лет.

Положения Указа дополняются отдельными пунктами ФЗ.

Они закреплены в:

  • 11 статье 53 ФЗ « о воинской службе» в части запрета увольнения женщин-военнослужащих в период декретного отпуска;
  • 13 статье 76 ФЗ, где подтверждено право военнослужащей на отпуска, связанные с рождением детей;
  • 309 ФЗ, где за беременными военнослужащими и после рождения ими ребенка признаются права на социальные пособия, льготы и выплаты.

Широкий спектр законодательных актов регулирует порядок начисления пособий.

К ним относятся ФЗ №:

  • 122 (22.08.204);
  • 81 (19.05.95);
  • 883 (04.09.95);
  • Приказы Минобороны №208 и 400 (05.05.01 и 22.07.00 соответственно);
  • Приказы Минздравсоцразвития № 1012.

Особые льготы предоставляются военнослужащей для расчета пенсии, так как время декрета входит в зачет выслуги (в льготном исчислении, если во время службы женщина имела права на подобный расчет). Стаж учитывается на весь период отпуска, который возможно оформить, пока ребенку не исполнилось 3 года (ПП 1074).

Кроме того, в 2019 году военнослужащая может рассчитывать на денежную премию соответственно званию по Приказу 1010 Минобороны, если командир сочтет нужным ее премировать.

Это основной перечень законодательных актов, относящихся к правам беременных женщин-военнослужащих.

В соответствии с родом войск военнослужащей следует ознакомиться с уставными документами и приказами своего ведомства.

Они могут содержать отдельные положения, касающиеся порядка несения службы при беременности, процедурах получения медицинского обслуживания и иные нюансы. Для использования той или иной льготы следует обращаться с рапортом к командиру части.

Выплаты по беременности и родам военнослужащим женщинам

Как и гражданскому населению, женщинам-военнослужащим положены несколько видов выплат и пособий, основанием предоставления которых являются беременность и роды.

Единовременные выплатыКто может получитьКакие документы необходимо представить для получения

1. Пособие военнослужащей, вставшей в медконсультации на учет по беременности на раннем сроке. Будущая мама, если обратилась к медикам до 12-ти недель. 1. заявление; 2. справка из медучреждения.
2. Пособие по беременности и родам. Только сама беременная военнослужащая, находящаяся в рядовом или начальствующем составе ОВД, противопожарной госслужбы, органов ФСИН, таможни. 1. заявление; 2. больничный лист из медучреждения, где производится наблюдение за декретницей.
3. Пособие при рождении ребенка (усыновлении) новорожденного до 3-х месяцев, которое выплачивается на каждого родившегося малыша, если он не умер после родов. Родитель или усыновитель новорожденного: мать, отец, иные родственники, которые в отсутствии родителей принимают на себя опекунские обязанности. 1. заявление на выплату; 2. справка о рождении ребенка из ЗАГса;3. справка с места службы мужа, что ему выплату не начисляли.

Сумма однократных выплат на 2019 год с учетом индексации:

ОснованиеСумма выплаты в рублях

за раннюю постановку на медицинский учет 613.14
За рождение малыша 16350.33
  • Выплата по беременности и родам производится одной суммой, величина которой зависит от денежного довольствия военнослужащей.
  • Кроме единоразовых выплат беременная военнослужащая может рассчитывать на ежемесячные пособия после рождения ребенка.
  • Регулярные пособия назначаются:
  1. На время декрета, пока малышу не исполнится 1,5 года.
  2. На время декрета, пока ребенку от полутора до 3-х лет.
  3. На каждого из детей, когда семья признана нуждающейся.

Пока ребенку не исполнится 1,5 года, военнослужащей, находящейся в отпуске, положена компенсация, величиной 40% от среднего размера денежного довольствия, которое получалось ей на протяжении 2-х лет до декрета. Она выплачивается ежемесячно.

Такое же право остается и у тех женщин, которые были уволены из рядов военных:

  • так как закончился контракт;
  • из-за перевода супруга в иную местность.

Размер выплаты увеличивается для тех, кто служит в субъектах, где установлен районный коэффициент.

Минимальная величина пособия и его максимум ограничены нормативами.

 Максимальная ежемесячная выплата в рубляхМинимальная ежемесячная выплата в рублях

На одного ребенка 12262.76 3065.69
На двоих детей Не более 100% ДД, но не менее 12262,76 6131.37

Если находящаяся в декрете военнослужащая, получая компенсацию по уходу за малышом, забеременеет снова, ей повторно будет положено пособие по беременности. В этом случае придется выбрать одну из мер поддержки.

Размер пособия

Пособия по беременности и родам для военнослужащих выплачиваются за счет федерального бюджета. У должностных лиц оно приравнивается к сумме денежного довольствия, рассчитанного за утвержденный законом период отпуска по беременности.

Чтобы определить величину пособия, необходимо рассчитать среднедневную сумму денежного довольствия, которое выплачивалось маме новорожденного в течение 2-х лет до ухода в декрет.

Для этого суммируются размеры:

  • оклада;
  • подъемных пособий;
  • компенсаций на приобретение имущества первой необходимости;
  • возмещенных расходов на командировки;
  • выплаченных суточных, если в годовой период до родов женщина отправлялась в служебные командировки;
  • премий;
  • полевых, боевых и так далее.
  1. Произведенные за указанный год повышения размера денежного довольствия, связанные с изменением звания или должности, должны учитываться при расчете с момента оформления приказов.
  2. Дневной заработок рассчитывается путем деления общего размера ДД на количество дней 2-летнего служебного периода, утвержденного законодательно:
  • если год невисокосный, за норму принимается показатель, равный 730;
  • если один из учитываемых годов високосный, показатель равен 731 дню.

От 730 (731) следует отнять все дни, когда военнообязанная пропускала службу по болезни, декрету или без обоснованных причин.

Разделив общий доход на установленное количество служебных дней, можно определить средний размер ДД. Это число умножается на положенное количество дней, отведенное на беременность и роды. Это и будет сумма пособия.

Если женщина проходит службу на особой территории, она может претендовать на повышенные выплаты.

Это относится к областям:

  • где условия экологической безопасности не соответствуют нормам;
  • где закреплен социально-экономической льготный статус;
  • причисленным к районам Крайнего Севера.

Кроме того, что пособия по беременности и родам таким военнослужащим может быть увеличено, у них имеются дополнительные льготы в виде компенсаций питания детям, посещения детских садов, снабжения семей продовольствием и тому подобное.

Период оплачиваемого отпуска по беременности определяется законодательством.

Основные положения о предоставлении отпусков, связанных с рождением ребенка женщиной-военнослужащей отражены в Указе Президента (ст.32).

Как и в гражданском законодательстве, декрет военнослужащих разделен на 2 вида отпуска:

  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком.

Уйти в декретный отпуск военнослужащая имеет право на 30-ой неделе беременности. Если ношение ребенка проходит с осложнениями, то срок отпуска увеличивается, и женщина может покинуть службу, когда наступит 28-я неделя беременности.

Оплачиваемый отпуск, гарантированный государством.

До родов:

  • 70 дней при рождении одного ребенка;
  • 84 дня при многоплодных родах.

После родов:

  • 70 дней при нормальном течении родового процесса и одном новорожденном, либо при усыновлении одного ребенка;
  • 86 дней, если при родовой деятельности возникли осложнения;
  • 110 дней, если было рождено или усыновлено 2 и более младенца.
  • Отпуск по уходу за ребенком, как и для гражданских лиц, можно использовать до того момента, пока родившемуся малышу не исполнится 3 года.
  • Весь период должен быть засчитан в страховой стаж, так как за женщиной сохраняется денежное довольствие, должность и звание.
  • При этом до 1,5 лет будет выплачиваться пособие в размере 40% ДД.
  • После родов военнослужащим предоставляются дополнительные выходные — 4-ро суток ежемесячно тем, кто:
  • ухаживает за ребенком-инвалидом;
  • содержит несовершеннолетнего инвалида детства.

Выходные могут использовать родители, усыновители и опекуны, причем мама и папа ребенка имеют право разделить выходные между собой.

Читайте также:  Ипотека для военных пенсионеров 2020 год

Очередной отпуск, полагающийся женщине по службе, можно использовать перед отпуском по беременности и после него. В последнем случае ежегодный отдых должен рассчитываться пропорционально периоду, который остался до окончания календарного года.

Таким образом, военнослужащие женщины в период беременности защищены законом не меньше, чем гражданские. Они имеют право на такие же льготы и пособия, плюс пользуются дополнительными привилегиями, предоставленными в зависимости от места службы и рода войск.

Новые направления поддержки материнства, озвученные Президентом в прошлом году, наверняка коснутся и женщин-военнослужащих. Осталось подождать оформления его слов в законодательные акты.

  1. Если Вас заинтересовал материал, и появились вопросы, касающиеся прав военнослужащих в период беременности, оставьте свои комментарии под статьей.

Источник: https://voennyjvopros.ru/zhenshhiny-voennosluzhashhie-po-kontraktu-dekret-2019-god.html

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего-2019

Женщины военнослужащие по контракту декрет 2020 год

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего в 2019 году выплачивается на основании положений Закона от 19.05.1995 г. Законодательством утверждено правило, по которому все семьи, имеющие несовершеннолетних детей, вправе рассчитывать на материальную поддержку государства. Эта норма распространяется не только на участников системы государственного социального страхования, но и на военнослужащих. Отдельные виды пособий предусмотрены для семей, ожидающих рождения ребенка в условиях, когда отец был призван на срочную воинскую службу. В этом случае государство путем назначения денежной выплаты компенсирует будущей роженице временные финансовые затруднения из-за невозможности супруга трудиться в период прохождения службы.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву

Появление в семье ребенка не может стать причиной для освобождения гражданина от обязанности несения воинской службы.

Призыв на службу подразумевает временное отсутствие у мужчины дохода от трудовой деятельности, что может негативно сказаться на материальном положении семьи.

Если жена призывника на момент поступления мужчины на службу была беременна, она может получить разовую денежную выплату.

Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего предусмотрено ст. 12.3 Закона № 81-ФЗ:

  • выплата положена только тем женщинам, которые состоят в официальном браке с призывником;
  • срок беременности не менее 180 календарных дней;
  • если супруг беременной проходит службу в качестве курсанта в военном образовательном учреждении, право на пособие утрачивается.

Выплата назначается органами соцзащиты населения независимо от факта трудоустройства жены, получения или неполучения семьей других социальных пособий, отсутствует и привязка к текущему уровню доходов.

Величина выплаты зафиксирована законодательством на уровне 14 тыс. руб.

Ежегодно пособие пересчитывается на уровень изменения индекса потребительских цен, коэффициенты индексации утверждаются правительственными постановлениями.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву 2019 года составит:

  • в период с 1 по 31 января – 26 539,76 руб. (индексация произведена на основании постановления от 26.01.2018 г. № 74);
  • в период с 1 февраля 2019 – 27 442,11 руб. (с учетом планируемого коэффициента индексации 1,034).

Источник: https://spmag.ru/articles/edinovremennoe-posobie-beremennoy-zhene-voennosluzhashchego-2019

Декретный отпуск военнослужащих женщин

Размер пособия.

Пособия по беременности и родам для военнослужащих выплачиваются за счет федерального бюджета. У должностных лиц оно приравнивается к сумме денежного довольствия, рассчитанного за утвержденный законом период отпуска по беременности.

Чтобы определить величину пособия, необходимо рассчитать среднедневную сумму денежного довольствия, которое выплачивалось маме новорожденного в течение 2-х лет до ухода в декрет.

Может ли военнослужащий уйти в декретный отпуск?

В то же время нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы, лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе (п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 14.02.2000 N 9). Так, в соответствии с п. 9 ст.

10 Закона N 76-ФЗ военнослужащие-женщины и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. В частности, такая социальная гарантия, как предоставление отпуска по уходу за ребенком военнослужащим женского пола, реализуется в соответствии с п.

Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск

В свою очередь, увольнение может наступить при истечении срока контракта военнослужащей при службе воинских частях, дислоцирующихся вне территории Российской Федерации или перевода супруга-военнослужащего в другую военную часть, дислоцирующуюся за пределами нашей страны.

Пособия по беременности и родам Пособие выплачивается в период семидесяти календарных дней до наступления родов и семидесяти календарных дней после родов. Исключения составляют следующие случаи:

  1. При беременности двумя и более плодами – 84 дня до наступления родов.
  2. В случае осложнения родов – 86 дней после наступления родов.
  3. При рождении 2-х и более детей послеродовой срок составляет – 110 дней.
  4. Сумма выплаты пособий зависит от денежного довольствия военнослужащей.

Порядок выплаты единовременных пособий При постановке на учет на раннем сроке беременности, для получения данного пособия военнослужащие женщины должны встать на учет в учреждении здравоохранения в срок до двенадцати недель беременности.

Декретный отпуск для женщин-военнослужащих / Статьи / Журнал «Кадровое дело»

Статья об особенностях оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих, из нее вы узнаете: • О видах «декретных» отпусков; • О видах и размере выплачиваемых пособий; • Какие нужны документы для оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих; • Как производится расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих.

В РФ военнослужащие, как и другие женщины, имеют право воспользоваться декретным отпуском. Эта возможность предусмотрена ст. 255-256 Трудового Кодекса. Законодательство делит «декрет» на два отпуска:

  • отпуск по беременности и родам (ОБР), предоставляемый исключительно беременной женщине;
  • отпуск по уходу за ребенком (ОУР), который может быть оформлен на мать или другого члена семьи, осуществляющего уход за малышом.

При каждом из отпусков выплачивается по два вида пособий: одно единовременное и одно ежемесячное.

Как предоставить декретный отпуск: пошаговый алгоритм

Оформление декретного отпуска

Чтобы уйти в декрет, беременная женщина должна предоставить работодателю больничный от акушера-гинеколога и написать заявление о своем желании оформить отпуск по БиР. Самой работнице важно оформить декретный отпуск по двум причинам:

  • чтобы получить пособие по БиР;
  • чтобы за ней сохранялось рабочее место на время отпуска по беременности и родам, а также последующего по уходу за ребенком до 3 лет.

Взамен предоставленных женщиной заявления и больничного отдел кадров выдает ей уведомление-расписку о приеме документов (пишется в свободной форме, второй экземпляр остается в организации).

Дата начала декрета может совпадать с указанной в листке нетрудоспособности, а может быть перенесена на более поздний период (только по желанию женщины и ее заявлению). При этом сам декрет не перенесется на более поздний срок, а сократится, поскольку закончится не позже даты, указанной в больничном.

Заключение

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) положен работающим, учащимся и служащим женщинам. Его длительность колеблется в пределах 140-214 дней.

В обычной ситуации в декрет уходят в 30 недель беременности.

Для этого в женской консультации надо оформить больничный, предоставить его работодателю (в учебное заведение, по месту службы) и написать заявление на отпуск.

Декретный период оплачивается в размере 100% от среднемесячного дохода женщины. Выплата перечисляется один раз за весь период отпуска по БиР на счет женщины. Декретное пособие выплачивается работницам, за которых работодатель выплачивает страховые взносы.

  • Темы:
  • Временная нетрудоспособность
  • Труд женщин и работников с детьми
  • Отпуск

Статья об особенностях оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих, из нее вы узнаете: О видах «декретных» отпусков; О видах и размере выплачиваемых пособий; Какие нужны документы для оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих; Как производится расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих. В РФ военнослужащие, как и другие женщины, имеют право воспользоваться декретным отпуском. Эта возможность предусмотрена ст. 255-256 Трудового Кодекса.

Декрет военнослужащим в 2018 году

Важно

Необходимые документы:

  • оригинал и копия паспорта заявителя;
  • оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • заявление;
  • справка с места работы/службы отца ребенка о том, что на его имя выплаты не производились;
  • банковские реквизиты для перечисления выплат.

Пять вопросов о ежегодном отпуске, которые задаст декретница Расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих ФЗ № 81 от 19.05.95 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает следующие виды выплат:

  • Ежемесячное пособие по беременности и родам. Выплачивается в размере ежемесячного денежного довольствия.
  • Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, закон определил в размере 300 р., однако ст.

4.2 этого же закона вводит обязательную ежегодную индексацию этого пособия.

Военнослужащий по контракту в декретном отпуске

Кристине созаемщиком стать не могла, потому что нигде не работала. Сумма аванса, зачисленная на расчетный счет. Приведенные выше цифры актуальны для небольшой выслуги. Входят оплата по должностному окладу, по тарифу или сдельно.

Большинство анкет отличаются категорией, где требуется прописать профессиональные навыки. В некоторых случаях судом назначается депортация из страны с запретом на повторное пересечение границы. Средняя номинальная начисленная заработная плата.

Эксперты оценочной компании, как правило, имеют личный сертификат эксперта. Кроме различных льгот, предусмотренных государственными службами для желтых такси (бесплатные парковки возле аэропортов и вокзалов, льготы по дорожному движению и прочее), компания гарантированно отвечает за техническое состояние всех автомобилей своего парка.

Их не смущает, что стоимость этого авто будет несколько дороже. В конце каждого из столбцов укажите общее количество отмеченных в разделе клеток.

Заработок поручителя должен быть не меньше ежемесячного платежа по ипотеке. Если на момент подачи документов какие-либо условия для получения гражданства еще не выполнены, документы не примут к рассмотрению.

Где и когда в Москве чаще случаются заторы и реально ли их миновать.

Также можно разработать отдельное положение об испытательном сроке и отразить в нем условия испытания, сроки проверки, критерии оценки результатов.

Что мне надо сделать, чтобы узаконить наше проживание в данной квартире. Перегоревшие лампы должны быть немедленно заменяться. Добавляется только номер истории болезни, дата выдачи больничного листа и подпись пациента.

Может сын уйти в декретный отпуск с сохранением работы на неполный день. 0 О-О, право военнослужащего-мужчины на отпуск по уходу за.

Поэтому если в требовании такие документы все же названы, их можно не представлять. Чаще всего, стороны платят 50 на 50.

Декретный отпуск и трудовое законодательство

Право получения декретного отпуска зафиксировано в статьях 255, 256 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал.

Читайте также:  Отдых военнослужащих по контракту после наряда 2020 год

Порядок и форма заполнения заявления на декретный отпуск по беременности и родам

Такое заявление на декретный отпуск по беременности и родам пишется лично заявительницей и подписывается ею. В заявление на декретный отпуск по беременности и родам необходимо будет указать причину и сроки отсутствия на работе.

Кроме этого в заявлении на декретный отпуск по беременности и родам следует указать просьбу произвести начисление пособия по беременности и родами по обязательному социальному страхованию.

Заявление о необходимости ухода в декрет имеет следующий вид:

  • «шапка» заявления (правый верхний угол листа), в которой указывается название организации, фамилия, имя, а также отчество ее руководителя, а в том же углу ниже должна быть указана фамилия, инициалы, должность заявителя;
  • название документа, а именно, «заявление», которое пишется без кавычек в середине листа ниже «шапки»;
  • основной текст заявления, который может излагаться в произвольном формате; главное, чтобы заявительница смогла прописать просьбу об оформлении необходимого ей отпуска, временные его границы и изложить просьбу о назначении того или иного пособия;
  • ниже перечисляются все дополнительные документы, прилагаемые к заявлению (как правило, это оригинал больничного листа, выдаваемый медицинским учреждением, и оригинал справки, выдаваемой в женской консультации, в которой подтверждается состояние беременности);
  • в нижнем правом углу заявления заявительница ставит дату подачи документа, а также собственную подпись.

Источник: https://kor66.ru/egrp/3670-dekretnyy-otpusk-voennosluzhashhikh-zhenshhin.html

Неработающая беременная. Будут ли выплаты? — декретные выплаты женам военнослужащих по контракту

Смотрите также

  • Выплаты по БиР неработающей маме Девочки, кто знает, подскажите. В 2013 году ушла в декрет, через 2 месяца моя организация ликвидировалась и я получала пособие от соц защиты. Теперь снова в декрет, но не работаю, получаю пособие на старшего до…
  • Какие выплаты положены неработающим беременным? Здравствуйте девочки!!!Подскажите кто знает что и как?Мы в стране два года,законов не знаю иврита тоже.В даный момент я не работаю(уволилась 5 месяцев назад по собственному желанию).Давно планировали беременность и вот слава Богу все получилось.На работу…
  • Выплаты неработающим беременным женщинам Девченки информация для тех, кто не работает. Была я сегодня у юриста, дабы выяснить, какие выплаты положены неработающей беременной женщине. Ситуация не радужная к сожалению((((  В период беременности нам не положено ничего! ( Исключение составляют…
  • Выплаты неработающим мамам Дорогие мамочки!Понимаю,что не туда пишу,но подходящей группы не нашла.Может,кто знает,какие выплаты положены мамам,которые до беременности не работали?Конкретно Московская область интересует!И куда обращаться?Заранее спасибо!
  • Выплаты неработающим Девушки, вопрос именно к мамочкам из Москвы, которые во время беременности не работали. Пожалуйста, скажите, сколько вы получили от государства за рождение ребенка и выплачивается ли вам какое-то пособие. Для меня это очень важно! Спасибо!))…
  • Выплаты после родов неработающей Девочки,подскажите кто знает.
    1. Какие выплаты (Приморский край) положены после родов девушке официально не работающей и не замужем.
    2. Беременная девушка пока не в браке с отцом ребенка, но ребенок будет записан на отца. Брак…
  • Выплаты по беременности и родам неработающим Здравствуйте девушки. Подскажите,пожалуйста,совсем непонимающему человеку. С февраля месяца я официально не работаю. Сейчас я беременна,рожать в декабре. Суть проблемы. Я прописана в г.Севастополе, но проживаю и рожать буду в Ростовской области,г.Волгодонск. Сходила в МФЦ,сказали,что все…
  • На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная? Здравствуйте, девушки. Может, этот вопрос уже был, но я не смогла найти. Ситуация вот в чем — я не работаю уже год. Вышла замуж, забеременела. Муж работающий, на своей работе получит единовременное пособие. Я встала…
  • Выплаты неработающей беременной в МО Девчонки, подскажите!!!! Живу в МО, неработаю с начала беременности, стою на бирже.
    1. Какие выплаты мне положены по рождению ребенка?
    2. Платят ли в отпуске по уходу за ребенком?
    3. Как оформить материнский капител?
    Заранее…
  • неработающие беременные Подскажите, если я не работаю, то после 30 недель никакие выплаты мне не положены? только единовременное по родам у мужа на работе и выплаты на второго ребенка до 1,5 лет в собесе?

Источник: https://www.BabyBlog.ru/community/post/happypregn/3131921

Декретный отпуск военнослужащих женщин

Беременная жена военнослужащего может получить пособие, обратившись в управление социальной защиты населения по месту жительства и соблюдая следующие сроки обращения: не раннее 180 дня беременности и не позднее шести месяцев после окончания службы мужа.

Декретные у военнослужащих женщин

ВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ-ЖЕНЩИНАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ И В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ Женщины-военнослужащие во время беременности и в связи с рождением ребенка имеют право на получение следующих государственных пособий: — пособие по беременности и родам; — единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние

Федеральные программы поддержки материнства и детства распространяются на отдельные категории граждан.

К одной из таких относятся женщины, состоящие на государственной военной службе, однако, к ним применимо не только гражданское законодательство.

Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами.

Я являюсь военнослужащей летом 2014 ухожу в декрет каким образом мне будет насчитываться выплаты по беременности и родам

Это пособие выплачивается женщине-военнослужащей за период отпуска по беременности и родам. Этот период составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 дня) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86 дней, а для матерей двух и более детей – 110 дней) после родов. Размер пособия определяется размером денежного довольствия женщины-военнослужащей.

Выплаты военнослужащим-женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком

Право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют военнослужащие-женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а также матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока их контракта в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из воинских частей Российской Федерации. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 500 руб., независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

Рекомендуем прочесть:  Документы для техпаспорта на квартиру

Права беременных военнослужащих

Это пособие выплачивается женщине-военнослужащей за период отпуска по беременности и родам. Этот период составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 дня) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86 дней, а для матерей двух и более детей – 110 дней) после родов. Размер пособия определяется размером денежного довольствия женщины-военнослужащей.

Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск

При постановке на учет на раннем сроке беременности, для получения данного пособия военнослужащие женщины должны встать на учет в учреждении здравоохранения в срок до двенадцати недель беременности. Необходимые документы: справки из учреждения здравоохранения (поликлиники, женской консультации и т.д.), где военнослужащая женщина находится на учете.

Вас однозначно уволить не могут (точнее расторгнуть с вами контракт) по ка вы беременны, а так пока вашему ребёнку не исполнилось 3 года. Здравствуйте если вы успешно отслужили первый контракт, пр подписании второго проблем не возникнет. При этом советую вам перед окончанием первого контракта опять оказаться в положение, тогда второй контракт с вами подпишут без проблем.

Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск

После родов военнослужащим предоставляются дополнительные выходные — 4-ро суток ежемесячно тем, кто: Выходные могут использовать родители, усыновители и опекуны, причем мама и папа ребенка имеют право разделить выходные между собой.

Очередной отпуск, полагающийся женщине по службе, можно использовать перед отпуском по беременности и после него. В последнем случае ежегодный отдых должен рассчитываться пропорционально периоду, который остался до окончания календарного года.

Декретный отпуск женщины военнослужащей

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) положен женщине по закону. Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления.

Декретный отпуск имеет продолжительность 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.

Несмотря на то, что декретный отпуск состоит из двух частей: дородового и послеродового, оплачивается он суммарно и без перерыва.

Рекомендуем прочесть:  Внесение изменений в свидетельство о рождении ребенка

Декретный ( по беременности и родам) положен женщине по закону. Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления. Декретный отпуск имеет продолжительность 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.

Женщины военнослужащих по контракту декрет

Получать денежное довольствие могут военнослужащие женщины, которые находятся в отпуске по беременности и родам. Тем же, кто пребывает в ОУР до полутора или до трех лет, денежное довольствие не выплачивается. Продовольственное обеспечение женщин-военнослужащих осуществляется таким же порядком.

Положена ли зарплата военнослужащим в декрете

  1. 11 статье 53 ФЗ « о воинской службе» в части запрета увольнения женщин-военнослужащих в период декретного отпуска;
  1. 309 ФЗ, где за беременными военнослужащими и после рождения ими ребенка признаются права на социальные пособия, льготы и выплаты.
  2. 13 статье 76 ФЗ, где подтверждено право военнослужащей на отпуска, связанные с рождением детей;

Декрет для военнослужащих женщин

после чего со дня, указанного в приказе, будущая мама может начать отдыхать от трудовых обязанностей, чтобы подготовиться к рождению малыша.

  • Как правило, вся процедура осуществляется под руководством сотрудника отдела кадров, который вполне сможет помочь правильно сформулировать текст соответствующего заявления.
  • Важно не забывать указать требование произвести начисление пособия по беременности и родами по обязательному социальному страхованию.
  • Нужно помнить, что листок нетрудоспособности для предоставления отпуска по беременности как первой части отпуска декретного должен быть выдан в строго определенный срок.
  • Размер декретных выплат по беременности

    Для вычисления общей суммы декретных выплат используется размер среднего заработка за последние два года. В том случае, если женщина работа на нескольких предприятиях, то она может самостоятельно выбрать предприятие, на котором ей будет удобно получать декретные выплаты.

    Источник: https://zakonandpravo.ru/pensiya/dekretnyj-otpusk-voennosluzhashhih-zhenshhin

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector