Воинская дисциплина обязанности командиров по ее укреплению 2020 год

Современные Вооружённые Силы Российской Федерации решают широкий спектр задач по защите экономических и политических интересов, а также сдерживанию угроз безопасности и посягательств на интересы государства. Успешное достижение целей поставленных задач невозможно без воинской дисциплины.

Определение воинской дисциплины

Во всех сферах цивилизованного взаимодействия людей устанавливается определённый порядок принятого и дозволенного поведения, которые отвечают нормам права и морали.

Соблюдения этого порядка и есть дисциплина. Под этим термином скрывается многогранное явление, которое распространяется на деятельность людей в рамках различных государственных структур и организаций.

Не исключением является армия.

При решении задач оборонного и военного характера дисциплина приобретает особую актуальность и важность. Исходя из этого, военная дисциплина имеет ярко выраженную специфику, особенности и нюансы.

Сущность ВД определяется положениями Дисциплинарного устава Вооружённых Сил Российской Федерации (далее ДУ ВС РФ). В пункте 1 Главы 1 этого документа даётся точное определение воинской дисциплины.

Воинская дисциплина (далее ВД) – это строгое и точное соблюдение военнослужащими порядка и правил, установленных федеральными конституционными законами, федеральными законами, общевоинскими уставами ВС РФ и приказами командиров (вышестоящих должностных лиц).

Воинская дисциплина обязанности командиров по ее укреплению 2020 год

Общая информация

Помимо ДУ ВС РФ вопросам дисциплины важное место уделяется в Уставе внутренней службы ВС РФ (далее УВС). В статье 16 этого документа говорится, что статус военнослужащего обязывает его быть дисциплинированным. Важность соблюдения ВД подчёркивается тем, что она ставится в один ряд с обязанностью сохранения государственной тайны.

Основы ВД строятся на двух основополагающих принципах:

  • самодисциплины;
  • исполнительности.

Эти принципы формируют подходы в реализации ВД. Они могут быть сознательными или принудительными. Сознательная ВД – это соблюдение правил поведения, обусловленное наличием глубокого чувства патриотизма, долга чести и высокой внутренней ответственности. Принудительная ВД – является крайней мерой соблюдения требуемых правил, так как опирается на чувство страха и выгоды.

Понятие ВД нельзя отождествлять с явлением воинской субординации (подчинённости). ВД подразумевает более сложный характер двухсторонних взаимодействий подчинённого и начальника.

Воинская дисциплина обязанности командиров по ее укреплению 2020 годВД имеет ряд особенностей:

  • высокая значимость для всего общества;
  • охват и точность регулирования, наличие ответственности;
  • строгость мер ответственности;
  • большая роль нравственных норм;
  • гармоничное сочетание с факторами активности, самостоятельности и творчества;
  • обязательность исполнения для всех.

Степень соблюдения ВД основывается на трёх ключевых факторах:

  1. Обязанность защищать Отечество.
  2. Личная ответственность перед Отечеством.
  3. Непоколебимая приверженность к своему народу.

ВД позволяет решать служебные задачи следующего характера:

    • социально-политического;
    • контрольно-управленческого;
    • организаторского;
    • нормативного;
    • воспитательного;
    • информационного;
    • предупредительно-профилактического;
    • дидактического;
    • адаптационного;
    • социально-защитного.

Воинская дисциплина обязанности командиров по ее укреплению 2020 год

Обязанности военнослужащих

Для поддержания ВД к военнослужащему предъявляется ряд обязательных для исполнения общих требований. Они перечислены в виде обязанностей в пункте 3 Главы 1 ДУ:

  1. Сохранение верность присяге.
  2. Соблюдение законодательных и уставных норм и правил.
  3. Умелое и мужественное выполнение воинских обязательств.
  4. Бережное отношение к государственному и военному имуществу.
  5. Добросовестное повышение уровня воинской грамотности и квалификации.
  6. Ответственное выполнение поставленных задач.
  7. Стойкое несение всех тягостей и трудностей.
  8. Сохранение государственной тайны.
  9. Осознанное уважение к командирам и друг другу. Уважение выражается в особом порядке приветствия и служебного взаимодействия.
  10. Выстраивание внутренних взаимоотношений, которые не выходят за рамки уставных норм и правил.
  11. Достойное поведение в общественных местах, содействие защите прав и свобод граждан.

Воинская дисциплина обязанности командиров по ее укреплению 2020 годВоенная присяга

Достижение высокого уровня ВД невозможно без реализации следующих факторов:

  • морально-психологического воспитания;
  • постоянного повышения боевых навыков;
  • понимания необходимости подчинения командиру;
  • правовой подкованности, соблюдение правовых норм;
  • осознания личной ответственности за несение воинской службы;
  • тщательного поддержания внутреннего порядка в местах дислокации;
  • создания и поддержания необходимого уровня бытовых условий;
  • профессионализма и грамотности командиров;
  • неуклонное соблюдение принципа единоначалия.

Воинская дисциплина обязанности командиров по ее укреплению 2020 год

Поощрения военнослужащих за соблюдение воинской дисциплины

Основные стимулы соблюдения и поддержания ВД – принятие норм и принципов гражданского общества, а также любовь к Отечеству. Помимо этих естественных стремлений военнослужащих, в ВС РФ предусмотрены и другие стимулирующие мероприятия и действия, которые направлены на укрепление и поддержание ВД. Меры поощрения изложены в Главе 2 ДУ.

В документе предусмотрена следующая система поощрений:

  • снятие дисциплинарного взыскания;
  • публичное вынесение благодарности перед строем;
  • личное поощрение от командования;
  • письменный приказ;
  • денежная премия;
  • грамота;
  • ценные подарки с военной символикой;
  • памятные фотографии;
  • наградные знаки;
  • занесение в Книгу почёта части;
  • публикация благодарности в СМИ;
  • сообщение об успехах по месту жительства, работы, обучения.

Высшей степенью поощрения является присвоение очередного воинского звания. Об этой мере указывается и в статье 162 УВС указывается, что за примерное соблюдение ВД может быть присвоено очередное звание.

Воинская дисциплина обязанности командиров по ее укреплению 2020 годПубличное вынесение благодарности перед строем

Ответственность за нарушение воинской дисциплины

Нарушение ВД предусматривает соответствующую ответственность, степень которой зависит от характера и тяжести совершённого ими правонарушения. Этому аспекту ВД посвящена Глава 3 ДУ.

К дисциплинарной ответственности привлекаются военнослужащие, совершившие проступки, выражающиеся в нарушении ВД, но не влекущие за собой административной или уголовной ответственности.

В Главе 4 ДУ указывается, что последствием проступка служит дисциплинарное взыскание (далее ДВ).

Виды ДВ военнослужащих:

  • выговор (строгий, с занесением в личное дело);
  • неполное служебное соответствие;
  • лишение права на увольнение;
  • лишение специальных знаков;
  • назначение внеочередного наряда;
  • арест;
  • понижение воинской должности и звания;
  • отчисление с обучения или сборов;
  • увольнение за нарушение условий контракта.

В условиях военной обстановки, в соответствии с Уставом, для поддержания и сохранения ВД в отношении нарушителя может быть применено оружие. В остальных случаях командир для поддержания порядка обязан применять весь комплекс мер принуждения, которые предусмотрены уставами и законодательством РФ.

Проблемы воинской дисциплины

Поддержанию воинской дисциплины препятствует большое количество трудностей и проблем.

Основными причинами возникновения проблем ВД являются три фактора:

  1. Несоответствие требованиям несения воинской службы морального, психологического, физического состояния военнослужащих.
  2. Отсутствие достаточных мер оперативной адаптации личного состава к порядкам и правилам несения воинской службы.
  3. Недостаточная отлаженность уставных взаимоотношений в коллективе.

Основные проблемы ВД:

  • недооценка воспитательного воздействия;
  • неуставные взаимоотношения;
  • недостаточная требовательность руководящего состава к подчинённым;
  • недостаточный уровень социально-бытового обеспечения.

Воинская дисциплина обязанности командиров по ее укреплению 2020 годНеуставные взаимоотношения — одна из основных проблем несоблюдения воинской дисциплины

Пути улучшения воинской дисциплины

Способы совершенствования ВД:

  1. Усовершенствование образовательных и воспитательных процессов. Повышение воспитательного фактора на боевую подготовку.
  2. Своевременная и объективная оценка ситуации и внесение корректив в работу армии. Постоянный анализ ситуации в воинских частях и подразделениях, детальная оценка полученных аналитических данных.
  3. Повышение уровня образования и квалификации офицерского состава. Внедрение современных образовательных программ организации воспитательной работы командиров-единоначальников.
  4. Повышенная требовательность руководящего состава к подчинённым на всех уровнях.
  5. Материальное и моральное стимулирование военнослужащих. Улучшение материально-бытовых условий.
  6. Регулярное проведение профилактических мероприятий. Поддержание твёрдого уставного порядка.
  7. Налаженная система взаимодействия органов военного управления с общественными организациями и учреждениями местной гражданской власти.

Воинская дисциплина обязанности командиров по ее укреплению 2020 год
Реализация вышеназванных мероприятий в сочетании с общим развитием ВС РФ позволит решить существующие проблемы и вывести ВД на уровень, полностью отвечающий современным условиям военного строительства.

  • voinadmin
  • Распечатать

Источник: https://VoinskayaChast.net/articles/military-discipline

Воинская дисциплина: что это такое, история и особенности

Воинская дисциплина обязанности командиров по ее укреплению 2020 год

Воинская дисциплина является своеобразной основой для армии любой страны. Она включает в себя понятия порядка, устава и т. д. От того, насколько дисциплинированным является личный состав, во многом зависит исход того или иного боя. Поэтому основы воинской дисциплины прописываются не только в документации каждой воинской части, но и закрепляются на законодательном уровне. За дисциплинарные нарушения солдат ожидают наказания, степень которых зависит от серьезности проступка.

Определение

Каждый человек, хоть немного знакомый с армейской службой, знает, что здесь главное – порядок. И обеспечивается он посредством определенных механизмов, одним из которых и выступает воинская дисциплина. Она предполагает неукоснительное исполнение тех приказов, которые отдаются высшим командованием.

Очень важно, чтобы каждый служащий в полной мере осознавал свою личную ответственность не только перед своим подразделением, но и перед государством, которое он защищает. Поэтому донесение до солдата основных положений армейской службы осуществляется посредством убеждения. Однако в некоторых случаях возможно принятие и принудительных мер.

Общие сведения

Воинская дисциплина обязанности командиров по ее укреплению 2020 годВоенная дисциплина – основа любой армии мира

Чтобы понять, насколько важной является воинская дисциплина для современной армии, необходимо вникнуть в саму специфику службы. В каждом отдельно взятом подразделении положения дисциплины могут иметь специфические черты, продиктованные конкретными условиями.

В большинстве армий мира вплоть до XIX века действовала, так называемая, прусская воинская дисциплина. И основным ее требованием было слепое подчинение командиру со стороны любого нижестоящего военнослужащего.

В те времена считали, что простому солдату нет смысла проводить анализ ситуации – за него это сделает более опытное и знающее командование. От него же требуется неукоснительное выполнение приказов.

Воин выступал своеобразной машиной для истребления вражеских сил.

Ошибкой такого вида воинской дисциплины было отсутствие самоотверженности и инициативности со стороны солдат. Поэтому со временем принудительная служба постепенно отошла на второй план, и на данный момент армия держится на понятии общественного долга или же службе по контракту.

Читайте также:  Нужен ли военный билет для получения загранпаспорта 2020 год

Сегодня воинская дисциплина включает в себя не только обязанности, но и права солдат, закрепленные на законодательном уровне. Данные положения время от времени претерпевают определенные поправки и дополнения, ввиду которых требования к военнослужащим постепенно повышаются. Подобные изменения связаны с появлением новых видов техники, а также с положением дел на международной арене.

История

Воинская дисциплина обязанности командиров по ее укреплению 2020 годВторая мировая война заложила костяк в будущем военной дисциплины армии

Если в уставе понятие воинской дисциплины расписано с максимальной точностью, то на практике все оказывается несколько сложнее. Именно поэтому основные положения прав и обязанностей военных постоянно совершенствуются. И заметный отпечаток на воинскую дисциплину накладывает история. Здесь можно выделить несколько ключевых этапов:

  1. 20-30 годы прошлого века. Служба в те годы проходила преимущественно на революционном энтузиазме. Однако несмотря на столь сильную идеологическую составляющую, дисциплинарная культура находилась далеко не на самом высоком уровне. Когда же власть наконец-то укрепилась, то и дисциплина в армии заметно улучшилась. Произошло это лишь к 50-м годам прошлого века.
  2. Значительный отпечаток наложила на состояние воинской дисциплины и Великая Отечественная война. Подобные события на практике показали солдатам то, насколько важным является порядок в армии. Одержанная таким трудом победа в войне заставила призывников не просто подчиняться воинской дисциплине, а уважать ее, что в значительной степени способствовало поднятию боевого духа.
  3. Застой в социально-политической сфере также отразился на состоянии воинской дисциплины. Итогом стало появление «землячеств», «дедовщины» и прочих видов неуставных отношений. В те времена наблюдался рост организованной преступности, в обществе отсутствовал порядок, что приводило к нежеланию призывников отказываться от своих принципов даже при прохождении службы в армии.
  4. В наши дни проводится масштабная военная реформа. Ее основной целью выступает баланс между обязанностями простых военных и их правами. Солдаты получают социальную защиту, а сама реформа должна охватить не только низы, но и всю армейскую иерархию. Таким образом, ведется работа по укреплению воинской дисциплины.

Система воинской дисциплины

Положения воинской дисциплины должны не только существовать, но и соблюдаться солдатами. Достичь подобного эффекта удается следующим образом:

  1. Выработка у солдат не принудительного, а сознательного подчинения командованию.
  2. Воспитание высоких этических и моральных качеств у личного состава.
  3. Поддержание строгого внутреннего порядка, ввиду которого режим дня и устав соблюдаются не только простыми солдатами, а всеми представителями военной иерархии.
  4. Выработка личной ответственности у каждого из военных за выполнение обязанностей и соблюдение положений устава.
  5. Достижение баланса между принуждением, убеждением и коллективным воздействием.
  6. Правильная организация процесса боевой подготовки для всего личного состава.
  7. Выработка не страха, а уважения к командованию.
  8. Наличие справедливых требований со стороны командиров.
  9. Создание и поддержание приемлемых условий для жизни и развития солдат.

Это основные задачи воинской дисциплины, существующей в современной Российской Армии.

Обязанности военнослужащих

Воинская дисциплина обязанности командиров по ее укреплению 2020 годВоеннослужащий обязан четко выполнять поставленные ему боевые задачи

Сама сущность воинской дисциплины заключается в определении обязанностей для военнослужащих. Основными в данном случае выступают следующие положения:

  1. Честная служба государству, готовность в любой момент встать на защиту его территориальной целостности и суверенитета.
  2. Постоянное улучшение боевых навыков и личностное развитие.
  3. Следование нормам Конституции и законодательных актов.
  4. Беспрекословное исполнение требований присяги и воинского устава, а также подчинение приказам вышестоящих военных.
  5. Уважительное отношение к боевым достижениям соотечественников.
  6. Поддержание техники в боеготовом состоянии, обеспечение сохранности имущества своего подразделения.
  7. Достойное поведение не только на территории части, но и за ее пределами. Солдат должен понимать, что он ни в коем случае не должен опорочить имя военнослужащего.
  8. Солдат должен анализировать свои поступки и не совершать противоправных действий. Также он обязан удерживать от подобного поведения сослуживцев.

Система поощрений

Воинская дисциплина обязанности командиров по ее укреплению 2020 годЗа отличное несение воинской службы, военнослужащий может быть поощрен командованием

Как уже говорилось выше, соблюдение воинской дисциплины является основой эффективной армии. Однако построение столь серьезной системы не может быть основано исключительно на долге и обязанностях. Несмотря на то, что патриотизм и гражданская сознательность являются основными стимулами для солдат, устав предполагает определенную поощрительную систему. Подобное укрепление воинской дисциплины в подразделении предполагает следующие виды поощрения:

  • заслуги солдата зачитываются перед всем личным составом, после чего проводится его публичное поощрение;
  • при значительных достижениях, публичная благодарность солдату может быть выражена посредством СМИ;
  • осуществляется выдача денежной премии;
  • делаются памятные фотографии;
  • об особых заслугах военного сообщается на место его обучения или работы.

Ответственность за нарушение воинской дисциплины

Сущность воинской дисциплины заключается в том, что служащий обязан неукоснительно исполнять свои обязанности. В данном случае определенным стимулом к честному несению службы является не только система поощрений, но и возможные наказания за грубые нарушения устава. Чаще всего речь идет о следующих штрафных санкциях:

  • вынесение выговора в устной или письменной форме;
  • солдат отправляется в наряд вне очереди;
  • лишение права на увольнение в город;
  • помещение на гауптвахту. В зависимости от степени нарушения воинской дисциплины, такое наказание может действовать до 10 суток;
  • арест. Это наиболее серьезная мера наказания, которая применяется в том случае, если речь идет не только о нарушении устава, но и о совершении преступления.

Современные проблемы воинской дисциплины

Воинская дисциплина обязанности командиров по ее укреплению 2020 годВоинская дисциплина западных стран, пока что, превосходит страны постсоветского пространства

Поскольку основой дисциплины является патриотизм и гражданская позиция солдат, то государство должно делать все возможное для того, чтобы у военнослужащих возникала гордость за свою профессию. К сожалению, непостоянство обстановки намечается как внутри государства, так и за его пределами. Ввиду неукомплектованности личного состава, престиж воинской службы постепенно снижается, и с каждым годом все меньшее число призывников желает пройти военную подготовку.

Серьезной проблемой для дисциплины является и поведение бойцов, которые употребляют алкоголь, самовольно отлучаются с территории части и совершают прочие нарушения внутренних правил.

Чаще всего подобное связано с тем образом жизни, который призывники вели до зачисления в ряды Российской Армии.

Подобные ситуации требуют существенных доработок и переработок норм военной дисциплины с целью поиска оптимального подхода к призывникам.

Очень важно не навязать устав, а вызвать у солдата понимание его положений и добровольное следование им.

Способы совершенствования воинской дисциплины

На данный момент необходимость совершенствования положений воинской дисциплины является весьма актуальной. Чтобы осуществить укрепление правопорядка и воинской дисциплины, специалисты рекомендуют принятие следующих мер:

  1. Офицерский состав должен проходить непрерывное обучение, целью которого является усовершенствование навыков общения с личным составом.
  2. Служащие должны воспитываться и обучаться в тесной взаимосвязи. В настоящее время подобные обязанности в армии разделяются между представителями высшего руководства, что является неправильным. В идеале ответственность должен брать на себя каждый военнослужащий.
  3. Стимулирование добросовестной работы представителей различных должностей должно предполагать как моральное поощрение, так и материальное вознаграждение. Это же касается и призывников, а не только высших чинов.
  4. Проведение объективной, а главное – своевременной оценки возникших ситуаций, что поможет быстро вносить необходимые коррективы в работу армии.
  5. Проведение профилактических мероприятий для укрепления правопорядка и воинской дисциплины в армии.

Источник: https://voin.guru/armiya/voinskaya-distsiplina/

Укрепление воинской дисциплины командирами подразделений



Термин «дисциплина» появился в России в марте 1714 года по указу Петра I «О сохранении дисциплины на корабле и подсудности морских и сухопутных военнослужащих».

Существуют различные формы дисциплины: государственная, трудовая, общественная, партийная. Разновидностью государственной дисциплины является воинская дисциплина. Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров (начальников).

Она необходима, чтобы регулировать воинский порядок, взаимоотношения между военнослужащими, отношения в подразделениях в целях обеспечения высокой организованности и боевой готовности войск. Воинская дисциплина требует от военнослужащих большой собранности, точности и выдержки, взаимопонимания, оперативности выполнения всех распоряжений.

К основным чертам воинской дисциплины можно отнести:

  1. обязательное соблюдение требований дисциплины для всех категорий военнослужащих независимо от воинского звания, служебного и должностного положения;
  2. единоначалие, то есть высокую значимость неукоснительного соблюдения требований воинской дисциплины;
  3. принятие строгих мер дисциплинарной и уголовной ответственности за нарушение воинского порядка и правил поведения;
  4. четкую последовательность всех сторон жизнедеятельности военнослужащих на службе и вне ее.

Обязательные для выполнения нормы и правила поведения военнослужащих, отношения между военнослужащими, которые формируются в процессе становления коллектива, деятельность органов государственного и военного управления, различных категорий военнослужащих по поддержанию на должном уровне воинской дисциплины все это неотъемлемые составляющие дисциплины.

Прежде всего, необходимо для формирования дисциплины изучать и знать индивидуально-личностные качества военнослужащих. К ним можно отнести морально-психологическое состояние, мировоззрение, интересы, семейное положение, духовное развитие, личная дисциплинированность, организаторские способности.

Кроме того, социально-психологическими факторами дисциплины являются разнообразные взаимодействия между военнослужащими в целях достижения порядка и организованности, в том числе взаимные требования, согласованные совместные действия, коллективные убеждения и внушения, взаимный контроль, воздействие личным примером.

Читайте также:  Сколько стоит военный билет в екатеринбурге 2020 год

Существуют принципы по укреплению и поддержанию воинской дисциплины.

  • 1) Индивидуальный подход к каждому военнослужащему;
  • 2) Заострение внимания на положительных моментах в деятельности военнослужащего;
  • 3) Несение ответственности за нарушение требований дисциплины;
  • 4) объективность при оценке воинской дисциплины в подразделении;
  • 5) Постоянное стимулирование дисциплинарного поведения и стремление к самодисциплине.
  • Командир подразделения является организатором всей работы по укреплению воинской дисциплины и должен лично изучать ее состояние, выявлять причины нарушений, оценивать работу подчиненных командиров по укреплению воинской дисциплины, также определять цели, основные направления, пути и способы достижения высокого уровня дисциплины подразделения.
  • Отметим основные составляющие анализа воинской дисциплины:
  1. Изучение поведения военнослужащих в различных видах учебно-боевой деятельности, службы и в свободное время;
  2. Выявление причин, из-за которых возникают нарушения воинской дисциплины;
  3. Определение эффективности работы командиров, воинских коллективов;
  4. Определение путей укрепления воинской дисциплины.
  1. Для успешного достижения всего перечисленного необходимо охватывать все сферы воинской деятельности, а именно, боевую подготовку, быт и досуг личного состава, внутреннюю, повседневную и караульную службу.
  2. Для укрепления воинской дисциплины применяют следующую методику:
  3. – периодически обсуждать вопросы и проблемы работы на совещаниях, собраниях и сборах.
  4. – знать и руководствоваться документами;
  5. – включить в воспитательную работу всю категорию руководителей и руководить этой деятельностью;
  6. – необходимо своевременно определить цель и постановить задачу в области укрепления воинской дисциплины;
  7. – проводить мероприятия по обеспечению теоретической и методической подготовкой всех категорий командиров.
  8. Обмен опытом, его обобщение и распространение является одной из важных составляющих укрпеления воинской дисциплины, так как основные направления, формы и методы работы должностных лиц части являются залогом в воспитании у военнослужащих самодисциплины и коллективизации.
  9. Рассмотрим основные формы воспитательной работы по укреплению воинской дисциплины командирами подразделения:
  1. Проведение совещаний с анализом воинской дисциплины;
  2. Распространение опыта;
  3. Индивидуально-воспитательная работа;
  4. Тематические вечера, лектории;
  5. Подведение итогов и вечера вопросов и ответов;
  6. Информирование личного состава;
  7. Инструктажи подразделения по вопросам воинской дисциплины.

Систематический анализ состояния воинской дисциплины — важнейшая обязанность командиров и является одним из основных условий поддержания в части высокой организованности и уставного порядка.

Общие требования и основные направления, формы и методы работы должностных лиц части по поддержанию и укреплению правопорядка и воинской дисциплины имеют свои специфические задачи, которые накладывают характерные особенности на повседневную деятельность военнослужащих.

Исходя из этого, при решении проблем укрепления воинской дисциплины в конкретной части необходимо учитывать ее специфику.

Таким образом, закономерности и принципы воинской дисциплины определяют основные направления деятельности офицерских кадров и позволяют им на этой основе совершенствовать систему поддержания дисциплины, содержание, формы и методы воспитательных воздействий, создавать условия, способствующие организованности личного состава.

Каждое должностное лицо в части выполняет свои обязанности по укреплению дисциплины. Рассмотрим это на пример командира полка.

  • Командир полка ежемесячно должен анализировать состояние воинской дисциплины и подводить итоги работы по её укреплению, проводить занятия с командирами подразделений по поддержанию уставного порядка, а также занятия в системе командирской подготовки по вопросам воспитания, военной психологии и педагогики.
  • Проведение вечеров вопросов и ответов в одном из подразделений поможет лучше узнать все проблемные места в укреплении дисциплины между военнослужащими, а также узнать полноту удовлетворения военнослужащими нормами довольствия.
  • Ежедневно должен оценивать состояние воинской дисциплины и ставить задачи заместителям, начальникам служб и командирам подразделений по её укреплению, заслушивать доклады должностных лиц о работе по предупреждению происшествий, преступлений и грубых дисциплинарных проступков, также обязан индивидуально работать с различными категориями военнослужащих.

Укрепление воинской дисциплины проходит благодаря четкой психологической работе. Рассмотрим данный термин подробнее.

Психологическая работа — это комплекс согласованных и целенаправленных мероприятий, который осуществляется с использованием достижений психологической науки в интересах жизнедеятельности войск, поддерживает психологическую устойчивость личного состава и сохранению психического здоровья военнослужащих.

К основным задачам психологической работы можно отнести:

  1. Проведение мероприятий данной работы по обеспечению боевой и мобилизационной готовности, боевых, учебных и специальных задач, боевого дежурства, караульной и внутренней служб.
  2. Создание надежного и крепкого морально-психологического климата в коллективах.
  3. Изучение индивидуально-психологических особенностей военнослужащих, социально-психологических отношений в воинских коллективах и осуществление прогнозирования развития.
  4. Осуществление психологической помощи и психологического просвещения военнослужащих, членов их семей и гражданского персонала.
  5. Выработка рекомендаций по рациональному распределению военнослужащих по должностям и выполняемым задачам.
  6. Психологический анализ служебно-боевой деятельности, учебно-воспитательного процесса и выработка мер по повышению их эффективности;

Существует ряд методов, с помощью которых командир подразделения изучает психологические особенности своего воинского коллектива. К ним относятся: наблюдение, опрос, анализ результатов групповой деятельности.

  1. Метод наблюдения помогает командиру получить наиболее объективную информацию при укреплении дисциплины в своем подразделении.
  2. При этом он систематически изучает групповую деятельность военнослужащих в целях выявления и анализа фактов, характеризующих воинский коллектив такие как: формы и содержание межличностных взаимоотношений; формирование коллективных норм поведения, отношений, мнений и настроений; каналы распространения информации; наличие традиций и ритуалов.
  3. Опрос позволяет получить информацию о воинском коллективе от военнослужащих путем постановки перед ними вопросов, ответы на которые в дальнейшем будут анализированы и выведены проблемные места в укреплении дисциплины.

Анализ результатов групповой деятельности дает возможность командиру характеризовать воинский коллектив, а также происходящие в нем изменения по результатам в различные периоды жизнедеятельности. Например, несение службы суточным нарядом, культурные выходы, спортивно-массовая работа.

  • Существуют основные психологические приемы, которые применяются для повышения эффективности управленческой деятельности и укрепления воинской дисциплины командирами подразделения.
  • Механизм их воздействия заключается в создании у военнослужащего, в ходе общения на подсознательном уровне положительного эмоционального отношения к начальнику.
  • Командиру при общении с подчиненными рекомендуется использовать следующие психологические приемы: «имя собственное», «зеркало отношения», «золотые слова», «терпеливый слушатель», «личная жизнь».

«Имя собственное». Сущностью приема является произношение вслух имени подчиненного при обращении к нему. Звук собственного имени вызывает у человека осознаваемое чувство приятного. Когда командир произносит имя подчиненного, то это говорит о внимательном отношении к личности, что вызывает чувство удовлетворения. Это главное правило при общении с подчиненными.

«Зеркало отношений». При общении командира и подчиненного, подчиненный всегда оценивает выражение лица начальника, соответственно при общении с подчиненным необходимо иметь доброе и приятное выражение лица, для лучшего контакта с собеседником.

«Золотые слова». В основе действия этого приема лежит психологический прием внушения, то есть акцентировать внимание на успехи, достоинства и достижения.

«Терпеливый слушатель». Умеющий слушать командир обладает мощным средством влияния на подчиненных, так как любому человеку будет по душе, когда ему есть кому выговориться о своих проблемах или попросить помощи.

Для этого необходимо развивать определенные навыки общения:

  1. Не делать поспешные оценки и суждения собеседника, а точно оценивать позицию;
  2. Смотреть в глаза собеседника, наблюдать за выражением его лица, жестикуляцией, движениями, которые выражают отношения и чувства;
  3. Уметь направлять свое внимание на собеседника, поддерживать в себе интерес к тому, что он говорит, не отвлекаться;
  4. Стремиться развивать и расширять сказанную мысль военнослужащего, а не искать ошибки.
  5. Повторять сказанное, если потребуется и уточнять недопонятые мысли;
  6. Стремиться понять логику собеседника;
  7. Не перебивать, пока твой подчиненный не высказался.

Для повышения воинской дисциплины необходимо проводить культурно-досуговые мероприятия: конкурс художественной самодеятельности, смотр песни и строя, культпоходы, экскурсии, посещение спортивных матчей и так далее. Коллективное посещение культурных заведений выполняют следующие задачи:

  1. Знакомство с историческими местами, местами боев, подлинными вещами, документами, музейными экспонатами, связанными с жизнедеятельностью известных исторических личностей;
  2. Ознакомление личного состава с организацией и технологией современного производства, внедрения в него новейших достижений науки и техники;
  3. Морально-психологическую разгрузку личного состава
  4. Создания чувства одного коллектива, взаимовыручки и взаимопонимания.
  5. Осмотр личным составом архитектурных ансамблей, дворцов, исторических памятников.

В завершении своей работы хочется сказать, что укрепление воинской дисциплины — это очень тяжелый труд командиров, так как именно они принимают активное участие в данном процессе.

Планируют и организуют повседневную деятельность, участвуют в формировании воинского коллектива, проводят различного рода беседы и информирования с личным составом, чтобы внушить каждому военнослужащему чувства долга, верности к Родине и патриотизма.

Стоит отметить, что воинская дисциплина также зависит от личной ответственности каждого военнослужащего, осознании им той важной задачи, которая на него возложена — Защита Родины!

Литература:

  1. Общевоинские устав Вооруженных сил Российской Федерации.-Ростов н/Д: Феникс, 2014.
  2. Управление подразделениями в мирное время: учебник. — М.: Голден Би, 2007.

Основные термины (генерируются автоматически): воинская дисциплина, личной состав, воинский коллектив, военнослужащий, укрепление дисциплины, командир подразделения, задача, укрепление, воинский порядок, воспитательная работа.

Читайте также:  Повышение выслуги лет фсин 2020 год

Источник: https://moluch.ru/archive/178/46235/

Деятельность командира роты в укреплении правопорядка и воинской дисциплины

 Содержание

Введение………………………………………………………………………………..-1-

I. Понятие и сущность воинской дисциплины и правопорядка в подразделении.……………………………………………………………………-3-

1.1 Теоретические основы и нравственная сущность воинской дисциплины — 3-           

1.2  Основные направления, формы и методы деятельности должностных лиц по укреплению воинской дисциплины в подразделении ……………………..-6-

    1. Дисциплинарная практика и ее роль в управленческой деятельности офицеров………………………….…………….…………….………………-17-

1.4 Пути совершенствования 
воспитательной работы по поддержанию 
правопорядка и воинской дисциплины………………………….……………-22-

II.Деятельность командира роты в    укреплении правопорядка и воинской дисциплины.……………………………….………..………..…..…..….…..………-28-

2.1 Методика 
оценки состояния правопорядка 
и воинской дисциплины в подразделении …………………………………………………………………..-28-

2.2 Методика подведения итогов 
состояния воинской дисциплины 
в подразделении.……… ……………………………………………………………….-31-

 Заключение……………………………………………………………………………-35-Список литературы…………………………………………………………………….-38-

Введение

Становление Вооруженных Сил Российской Федерации 
происходит в непростое время. Российская армия переживает один из сложнейших периодов своей многовековой истории. Идет процесс реформирования частей и соединений, сокращается численность 
личного состава армии, осуществляется переход на смешанную систему 
комплектования.

Вместе с 
тем предпринимаются усилия для того, чтобы в этот сложный период не допускалось снижения боевой выучки войск, чтобы качественное состояние армии находилось на уровне, обеспечивающем высокую боевую готовность и боеспособность Вооруженных Сил. А это предполагает проведение большой и напряженной работы по коренной перестройке сознания личного состава, совершенствованию всей системы воспитания, повышению организованности частей и подразделений, дисциплинированности российских воинов.

На протяжении всей истории военного строительства 
государственные деятели, военачальники 
и полководцы России исключительную роль в повышении боевой готовности армии отводили воинской дисциплине.

Все они считали, а история 
это неоднократно подтверждала, что 
дисциплинированная и организованная армия значительно более боеспособна, чем та, где вопросы воинской дисциплины решались от случая к случаю, поверхностно.

В настоящее 
время Вооруженные Силы России претерпели значительные изменения. Во-первых, ликвидированы многие институты и учреждения, которые непосредственно отвечали за вопросы состояния воинской дисциплины.

Во-вторых, в корне изменились, принципы и подходы в формировании дисциплинированности военнослужащих и укреплении самой дисциплины Российских Вооруженных Сил.

В-третьих, строя новую армию, нельзя в прежнем виде оставлять механизм решения задач дисциплины, когда состояние ее зачастую оценивалось в основном только по количеству совершенных преступлений и происшествий, что вольно или невольно толкало командиров и печальников на их сокрытие.

Изменились 
и функции Вооруженных Сил. Перед 
ними встали новые задачи, которых 
не было в советский период. В 
частности, это миротворческая деятельность российских войск, а также возможность 
использования их для решения 
внутренних задач.

  • Цель данной работы: изучить основные направления, формы и методы деятельности должностных лиц по укреплению воинской дисциплины в части связи.
  • Объект исследования: организация командиром части связи работы по      укреплению воинской дисциплины.
  • Предмет исследования: основные направления, формы и методы деятельности должностных лиц по укреплению воинской дисциплины в подразделении
  • Задачи исследования:
    • Раскрыть основы и нравственную сущность воинской дисциплины;
    • Исследовать основные направления, формы и методы деятельности должностных лиц по укреплению воинской дисциплины в подразделении;
    • Определить пути совершенствования воспитательной работы по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины.
    • Изучить методику оценки состояния и подведения итогов состояния воинской дисциплины в подразделении;

    Квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, включающего десять источников.

  1. Понятие и сущность воинской дисциплины и правопорядка в подразделении

1.1Теоретические основы и нравственная сущность воинской дисциплины

Воинская 
дисциплина является одним из факторов; определяющих боевую готовность и боеспособность частей и подразделений. Не случайно во все времена ее укрепление рассматривалось, как дело первостепенной значимости и важности.

Воинская 
дисциплина, писал М.И. Драгомиров, «есть совокупность нравственных, физических и умственных навыков, нужных для 
того, чтобы офицеры и солдаты 
всех степеней отвечали своему назначению».

Он связывал дисциплину с нравственной зрелостью военнослужащего: «Дисциплина заключается в том, чтобы вызвать 
на свет божий все великое и 
святое, таящееся в глубине души самого обыкновенного человека».

При этом он замечал, что «духовный потенциал военнослужащего может 
раскрыться в условиях строгого соблюдения дисциплины и через дисциплину».

В чем же должна выражаться дисциплина? На наш 
взгляд, дисциплина – это определенный порядок поведения людей в 
процессе их совместного труда. Это 
обязательное для всех членов любого коллектива подчинение установленному порядку, правилам и нормам поведения 
в обществе.

Воинская 
дисциплина, как одна из ее разновидностей, одна из форм общегосударственной дисциплины, включает в себя два начала – 
объективное (правовое), закрепленное в правовых документах, выражающих требование общества, и субъективное (нравственное) – мотивы, сознательность, внутреннюю культуру, ответственность, инициативу, т.е. все то, что определяет поведение людей.

Иными словами 
говоря, воинская дисциплина выражается в точном исполнении, как военных, так и общегосударственных законов, в исполнении приказаний начальника, в уважении и доверии к начальникам, в самоуважении, в духе товарищества и в самом корректном отношении 
к гражданам, отношении, которое 
не допускало бы ни малейшего упрека с их стороны, которое не заставляло бы смотреть на армию, как на нечто 
от них обособленное.

Создавая 
новую Российскую армию и новую 
дисциплину в ней государство, прежде всего, должно создавать и новые 
правовые основы, регламент воинскую службу и воинскую дисциплину.

Можно 
утверждать, что сегодня правовые основы строительства и деятельности Вооруженных Сил Российской Федерации 
в основном созданы. Приняты и 
действуют 11 законов и более 100 других нормативно-правовых актов в области 
обороны.

В то же время, как было отмечено на Коллегии МО РФ, предстоит привести правовую базу строительства и деятельности Вооруженных Сил в соответствие с Конституцией и основными положениями новой военной доктрины Российской Федерации, внести уточнения и дополнения в Законы Российской Федерации «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе», «О статусе военнослужащих» и другие, а также принять более 20 новых законов по военным вопросам.

Следует иметь 
в виду, что дисциплина в реформируемых 
Вооруженных Силах России должна регулироваться не только правовыми, но и моральными нормами, личным убеждением граждан нашей страны.

Для этого 
нужно, чтобы гражданин, призванный или добровольно поступивший 
на военную службу, был убежден, что 
он выполняет свои обязанности в 
интересах всего общества, в интересах 
Российского государства.

Только в 
том случае воин будет согласовывать 
свои поступки и действия с нормами, закрепленными в правовых документах, и только тогда он будет подчиняться 
этим нормам.

Сознательная 
дисциплина воина – это дисциплина высшего порядка. Она предполагает и означает добровольность подчинения личности требованиям норм, закрепленных в присяге, уставах, приказах командиров и начальников.

Сознательная 
дисциплина возможна лишь там, где воины 
обладают высокой духовностью, культурой, инициативой и личной убежденностью 
в справедливом характере своего ратного труда, в свою нужность народу и государству.

Главное в воинской дисциплине – это глубоко 
осознанное повиновение и исполнительность, которые выражаются в беспрекословном 
подчинении командиру, начальнику, готовности своевременно и точно выполнять 
их приказы, распоряжения.

Уровень дисциплинированности воина или 
воинского коллектива лучше всего 
характеризуется соблюдением ими 
дисциплины и выполнением приказа 
до конца даже тогда, когда они 
находятся вне контроля со стороны 
командиров и начальников.

Великая 
Отечественная война изобиловала 
массой примеров, когда воины до конца продолжали выполнять приказ после гибели командиров и товарищей, оставаясь один на один с врагом и со своей совестью. Такие воины погибали, оставаясь зачастую безвестными, но не поступались своей совестью. В этом было величие их подвига, которое не было понятно врагу.

Именно дисциплинированность, верность долгу, выдержка и стойкость в бою породили поговорку, что русского мало убить» – его нужно еще и повадить.

Важнейшим показателем дисциплинированности воина является самодисциплина. Она проявляется в способности воина управлять своими поступками, самокритично оценивать свои действия, осознавать личную ответственность за выполнение задачи, решаемой всем коллективом. Самодисциплина ставит поведение человека под контроль собственного сознания, собственной совести.

Отличительной особенностью нравственного человека является то, что общепринятые нормы и требования общества стали внутренними стимулами его поведения, делом его долга, чести и совести.

Излишне говорить о том, что в современной 
Российской армии важно, также формировать 
именно сознательную воинскую дисциплину и исполнительность воинов и воинских коллективов.

Сегодня, пожалуй, как никогда прежде необходим взыскательный, критический анализ работы по укреплению воинской дисциплины, поиск новых средств, методов, отказ от всего, что мешает этой работе, повышать организованность, сплачивать коллективы в единую боевую семью.

Есть ли для 
этого возможности и все необходимое? Существуют ли в нашей нынешней армии 
после ее деидеологизаци и департизации основы для крепкой, сознательной дисциплины? На наш взгляд, существуют.

Было бы неверным считать, что крепко дисциплина характерна лишь для армии социалистического государства.

До социалистической революции в Русской армии была достаточно высокая дисциплина и исполнительность, что дозволяло одерживать славные победы на полях сражений, сохранять стойкость и выдержку в периоды восстаний и революций.

1.2.Основные направления формы и методы деятельности должностных лиц по укреплению дисциплины в части (подразделении)

Укрепление 
воинской дисциплины в частях и подразделениях, формирование у воинов осознанной дисциплинированности и исполнительности – весьма важная задача всех должностных лиц. Задача укрепления дисциплины в армии должна рассматриваться как результат комплексного воздействия на воина в течение всей его службы, решаться путем всестороннего, гармоничного развития личности.

В дисциплинарном уставе Вооруженных Сил России отмечается, что воинская дисциплина достигается воспитанием у военнослужащих высоких морально-психологических и боевых качеств, сознательного повиновения командирам (начальникам), личной ответственностью каждого военнослужащего за выполнение своих обязанностей, четкой организацией боевой подготовки, требовательностью командиров и начальников.

Командир 
части (подразделения) являясь основным организатором всей работы по укреплению воинской дисциплины, лично изучает 
ее состояние в каждом подразделении, выявляет причины нарушений дисциплины, определяет и оценивает работу командиров подразделений по укреплению дисциплины, определяет наиболее эффективные формы 
и методы этой работы, цель, основные направления, пути к способы достижения высокого уровня воинской дисциплины в подразделении и части в 
целом.

Вся его 
работа должна носить плановый, непрерывный 
и комплексный характер. Практически 
это означает умение командира охватить своим вниманием все сферы 
воинской деятельности: боевую подготовку, караульную и внутреннюю службу, вопросы 
быта и досуга личного состава, повседневную служебную и внеслужебную деятельность военнослужащих.

Вместе 
с тем, сравнительно большая роль уставного порядка в воспитании воинов не предполагает отрицания сознательного 
характера воинской дисциплины.

Следует 
иметь в виду, что регламентация 
всей армейской жизни уставами и 
приказами .

командиров и начальников не означает, что командир освобождается от творческого подхода в руководстве воинским коллективом, совершенствования форм и методов работы.

Необходимой частью уставного порядка и важнейшим 
фактором воспитания у воинов дисциплинированности является организация здорового 
воинского быта.

Как показывает войсковая практика, вопросы материально-бытового устройства, досуга и культурного 
обслуживания солдат, сержантов и 
старшин играют важную роль в формировании у них навыков дисциплинированного 
поведения. Своевременное и полное удовлетворение материально-бытовых 
и культурных потребностей воинов позволяет 
им восстанавливать моральные и 
физические силы, которые затрачиваются 
на боевую учебу.

Источник: https://www.freepapers.ru/86/deyatelnost-komandira-roty-v-ukreplenii/171163.1047285.list1.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector